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25卒|次世代のファッションカルチャーを一緒に創りましょう!

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on 2024/09/30

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25卒|次世代のファッションカルチャーを一緒に創りましょう!

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錦織 麻莉奈

カスタマーサポートやPR、イベント時の店頭スタッフを担当しています。 大学を機に上京してからファッションに夢中になり、学生時代にD2Cブランドのインターンを経験したことからアパレル業界で働くことを決めました。 CEORYのVALUEにある「分散型自立組織」に惹かれ、自立したメンバーと共に働くことで自分自身も成長できるのではないかという思いから入社しました。 業務を行っている上で、お客様から喜びのお声をいただいた際にやりがいを感じています。

PR | 飛び込んでみる。行動がたぐり寄せた出会いとキャリア。

錦織 麻莉奈さんのストーリー

工藤 嶺

成長(自分に経験が貯まる)を求めて24年4月CEORYに入社(転職)。 前職ではデジタル広告のプランニングと運用に携わっていました。 座右の銘は「Mamba Mentality」。小学校〜高校はバスケ部一筋で、現在もたまーに社会人サークルでやってます。

Ad | 1年の準備は無駄にならなかった。今では広告したかったものを広告する日々

工藤 嶺さんのストーリー

宮原 日毬

今年の4月からクリエイティブを担当しています。 主にInstagramのクリエイティブ作成や、撮影アシスタント、撮影を行っております。

SNS | やりたいことだらけの自分が巡り合った、“全部”が叶う仕事

宮原 日毬さんのストーリー

株式会社CEORYのメンバー

カスタマーサポートやPR、イベント時の店頭スタッフを担当しています。 大学を機に上京してからファッションに夢中になり、学生時代にD2Cブランドのインターンを経験したことからアパレル業界で働くことを決めました。 CEORYのVALUEにある「分散型自立組織」に惹かれ、自立したメンバーと共に働くことで自分自身も成長できるのではないかという思いから入社しました。 業務を行っている上で、お客様から喜びのお声をいただいた際にやりがいを感じています。

なにをやっているのか

現在MURRAL、Audireという2つのファッションブランドを運営しています。社員の男女比率は3:5で、性別年齢に関係なくそれぞれが自律して活躍しているフラットな組織です。 私たちの最大の強みは、ブランドビジネスにおける川上から川下まで全ての業務を、社内で一貫していることです。 ・製作(企画・デザイン etc.) ・SNS運用(投稿・広告 etc.) ・EC✕DX(UI/UX・CRM etc.) ・デジタルPR(シーティング・オウンドメディア etc.) ・クリエイティブ(撮影・キャスティング etc.) ・戦略/企画(コラボ・カスタマーサクセス etc.) ECサイトでの販売を主としていますが、商業施設でのPOPUPや定期的に開催する試着会等、オフラインの販売にも力を注いでいます。 ブランドごとに部門を編成していますが、マーケティング業務や生産背景については横断的にコミュニケーションを取りながら、ブランド価値を高めるべく業務にあたっています。 ●MURRAL (https://murral.jp/) 2013年に発足した、村松・関口のデザイナー2人によるコレクションブランド。 繊細な刺繍やオリジナルのテキスタイルが特徴です。春夏・秋冬の2シーズン制で展開しており、半年に一度ショー形式でコレクションを発表しています。月に1度のSalon de MURRAL(試着会)やPOPUPを地方開催するなど、お客様との関わりを大事にしています。ブランド設立当初はセレクトショップへの卸のみでしたが、現在はEC売上比率が8割を越えており、デジタルとリアルを融合した展開に注目が集まっています。 ●Audire (https://audire.jp/) 日本テレビアナウンサーの声から生まれたブランド。 Audireは日本テレビと当社の共同事業で、ファッションデザイナーではなくアナウンサーという異色の才能をアパレルブランドに落とし込んだ全く新しいアプローチのブランドです。「Wear the Voice.(心地良いわたしを纏う)」をコンセプトに、あらゆる女性がどんなシーンでも心地良さを纏える商品作りを心掛けています。ECサイトによる販売を中心に、Audire Boutique(フィッティングサロン)やPOPUPを開催しています。
MURRAL
Audire

なにをやっているのか

MURRAL

Audire

現在MURRAL、Audireという2つのファッションブランドを運営しています。社員の男女比率は3:5で、性別年齢に関係なくそれぞれが自律して活躍しているフラットな組織です。 私たちの最大の強みは、ブランドビジネスにおける川上から川下まで全ての業務を、社内で一貫していることです。 ・製作(企画・デザイン etc.) ・SNS運用(投稿・広告 etc.) ・EC✕DX(UI/UX・CRM etc.) ・デジタルPR(シーティング・オウンドメディア etc.) ・クリエイティブ(撮影・キャスティング etc.) ・戦略/企画(コラボ・カスタマーサクセス etc.) ECサイトでの販売を主としていますが、商業施設でのPOPUPや定期的に開催する試着会等、オフラインの販売にも力を注いでいます。 ブランドごとに部門を編成していますが、マーケティング業務や生産背景については横断的にコミュニケーションを取りながら、ブランド価値を高めるべく業務にあたっています。 ●MURRAL (https://murral.jp/) 2013年に発足した、村松・関口のデザイナー2人によるコレクションブランド。 繊細な刺繍やオリジナルのテキスタイルが特徴です。春夏・秋冬の2シーズン制で展開しており、半年に一度ショー形式でコレクションを発表しています。月に1度のSalon de MURRAL(試着会)やPOPUPを地方開催するなど、お客様との関わりを大事にしています。ブランド設立当初はセレクトショップへの卸のみでしたが、現在はEC売上比率が8割を越えており、デジタルとリアルを融合した展開に注目が集まっています。 ●Audire (https://audire.jp/) 日本テレビアナウンサーの声から生まれたブランド。 Audireは日本テレビと当社の共同事業で、ファッションデザイナーではなくアナウンサーという異色の才能をアパレルブランドに落とし込んだ全く新しいアプローチのブランドです。「Wear the Voice.(心地良いわたしを纏う)」をコンセプトに、あらゆる女性がどんなシーンでも心地良さを纏える商品作りを心掛けています。ECサイトによる販売を中心に、Audire Boutique(フィッティングサロン)やPOPUPを開催しています。

こんなことやります

【募集概要】 ◆雇用形態:正社員 ◆募集職種 ・SNS運用 ・ECサイト運用 ・デジタル広告運用 ・カスタマーサポート ・PR ・ものづくり ・オープンポジション(特定の職種に限らず相談の上で決定) ※上記職種の中から希望職種を伺います。  弊社が運営している2つのブランドのうち、どちらかのブランドの部署に配属いたします。 ◆応募資格:2025年3月に卒業予定の方・第二新卒の方(学部・学科不問) ◆必須要件 ・ファッションが好きな方 ◆歓迎スキル・経験 ・デジタルスキル(PCだけでなく、InstagramやTiktokなど種類は問いません) ・成功体験 ◆求める人物像 ・自ら進んで行動できる方 ・成長意欲のある方 ・最新テクノロジーに興味がある方 ◆勤務地:東京都渋谷区猿楽町2-13 F93 Daikanyama ◆採用ステップ お茶会は参加必須ではございませんので、ご応募時にご希望のステップをご連絡ください。 ①会社説明動画視聴(※1)→応募→お茶会(※2)→インターン→面接→内定 ②会社説明動画視聴(※1)→応募→インターン→面接→内定 ※1 代表が会社概要を話しておりますので、まずはこちらを必須でご視聴くださいませ。   https://youtu.be/tjf07dDneVI ※2 お茶会とは、会社やブランドのことなどを弊社メンバーとカジュアルにお話する場です。   ベンチャー企業で働く社員のことや、働き方 などが気になる方は是非ご参加ください!   なお、お茶会での内容は選考には含まれませんのでお気軽にご連絡くださいませ。   ↓お茶会の詳細は別途募集ページを作成しておりますのでご確認ください。   https://www.wantedly.com/projects/1752082 ◆9月インターンスケジュール(連日2日間で1日程となります) 各コース2日程ずつ用意しておりますので、 ご希望のコースと日程を選択ください。 ・広告コース  ┗①9/12(木),9/13(金)の各日10:00~13:00   <応募締め切り:9/10(火)>  ┗②9/19(木),9/20(金)の各日14:00~17:00   <応募締め切り:9/17(火)> ・PRコース  ┗①9/5(木),9/6(金)の各日10:00~13:00   <応募締め切り:9/3(火)>  ┗②9/26(木),9/27(金)の各日10:00~13:00   <応募締め切り:9/24(火)> ↓各コースのインターン内容概要は別途ストーリーへまとめております。 https://www.wantedly.com/companies/company_1197676/post_articles/920762 興味を持っていただけましたら まずは会社説明動画をご視聴いただき、 「まずは話を聞きたい!」からご応募ください。 採用担当からご連絡させていただきます。 皆様のご応募お待ちしております!! また、TikTokにて社員に密着したコンテンツを発信しておりますので、よろしければチェックしてみてください! https://www.tiktok.com/@recruit_ceory
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
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募集の特徴
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会社情報

2021/06に設立

20人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区猿楽町2-13 F93Daikanyama 4・5F