hitocolorが掲げるミッションは、「働くことにワクワクし、笑顔あふれる世の中を創り上げること」です。
他人に、そして社会にワクワクと笑顔を届けるためには、まず働く私たちが笑顔でワクワク働けなければいけません。
hitocolorでは、どの事業においても真剣に取り組み、努力を続ける社員が馬鹿を見ないようにするため、結果はもちろんそこに至るまでの頑張りも評価しています。
具体的には、Qごとに目標を立て、毎月1回の振り返り面談とQごとの考課面談で評価を決定しています。
3ヶ月に1回のタイミングで昇格・昇給のチャンスがあり、努力した分だけ成長を感じやすい環境です。
また、入社後は2週間の時間をかけて研修を行い、ビジネスパーソンの基礎やhitocolorの心得、業務に必要な知識習得などを行います。
営業での採用の場合、研修後はまず育成課に配属され、メンターのサポートを受けながら日々の業務に取り組むことで、着実な成長ステップを踏むことができます。
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hitocolorでは働く環境の整備にも力をいれています。
・産休育休制度(取得・復帰実績あり)
・1時間単位での有給取得が可能
・福利厚生サービス「Perk」の利用
・書籍購入制度
・特別休暇(バースデー休暇、結婚休暇など)