株式会社プラスアルファ・コンサルティング

マーケティングやHR領域をはじめとした、複数あるBtoB向けのSaaSサービスのうち、いずれかにジョインしていただき、Webアプリケーション開発に携わっていただきます。 ※開発グループの状況やご経験、スキル、ご希望も考慮した上で配属先をアサイン予定です。 機能別に分かれた各チームで、アジャイル開発を採用しており、フロントエンド 〜 サーバサイド 〜 インフラまでフルスタックに携わることができます。 ■業務詳細 ・C# .NET Framewor

【26新卒採用】 下記の職種で募集いたします！ ・エンジニア（開発） ・セールスコンサルタント（営業） ・分析/活用コンサルタント 【主な業務内容】 100％自社開発のソリューション、「見える化エンジン」「カスタマーリングス」「タレントパレット」等当社が提供しているソリューションのいずれかの事業部に配属となり、業務に従事頂きます！ 【まずは説明会から参加も可能！】 2024年10月～2025年3月までWeb説明会兼座談会を週1回ペー

マーケティングやHR領域をはじめとした、複数あるBtoB向けのSaaSサービスのうち、いずれかにテックリードとしてジョインしていただき、Webアプリケーション開発に携わっていただきます。 ※開発グループの状況やご経験、スキル、ご希望も考慮した上で配属先をアサイン予定です。 機能別に分かれた各チームで、アジャイル開発を採用しており、フロントエンド 〜 サーバサイド 〜 インフラまでフルスタックに携わることができます。 ■業

タレントパレットを活用するのは企業の”人事部門”や”経営層”。 担当者や経営層と同じ目線でプロジェクトを遂行する新しい仲間を募集することになりました！ 人事経験、コンサル経験、SE経験など、同じタレントパレットコンサルタント職の中でも幅広くご活躍いただけるポジションが多数あります！ テレビCMなどメディア展開もしているタレントパレットで、科学的人事戦略を実現しませんか？ HR領域のBtoB向けのSaaSサービス「タレン

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タレントパレットを活用するのは企業の”人事部門”や”経営層”。 担当者や経営層と同じ目線でプロジェクトを遂行する新しい仲間を募集することになりました！ 人事経験、コンサル経験、SE経験など、同じタレントパレットコンサルタント職の中でも幅広くご活躍いただけるポジションが多数あります！ テレビCMなどメディア展開もしているタレントパレットで、科学的人事戦略を実現しませんか？ HR領域のBtoB向けのSaaSサービス「タレン

当社が提供する「タレントパレット」を法人企業に向けて提案する営業業務です。 ホームページや展示会にてご興味をお持ちいただいた企業に訪問し、製品の紹介や、その企業にあわせて導入することの価値をアピールし、課題解決の提案を行っていきます。 基本的には反響営業です。 クライアントは多岐に渡り、様々な業界知識も身に着けていただけます。 ■具体的な職務内容： ・ホームページや展示会にてご興味をお持ちいただいた企業

HRテクノロジーソリューションの「タレントパレット」の商談を創出する、インサイドセールスの仕組みづくりをお任せします。 具体的には、下記の戦略を営業責任者とともに企画立案し、当社にあったインサイドセールス手法の確立を目指していただきます。 ■業務内容： ・SDRやBDRの推進に向けたチーム全体の定量的、定性的な運用設計及び管理、その他、戦略施策の検討、スピーディな実行 ・インバウンドの問合せやターゲットリストを

タレントパレットを活用するのは企業の”人事部門”や”経営層”。 担当者や経営層と同じ目線でプロジェクトを遂行する新しい仲間を募集することになりました！ 人事経験、コンサル経験、SE経験など、同じタレントパレットコンサルタント職の中でも幅広くご活躍いただけるポジションが多数あります！ テレビCMなどメディア展開もしているタレントパレットで、科学的人事戦略を実現しませんか？ 【主な業務内容】 当社SaaS製品”タレン

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タレントパレットを活用するのは企業の”人事部門”や”経営層”。 担当者や経営層と同じ目線でプロジェクトを遂行する新しい仲間を募集することになりました！ 人事経験、コンサル経験、SE経験など、同じタレントパレットコンサルタント職の中でも幅広くご活躍いただけるポジションが多数あります！ テレビCMなどメディア展開もしているタレントパレットで、科学的人事戦略を実現しませんか？ 【主な業務内容】 ”タレントパレット

人事担当として、採用業務を中心に人事業務を幅広くお願いする予定です（部長1名・グループマネージャー1名＋採用メンバ2名体制にて）。 具体的には、労務業務やオンボーディング施策・人事企画など、徐々に業務の幅を広げて頂く事を想定しております。 スタート業務についてもご経験を踏まえて相談しながらアサインさせていただきます。 ■業務内容： ・中途採用（エージェント管理、求人票作成、スカウト送信、カジュアル面談、面

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人事担当として、採用業務を中心に人事業務を幅広くお願いする予定です（部長1名・グループマネージャー1名＋採用メンバ2名体制にて）。 具体的には、労務業務やオンボーディング施策・人事企画など、徐々に業務の幅を広げて頂く事を想定しております。 スタート業務についてもご経験を踏まえて相談しながらアサインさせていただきます。 ■業務内容： ・中途採用（エージェント管理、求人票作成、スカウト送信、カジュアル面談、面

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