私たち株式会社ジーピーオンラインは、2000年創業のWeb制作会社です。 東京と大阪を拠点に、大手企業のコーポレートサイトや採用サイト、ブランドサイトなど年間100サイト以上のWebサイト制作を手掛けています。 当社は、企業の価値創造に不可欠であるマーケティング視点×デジタル技術×クリエイティブ思考という考え方をベースにした、事業ドメインを展開しており、それぞれ3つの領域を自由に組み合わせることにより、独自の強みを発揮できる仕組みを採用しています。 ▼マーケティング支援（マーケティング視点） マーケティング、SNSマーケティング、検索エンジン最適化（SEO）、コンテンツマーケティング、Webサイト運用/広告運用 ▼システム開発（デジタル技術） Webアプリケーション開発、AI技術を活用したDX支援、AIチャットbot「Tebot」の企画・販売 ▼デザイン制作（クリエイティブ思考） コンテンツ企画・制作、UI/UXデザイン設計、グラフィックデザイン制作、映像制作 ↓　上記の3つの領域を組み合わせて、以下サービスを展開しています！ ▼Webサイト制作 採用サイト制作、コーポレートサイト制作、キャンペーンサイト制作、ブランド/サービスサイト制作、Webサイト運用 ▼コンテンツマーケティング支援 企業のオウンドメディアのコンテンツ企画、制作、運用 データ解析からの新たな戦略立案 ▼Web/AIアプリケーション開発 高性能AIチャットボット（Tebot）、デジタル抽選システム（Smagara）、CMS構築、Web社内報サービス ※子会社の株式会社アノテテと協業してサブスクで展開できるAIプロダクトを開発中！ ----- 【会社のことがより分かるピッチ資料】 https://speakerdeck.com/gpol/profilebook 【ジーピーオンライン コーポレートサイト】 https://www.gpol.co.jp 【ジーピーオンライン 採用ブログ】 https://recruit.gpol.co.jp/blog/ -----

人とデジタルで、たくさんの“ありがとう”をつくりたい。 そんな純粋な気持ちからつくられた「人とデジタルで“ありがとう”をつくる。」という使命のもと、企業のビジネス課題の解決に向けた支援を行い、より世の中から必要とされる存在を目指して、成長していきたいと考えています。 ▼ジーピーオンライン ブランドムービー「ありがとうのカタチ」 https://www.youtube.com/watch?v=5IGPdBlR99c 私たちが提供するデジタルサービスが人と人をつなぎ、もっと楽しく便利な社会を実現していく、そんな思いを何気ない日常のちょっとした“ありがとう”に込めました。

▼価値観 世の中にたくさんの“ありがとう”をつくり出すために、ふさわしい行動が私たちに求められます。 ジーピーオンラインでは大切にしている価値観を社内向けに４つの行動指針として明文化しています。 １．顧客視点で価値を創造する 私たちは、顧客に貢献するために、すでにある価値に満足することなく、顧客視点で物事を考え、新しい価値を創造し、最適なソリューションを提供し続けていきます。 ２．チームで真価を発揮する 私たちは、心から信頼、尊敬できる仲間と共に、チームとして真に価値のある仕事を成し遂げます。またその経験をかけがえのないものとして大切にしていきます。 ３．変化を恐れない 私たちは、常に変化する環境の中で、過去の成功や失敗にとらわれず、勇気をもってその変化に挑戦し続け、自らの成長につなげていきます。 ４．利他の心で行動する 私たちは、人生はさまざまな人とのつながりの中で成り立っていることを理解し、利己ではなく利他の心で行動し、より多くの人々を幸せへと導きます。 ▼グループ会社との多彩な連携 ジーピーオンライングループは4社のグループ会社が存在しています。スマートフォンアプリの開発やソーシャルメディアの運用、グラフィックデザインや映像制作など、プロフェッショナルなスキルに特化したグループ会社と連携しており、高度な技術と知識を集約することで、Webの領域にとどまらない幅広いニーズに対応しています。 ▼社風や文化 社員のやりたいという希望に沿った業務を任せる社風がありますので、自分の希望を積極的に発言すれば、その希望を実現させられる可能性がある環境が備わっています。 また、年次や職種にとらわれることなく意見を出すことができ、実際に新規事業やパッケージ開発などが実現した事例もあります。 ▼スキルアップができる環境 自主的な勉強会や社内セミナーが盛んに行われており、グループをまたいで自由に参加できる環境があります。セミナー参加補助制度や書籍購入支援制度、資格取得補助などスキルアップを支援する制度も充実しています。 ▼働きやすい環境 リモートワーク制度や育児時差出勤制度など、環境やライフスタイルの変化に応じた制度が充実しています。（各種制度利用は社内規定あり）

※2026年新卒採用をスタートしました※ デジタル業界でのキャリアを歩んでいくための第一歩として、Webディレクターの経験を積んでみませんか。Webディレクターの役割は、様々なWebサイトの構築にあたり、社内社外問わず円滑にプロジェクトが遂行できるよう、プロジェクトを企画・推進していくものであり、Webサイト制作における華形と言っても良いでしょう。 【こんな人にピッタリ！】 ・人に喜んでもらえることがやりがいと感じる ・どんどん積極的に新しいことにチャレンジしてみたい ・クオリティへのこだわりがある ・チームワークでプロジェクトを成功させたい 【具体的な業務内容】 各プロジェクトでのスケジュール及び進行管理、品質管理など、Webソリューションに係わるプロジェクトマネジメント業務をお任せします。また、クライアントの課題解決を目指すためのプラン提案なども行います。 「江崎グリコ」や「ピーチ航空」など、大手・有名企業を中心とした様々なWebサイトを担当いただきます。 ・クライアントとの打合せ ・Webサイトの企画提案 ・要件定義、情報設計、構成案作成 ・見積書の作成 ・制作進行管理 【Webディレクターが手掛けるプロジェクト例】 大手・有名企業のコーポレートサイト、ブランドサイト、キャンペーンサイト、採用サイトなど 制作実績：https://www.gpol.co.jp/works/ 【働く環境】 ◆充実した教育体制 新卒者をはじめとした未経験から入社されるケースが多い当社では、Webディレクターとして自立できるまでの教育体制が整っています。Webサイト制作におけるイロハが学べる研修はもちろんこと、先輩スタッフのサポートを受けながら実務経験を積んでいくメンター制度などを導入しています。 ◆ディレクター同士で相談しやすく、いろいろな考え方が学べる 中規模以上のプロジェクトは複数のディレクターで推進することが多く、メンバー同士相談しながら安心して進めることができます。またプロジェクトに関わるWebデザイナーやエンジニアが専門領域を担当しますが、彼らから専門的な技術ノウハウを学ぶこともできるでしょう。 ◆同じ新卒入社の先輩たちも活躍中 現在、大阪オフィスに8名、東京オフィスに8名の計16名が在籍しています。学校を卒業したばかりで、社会人経験はもちろん、Webの知識も特別あったわけではない彼らですが、今では、チームを率いるリーダーに昇格した先輩や、最も会社に貢献した社員が表彰される月間MVPに選ばれた先輩もいます。 幅広い業務を先輩社員と一緒にじっくり経験できるからこそ、成長するスピードが速いのも当社の新卒メンバーの特徴です。皆さんが入社する際は、新卒入社の先輩たちがメンターになることが多いです。同じ新卒入社だから新卒社員の気持ちが一番わかるので、どんなことでも気軽に相談してくださいね。 【ゆくゆくは】 まずは一通りのWeb知識を身につけるために、Webディレクターの経験を積んでもらいますがその後、適正をみて、Webマーケターやプロデューサー、アカウントプランナー（営業）など、様々なポジションに挑戦できる会社です。 興味のある職種や挑戦してみたいことなどがあれば、面接時に聞かせてくださいね。当社のWebディレクターは、色々な業務を経験できるので身につく知識もたくさん。Webディレクターの経験はデジタル業界のあらゆるシーンで活かされることでしょう。 【最後にひとこと】 現在ますます注目を浴びているデジタル業界。 私たちのお仕事はその一端を担い、顧客の課題を解決することにあります。 ”人とデジタルでありがとうをつくる。”というミッション達成のために、私たちと一緒に成長していきましょう！ 私たちジーピーオンラインに少しでもご興味いただけた方は、お気軽にエントリーください。