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情シス担当
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情シス担当 | 急成長の第二創業期。裁量持って仕事も働き方も自由にデザイン

株式会社CRAZY

情シス担当

中途

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on 2024/06/25

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情シス担当 | 急成長の第二創業期。裁量持って仕事も働き方も自由にデザイン

株式会社CRAZY

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東京

中途

東京

中途

代表取締役社長

コーポレート・スタッフ

HR・採用コンテンツプロデューサー

森山和彦

大学卒業後、人材コンサルティング会社に6年半在籍。2012年7月に株式会社CRAZYを創業。完全オーダーメイドのウェディングプロデュース事業「CRAZY WEDDING」を運営し、「情熱大陸」をはじめ数多くのメディアに取り上げられる。2019年2月には初の自社ブランド施設「IWAI OMOTESANDO」をオープンするなど、結婚式に新たな選択肢をつくり続けている。全社員で世界一周旅行や、日本初の睡眠報酬制度の導入など、ユニークな経営に挑戦しながら、2020年3月にはパーパスを刷新。第二創業として新たなビジネスモデルの開発に注力している。

井上雄貴

2010年公務員として東京都港区役所に入庁。地域のコミュニティづくりに携わる。 2013年当時は異例の東京都庁財務局に異動。都債発行による資金調達や庁内部局の決算業務に従事。 2015年オリンピック招致が決定した裏側で、簡単には理想を実現できずに葛藤する中、山川咲著書「幸せをつくるシゴト」と出会い、株式会社CRAZYを知る。様々な関わりを経て、CRAZYが「意志ある人生を創出する場」であることを確信。自らもその場を拡張すべく参画を決意。ユニットマネージャー、大阪支社統括責任者、新規事業開発責任者、IWAI事業部執行役員を経て、2020年より経営企画室執行役員。強みは、経営企画、財務、経理、マーケティング、営業企画、営業。上流から下流まで一気通貫でPDCAサイクルを回すことや、戦略戦術立案・遂行が得意。コロナ禍の修羅場を超え、V字回復を達成。【IWAI OMOTESANDO】 TBSテレビ情熱大陸にも出演した山川咲創業の CRAZY WEDDING 新ブランド。人生の節目を祝う場所としてお祝いの本質的価値を、建築・お料理・おもてなしで表現した婚礼施設の常識を覆す表参道の新会場。クチコミサイトで年間No.1受賞。 https://www.instagram.com/crazy_wedding/ https://www.instagram.com/iwai_crazy/

日出美紗子

CRAZYのHR・採用チームにて、採用ブランディング/イベント企画などのコンテンツプロデュースを担当しています。楽しいこと・ワクワクすることに真っ直ぐに。ナチュラルボーンポジティブ人間。前職リクルートで睡眠時間以外のすべてを仕事に捧げていた頃、夫と出会い、CRAZY WEDDINGで結婚式を挙げたことからCRAZYへジョイン。オーダーメイドのCRAZYWEDDINGでのプロデューサーを経験したのち、2019年からは新規事業チームへ。 2017年から2021年春までの4年間は、夫の転勤で広島に居を構え、子育てをしながらのフルリモートワークも経験。 2023年よりHR/人事領域で、企画や採用を担当しています。個人として、フリーランスMC、婚活カウンセラーもやっています。

工藤みなみ

大学在学中にCRAZY WEDDINGに出会い、インターンを開始。おふたりやゲストの人生を変えるほどの感動体験のために、常に最善の判断をし続ける結婚式のつくり方に感銘を受け、私がしたい生き方はこれだと確信。新卒としてCRAZYに入社。世間一般の当たり前や諦めに囚われず、私はどんな時も自分の心が信じる方へ進み続けたい。人はいつだって自由に、自分の生きたい人生を選べる。その信念のもと、現在は人事として、採用領域を中心に担う。さらに、CRAZYの公式コミュニティ「CRAZY PEEPS」のコミュニティマネージャーも兼務。

キャリアではなく人生の話がしたい―CRAZYの採用ポリシー ―

工藤みなみさんのストーリー

森山和彦

代表取締役社長

井上雄貴

コーポレート・スタッフ

日出美紗子

HR・採用コンテンツプロデューサー

工藤みなみ

ストーリーを読む

なにをやっているのか

CRAZYは「人々が愛し合うための機会と勇気を提供し、パートナーシップの分断を解消する」ということを PURPOSE（存在目的）とし行動する企業です。結婚式を始めとした人生の節目を祝い、より良いパートナーシップを育む事業を行うことを通して PURPOSEの実現を目指していきます。【展開ブランド】 ■IWAI OMOTESANDO そこにいる全ての想いがとけあうように繋がる、IWAIだからこそできる体験設計をしています。ゲストを中心にデザインした新しい結婚式のスタンダードを生み出しています。 https://www.crazy.co.jp/iwai-omotesando ■CRAZY CULTURE AGENCY 人や、会社や、ブランドが抱える「関係性」に関するお悩みを、体験やクリエイティブで解消するプロデュースブランドです。個人だけでなく法人・組織にも、あらゆる機会を勇気を届けています。 https://www.crazy.co.jp/cca ■CRAZY CAREER ←←←NEW!!!! 結婚式の1日だけではなくおふたりの人生に深く関わってきた私たちが人生における理想を軸にキャリアを提案する転職エージェントサービスです。

IWAI OMOTESANDOーお祝いで人と人とがつながる場所。必要なものがていねいに形つくられている空間設計と、自分の人生を愛し、大切な人を再認識できるプロセス、会話が自然に生まれる、ストーリーのあるコンテンツ。お祝いを通じて、人と人とをつなぐ特別な空間と時間を提供してます。

CELEBRATION for Allー「すべての人に等しくお祝いを」をコンセプトに掲げ、さまざまなマイノリティを持った方々に結婚式をはじめとした人生を祝う機会を提供するプロジェクト。

CRAZYのお昼ごはんー創業当時、代表森山の日課は社員のためのお米を炊くことでした。食事を囲む時間は、仕事の役割から離れ、一人の人として仲間と繋がる時間。CRAZYのカルチャーの根源は、一人の人間としてより良く生きる、style for Earthという理念に基づいています。

コロナ禍を経て2023年から復活した全社員合宿。自然の中で語らいながら、自分と向き合い、仲間と向き合い、共に人間的成長をする大事なカルチャーイベントとなっています。

なにをやっているのか

IWAI OMOTESANDOーお祝いで人と人とがつながる場所。必要なものがていねいに形つくられている空間設計と、自分の人生を愛し、大切な人を再認識できるプロセス、会話が自然に生まれる、ストーリーのあるコンテンツ。お祝いを通じて、人と人とをつなぐ特別な空間と時間を提供してます。

CELEBRATION for Allー「すべての人に等しくお祝いを」をコンセプトに掲げ、さまざまなマイノリティを持った方々に結婚式をはじめとした人生を祝う機会を提供するプロジェクト。

なぜやるのか

わたしたちが創業から変わらずに大切しているのは「新しい価値観や時代を生み出す」という使命感にも似た情熱です。その中で私たちが挑戦すべきと考えている領域が、人間関係、そして愛です。「人間関係」は人の幸せに大きな影響を与えるという研究結果もあるように、家族、仲間、社会、そして自分自身との関係性が良好であることは人が豊かに生きるために非常に重要です。「私は親に愛されていない」「パートナーは私の気持ちをわかってくれない」「上司にはどうせ伝わらない」「世の中はこういうものだから仕方ない」「自分に自信が持てない」 CRAZYのパーパスの中にある「パートナーシップの分断」とは、これらの誰しもが体験する「関係性における痛みや苦しみ」を表現しています。わたしたちは人々が幸せに生きるために、これらの分断の解消に挑みます。そして、愛し愛される世界をより多くの人へ届けていきたいと考えています。そのためには、愛が深まるような機会と、それに向き合う勇気が必要です。ひとりで愛を感じることは難しい。だからこそわたしたちは、時に人間的な本音のコミュニケーションによって、時に圧倒的な感動によって、愛を可視化し体験として届けることによって、その世界の実現に挑みます。

どうやっているのか

CRAZYのお昼ごはんー創業当時、代表森山の日課は社員のためのお米を炊くことでした。食事を囲む時間は、仕事の役割から離れ、一人の人として仲間と繋がる時間。CRAZYのカルチャーの根源は、一人の人間としてより良く生きる、style for Earthという理念に基づいています。

コロナ禍を経て2023年から復活した全社員合宿。自然の中で語らいながら、自分と向き合い、仲間と向き合い、共に人間的成長をする大事なカルチャーイベントとなっています。

【本質的に美しくユニークに】地球にも人にも良い本質的なことを見極め、誰もが共感する哲学と手に取りたくなるデザインという美しさを創造し、我々にしかできないユニークさで実行することを行動指針としています。【ユニークなカルチャー】創業当初から、メンバー同士も、お客さまとも、人と人としてコミュニケーションし繋がることを重視しています。与えられた役割を果たすのではなく、ひとりの人間としてあるべき姿でいることを大事にしています。「ひとりの人間として私はどうしたいのか」という本質的な生き方を選び続けることこそ、CRAZYのカルチャーの根源です。その生き方を証明し、応援するための制度をこれまでもこれからも生み出していきます。・毎週水曜日の全社でのカルチャータイム・全員で握手をする時間・シェアタイム（仲間と「今感じていること」を率直に共有する時間）・ライフプレゼンテーション・全社員でのお昼ごはん・全社員合宿・愛や人間の本質について学ぶ研修　・GREAT JOURNEY制度 etc

こんなことやります

リモートOK / 勤務日数＆時間もデザイン可能！全社を支える情シス担当の募集です。社内の情シス担当として、主に以下のミッションをお任せします。 ■ 仕事内容・自社の業務システム設計、開発、運用、保守・SaaS系サービスやパッケージシステムの検証及び導入・CRM領域の設計、開発、運用、保守【具体的には】・各部署からの要望事項のヒアリングとシステム設計・設計に基づいた改修・改修規模に応じて外部協力先への開発委託・現状のシステム課題分析と解決システム提案 ■ このポジションの魅力経営メンバーとの距離も近く、新しいチャレンジを応援するカルチャーがあり、情報システムの分野から「あるべき姿」の提案と設計を積極的に推進していただけます。他チームとの距離が近くコミュニケーションも活発なため、システムに関する要望や感謝の声をダイレクトに聞くことが出来、達成感ややりがいを感じやすい環境です。 ■開発環境・PHP ・Javascript ・Linux ・GAS ・Kintone ■必須スキル・システムエンジニアの経験2年以上・上流工程の経験 └システム設計・ドキュメント作成経験(要件定義、基本設計、詳細設計) ■歓迎スキル・システム開発の上流工程を担ったことがある方・セキュリティ対策の方針策定･実行・CRM領域のご経験がある方　（CRM構築・運用の経験/SQL/データベースの設計/BIツール利用の経験） ■求める人物像・学習意欲が旺盛な方・現状に満足せず常に最善策を考える方・成果にこだわる方・組織や事業推進に貢献することにやりがいを感じる方・CRAZYのパーパスへの理解、共感がある方【働き方について】ご自身の裁量で働き方をデザインできます。・リモートワーク可能・土日休み可能・毎週水曜日は原則出社ですが、情シス担当については相談可。地方在住でも、これまでの経験を活かし、面白い仕事がしたい方。副業でも裁量を持って仕事を進めたい方もぜひお話ししたいです。もちろん、正社員としてフルコミットも可能です。少しでもご興味を持っていただけましたら、まずはカジュアル面談でお話ししましょう！ ※プロフィールを拝見し、ご経験がマッチする方にのみご連絡をさせていただいております。

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