400万人が利用する会社訪問アプリ
田中 宏彰
某大手人材会社が数十名であった成長期に参画。大手商社とのJVとして新規事業でwebメディアの立ち上げに携わり、事業責任者としてM&Aなどを実現させ、6年で従業員数1000名の規模まで事業を成長させる。一貫して、HRサービスにて人事戦略立案から新卒・中途・アルバイトの全雇用形態の採用支援に携わっていたが、7年前にO2Oサービス領域での新たな価値創造に挑戦するために株式会社エビソルを立ち上げる。
藤倉 正臣
新卒で大手人材会社に入社後、大手顧客を担当する数百名の部署の責任者として2014年まで従事。 2014年10月にエビソルへ参画し、現在は全社の営業部を監修しながら、インバウンド事業部長を兼任。 今後、事業拡大のスピードを早めたいと思っていますので、一緒に熱く盛り上がれる仲間を待っています!
田口 雅康
新卒にて大手海運会社に入社。人事・財務を経験。その後、エンターテイメントソフト流通会社にて新商材流通の企画構築やデータ配信の新規事業に携わり、2002年より大手人材会社に入社。採用メディア領域で業務・システムを担当後、全社システム・CRM部門の本部長、個人情報保護責任者を務める。2011年エビソル創業時より商品開発責任者として参画。現在は、関西支社の責任者と全国カスタマーサクセス部門の責任者を兼任。 関西エリアでのカスタマーサクセス組織の拡大に伴い、新しい仲間を探しております。飲食店様に寄り添い、ITの力で商売繁盛に導きましょう!
伊藤 雄次郎
新卒で大手人材会社に入社後、大手顧客を担当する数百名の部署の責任者として2014年まで従事。 2014年10月にエビソルへ参画し、現在は全社の営業部を監修しながら、インバウンド事業部長を兼任。 今後、事業拡大のスピードを早めたいと思っていますので、一緒に熱く盛り上がれる仲間を待っています!
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