組織人事コンサルティングファームの株式会社リンクアンドモチベーションにて勤務。大手企業向け採用コンサルティングにて、IT、デベロッパー、エンタメ、小売、銀行、保険、など幅広い領域企業様の採用支援を実施。 その後、全社のマーケテイングを推進する部署にて、コンサルティング領域のマーケティングチームの立ち上げを実施。チームリーダーとして、問い合わせ数50倍までの体制構築を推進。 2020年7月、株式会社Radixにマーケティング・セールス領域の責任者としてジョイン。

株式会社SAKIYOMI 人事責任者の樋田(といだ)です。 Instagram運用支援事業の立ち上げ責任者であり、運用戦略設計の立ち上げ責任者を経たのちに、人事責任者を行っております。 【実績_Instagramマーケティング】 ・運用戦略を策定したアカウントは50以上くらい（サービス立ち上げからやっているのであんまりいくつか覚えてないです…） ・設計したアカウントが1万人フォロワー突破も覚えてないくらいたくさん（SAKIYOMIのサービス資料に載っている実績系はだいたい僕が設計したものです、たぶん） ・コンサルティングプランのコンサルタントも兼任 ・運用戦略の策定チームの立ち上げ、基盤作り 【実績_人事】 ・1年で正社員数を10→20名に増加（紹介エージェント経由、リファラル経由、業務委託からの登用、インターン生からの登用） ・業務委託人材のエントリー数：650件/月（エントリーが来る仕組みと採用オペレーションの構築、あとは面接もか） 　→あ、これはエージェントなどは使わずにオーガニックで取れちゃってる嘘のような実績 ・長期インターン生の採用オペレーションの構築（応募獲得→説明選考会→面談→2daysインターンシップ→トライアル→内定） ・組織作り周りのいろんなことをやっています（各種評価制度の策定、インターブランディングのための各種施策、全社総会などの社内イベントの企画運営、etc...） 個人的に好きなことは ・人と話をしていること（面接、キックオフmtg、レポーティング、面談などが該当） ・文章を徒然なるままに書いていること（記事コンテンツを書いていたり、社内向けのメッセージを発信したり） です。 カオスを突き進んできているので、無意識的にそういった環境を求めているんだろうなあと感じています。 0から組織作りを手がけているので、もしベンチャーでひとり人事をしている人がいましたらお気軽にお話ししましょう！（SAKIYOMIに興味がある人もぜひ！） ↓募集ポジションをまとめちゃったりする↓ https://www.wantedly.com/companies/radix-media/post_articles/485596