400万人が利用する会社訪問アプリ
Yusuke Hamada
関西学院大学商学部卒業、多摩美術大学クリエイティブリーダーシッププログラム修了。 株式会社リクルートの事業開発室にてHRサービスの立ち上げに携わる。経済産業省のデザイン思考で政策を立案するプロジェクトに民間代表として参画し、育児/介護離職問題における政策デザインを経験。 現在は、デザインアプローチを活用した組織デザインやAR技術を活用した就活アプリの開発におけるプロダクトマネジメントなどを行っています。 誰もが働く喜びを感じ続けられる雇用環境をつくるために頑張っていきます。 最近はテニスにハマっています!
【気まぐれ投稿】DINAMICAがデザイン経営を重視し始めたきっかけとデザインへの解釈
高田 了太
青山学院大学理工学部電気電子工学科卒業。 卒業後、技術責任者としてインテリアデザイン会社の立ち上げに携わる。 その後ソフトウェア開発会社にて、主にWebアプリケーション開発に始まり、XR関連の開発まで幅広く経験。 現在はDINAMICAでソフトウェアエンジニアとして、「バチャナビ」「Tours」の開発リード、開発チームのマネジメントを担当。 プライベートではデスク環境のアイディア探しができるWebアプリ「setups.」を個人開発しリリースするなど、幅広く活動中。
落合 完治
大学卒業後、リクルートトップパートナーのトラコム株式会社へ入社。 HRチームでメディア媒体を使い、中途採用/新卒採用の領域で、年間100社以上のお客様の採用支援を行う。 3年間勤めた後に、株式会社DINAMICAへ創業メンバーとしてジョイン。 HR業界に新しい価値を提供したいという想いを実現するために 日々クライアントワークや自社の採用業務を行う。
【Recruiting Designer】ユーザーにとっての最適解を常に試行錯誤し続ける
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