【2023年7月28日に東証プライム市場へ上場いたしました】 私たち株式会社プラスアルファ・コンサルティングは、様々な形で顧客の声を「見える化」する自社開発ソリューションを有しています。 『見える化エンジン』はテキストマイニングルールで12年連続国内シェアNo.1！ ※富士キメラ総研2023年版調べ 【プロダクト一覧】 様々な形で顧客の声を「見える化」する、プラスアルファ・コンサルティングのソリューションです！ https://www.pa-consul.co.jp/corporate/product.html 【主な事業内容】 1. 見える化ソリューション事業 ・クラウド型テキストマイニング「見える化エンジン」の提供 ・見える化技術を使った協業ビジネスおよび新規事業創出、新商品開発 ・顧客の声の収集、分析、共有、活用の仕組みの構築 ・コンサルティング、人材育成の支援 ・ナレッジマネジメントシステム「アルファスコープ」の提供 ・社内ナレッジ、営業ナレッジの共有システムの構築 2. CRMソリューション事業 ・クラウド型顧客育成CRMシステム「カスタマーリングス」の提供 ・顧客獲得、顧客育成のためのコンサルティング 3. タレントマネジメント事業 ・タレントマネジメントシステム「タレントパレット」の提供 ・人材の見える化による科学的な人事業務のための支援 上記以外にも、新規事業立案コンテスト「ペンギンコンテスト」で入賞したビジネスアイディアの「ヨリソル」、「セールススクエア」も展開！ 「見える化エンジン」は、SNS上のクチコミやアンケートなどに書き込まれたテキストを分析することで、お客さまの声を“見える化”します。 「タレントパレット」では、これまで社内に散在していた人事情報やスキル、適性検査、キャリア、人事評価、従業員アンケート、採用情報などの様々な人事情報を集約し、分析・見える化することで、人材の最適配置、適正な評価、有望人材の発掘・採用、退職の離脱防止など「科学的人事戦略」を実現する人事情報プラットフォームです。 【ユニークな特徵】 それぞれの事業の中核にはテキストマイニング技術があり、テキスト分析やCRM、人材マネジメントのツールに展開しています。当技術の言語エンジンを自前で開発しているのが当社の強みです。

プラスアルファ・コンサルティングは、 突き抜ける感動と広がる可能性を提供する付加価値創造企業です。 ■ミッション……お客様のビジネスにプラスアルファの価値を創造します。 もともと当社代表の三室がテキストマイニングのツールの他社の開発にコンサルタントとして携わっており、定量だけではなく定性のお客様の声をどうにかカタチにできないかと課題に思っていました。もっと安価に使ってもらえるツールをクラウドで提供したいとの思いから当社を創業したのです。 私たちは、さまざまな情報がネット上を駆け巡る社会の中で、情報の“見える化”を起点に、付加価値（プラスアルファ）を提供するサービスの創造に取り組んできました。 情報の裏側に潜む意味を抽出することにより人々に気づきを与え、その意味を考えていただく。これにより企業、ひいては世の中に少しでも貢献していきたい。これが、私たちの基本スタンスです。

プラスアルファ・コンサルティングでは「新卒だから」「今までこうだったから」という固定概念なく、誰にでもチャンスを与えてくれる会社です。 1年目でも新規事業を提案したり、やってみたい研究をプレゼンして実機能化までチャレンジしたり。 自らの成長と会社の成長をリンクさせ、若手でもたくさんのチャンスがあります。 社長室などを設けず、柱や壁も一切ないオフィスなので、上司も役員も社長でも、いつでも気軽に「ちょっといいですか」と話しかけ、相談をすることができます。 【私たちの特徴やキャラクター】 ・総勢330名ほど、男女比は男性6割です。 ・事業部門職種はほぼ3等分ずつ。コンサルがちょっと多く、営業、エンジニア＋コーポレート部門です。 ・まじめで熱い社員が多く、議論の場ではみんなで活発にワイワイとコミュニケーションをとります。 【仕事の進め方やカルチャー】 月に1回全体会議を開き、各グループの発表や戦略、1ヶ月間の進捗などを全員で情報共有します。 また、戦略会議を3月と9月の2回、4日間にわたって行います。どの事業部が参加してもよく、経営陣の方針発表や代表自ら立案した戦略などに質疑応答の時間が設けられています。 多用な働き方にも力をいれていて、営業、コンサルは週2日まで、エンジニアは週3日までリモートワークを実施しています。 また、福利厚生もとても充実しており、飲み物・アイスクリームの自動販売機がすべて無料で提供され、お菓子や軽食も充実！（健康のためアイスクリームは1日2個まで！笑） 書籍購入支援では月の上限なく本を買っていただけます。 さらに、自己啓発支援制度では自己啓発に関する学びについて、会社から補助金が支給されます。 https://www.wantedly.com/companies/company_809731/post_articles/342958 場所・職種・役職に関わらず、私たちは成長し続ける鍵である「PACサイクル」を常に高速で回転させ続けています！ https://www.wantedly.com/companies/company_809731/post_articles/245193

マーケティングやHR領域をはじめとした、複数あるBtoB向けのSaaSサービスのうち、いずれかにテックリードとしてジョインしていただき、Webアプリケーション開発に携わっていただきます。 ※開発グループの状況やご経験、スキル、ご希望も考慮した上で配属先をアサイン予定です。 機能別に分かれた各チームで、アジャイル開発を採用しており、フロントエンド 〜 サーバサイド 〜 インフラまでフルスタックに携わることができます。 ■業務詳細 ・テックリードとしてエンジニア育成や開発チームのマネジメント ・新機能開発（設計/コーディング/テスト） ・UI/UXデザイン、QAチームと連携したアプリケーション開発 ・DBの設計／チューニング ・既存機能の不具合調査・修正 ・開発プロセスの改善 ・フレームワークのモダナイズ ・月2回～の新機能リリース ■開発環境 フロントエンド：HTML, CSS, JavaScript, TypeScript バックエンド：C# フレームワーク：.NET, NETCore 開発環境：VisualStudio, Docker データベース：SQLServer, MariaDB, Redis, rabbitMQ, MongoDB クラウドインフラ : MicrosoftAzure, IDCFCloud, AWS コード管理：GitHub, AzureRepos, VSTS タスク/テスト管理：Jira, ZephyrScale, AzureBoards 監視：Mackerel, PagerDuty, NewRelic, Datadog CI : Jenkins, AzurePipelines テスト：MsTest, karma, Autify ■必須要件 ・webアプリケーションの開発経験3年以上 ・チームマネジメント経験 ・コードレビュアー経験 ・パフォーマンスを考慮したRDBの設計、構築、改善の経験 ■歓迎要件 ・大規模サービスの開発・保守・運用経験 ・アプリケーションのアーキテクト、技術選定等の経験 ・GCP/AWS/Azureなどクラウドサービスを用いたインフラの設計、構築、運用経験 ・オブジェクト指向言語でのwebアプリケーションの開発経験 ■働き方 エンジニアは全員東京本社の配属となり、週2日出社、週3日リモート可能のハイブリッド勤務となります。（フルリモート不可） ■関連ページ ・代表インタビュー：「一人ひとりの考えや経験が”付加価値”に。仕事の醍醐味はここにある。」 https://www.pa-consul.co.jp/corporate/recruit/ceo/ ・PACのカルチャー/組織体制 https://www.pa-consul.co.jp/corporate/recruit/culture/ ・エンジニア社員インタビュー：「機能開発全般を俯瞰し、ソリューションの成長と可能性を広げる。」 https://www.pa-consul.co.jp/corporate/recruit/people/03/