大阪拠点！拡大中のHRTech、初の大阪拠点立ち上げメンバー募集！

株式会社YOUTRUST

中途

金子彰洋

取締役 CSO / YOUTRUST事業本部長

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西木健太朗

マネージャー

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平野由麻

インサイドセールス・マーケティングマネージャー

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明るく元気な戦略屋さん。 YOUTRUST 取締役CSO / YOUTRUST事業本部長元サイバーエージェント戦略/マーケティング局長 #メガベンチャーからスタートアップへ #広告代理店から事業会社へ #クリエイティブ生まれデータ育ちサウナとマンガとアパレルが好きな二児の父。たまにコンセプター兼マーケター兼ギタリスト。早稲田大学法学部卒。世界40ヵ国上陸。ーーーーーー全社の成長戦略を捻り出す仕事をしています。また、ビジネス/マーケティング/プロダクトの全領域を管掌し、ダイナミックに変化するサービスや組織のおかげで、楽しく働いています。前職は、株式会社サイバーエージェン...

なにをやっているのか

サービス改善に向け、チームやポジションに関わらず、日々議論を進めております。

YOUTRUSTは「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」をビジョンに掲げ、次世代のキャリア市場・キャリア形成の文化をつくっています。社内外の仕事仲間とのコミュニケーションを通じて副業・転職といった機会につなげられるキャリアSNS『YOUTRUST』や、法人向けのHR Techを開発しています。・toC向け：キャリアSNS「YOUTRUST」https://youtrust.jp/ ・toB向け：HR Tech「YOUTRUST」https://lp.youtrust.jp/recruiter 「友達の友達」までつながりのあるユーザーにスカウトを送ることができ、一般的なスカウトサービスにリファラル採用の信頼性を付加したサービスです。売上は年間10倍超・累計顧客社数は1000社を超えるSaaSサービスです。

なぜやるのか

2024年05月にシリーズCの資金調達を実施しました。

「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」というミッションに共感した仲間たちで楽しく働いています

創業当時は「フェアでない転職市場を変えたい」という想いでサービスを立ち上げました。転職意欲・副業意欲を「友達の友達」の範囲まで共有・通知できることで、履歴書や面接で取り繕うことなく、今までの信頼・実績をベースに次のキャリアの機会に巡りあえるという特徴でユーザー数20万人まで拡大してきました。しかし、私たちが立ち向かうのは、より大きな「日本の成長課題=個人のキャリアの可能性の最大化」です。日本で最もスタンダードだった終身雇用を脱し、キャリア形成を会社に委ねず、自分で築いていくことが求められる社会になっていきます。そうした中で、自分の可能性を広げるために、人材流動性が高くなっていくことは必然の流れです。採用の役割も、短期的な目標人数の充足を超えた、中長期観点での本質的に自社の成長を支える優秀な人材獲得になり、転職検討が顕在化していない「潜在層」への多様なアプローチが求められるようになります。 1社でも多くの会社様にYOUTRUSTを導入いただき、ただの採用サービスにとどまらず、企業様の採用文化を変え、信頼される人が報われる転職市場の実現・そして日本のキャリア市場のゲームチェンジを目指していくことに興味がある方・共感してくださった方のご応募、お待ちしております。

どうやっているのか

2022年11月に移転した新オフィスで、オフラインコミュニケーションも重要視しています。

オフサイトミーティングでのチームを超えたコミュニケーションも豊富です。

フルタイムで働くメンバー約70名と、副業・インターンの組織でサービスを運営しています。 ◆出身企業 DeNA・サイバーエージェントといった大手メガベンチャー、人材領域出身者やスタートアップ経験者など様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍。「自分の脳みそで深く思考する」ということを大切にしており、雇用形態や年齢・役割に関わらず一人一人全員に意見と意思を持って物事を推進していくことを求めています。 ◆働き方週複数日の出社日を設け（一都三県）、リモートワークと渋谷オフィス出社のハイブリット型で働いています。オンライン、オフライン関係なくコミュニケーションが取れるように、ミーティングなどは最小限にしつつslackやnotionでほぼ全ての情報を公開、オフライン同様オンラインでも気軽に声掛けできる環境を作っています。 ◆コミュニケーションその一方で無機質な関係になることなく、携わった時期に関わらず時には良いことも厳しい提言も発信できる真の仲間となれるように、月に１回の「ユートラ会」や、週に1回社内での共有会を設けており、誰でも参加可能な情報共有の場を確保しています。シャッフルランチなどメンバーの交流の機会も積極的に設けています。 ◆福利厚生お子さん含むご家族が病気になったり、介護が必要になった場合に取得できる法定休暇を年次有給休暇と別に取得できる「ファミリーサポート休暇」や、1人ひとりがパフォーマンスを上げ、成果を最大化するためのサポートなど、メンバーが生き生きと働くためのサポートをしています。

こんなことやります

＼＼初の大阪拠点立ち上げ！立ち上げメンバーを募集します／／「日本のキャリア市場のゲームチェンジ」を目指す「YOUTRUST」で、HRTech事業の大阪拠点立ち上げメンバーを募集します。 ◇お任せしたい主なお仕事・採用ニーズのある企業にYOUTRUSTをご提案する（zoomでのオンライン商談）・より多くのお客様に、より高い価値をご提供するための課題分析と施策立案・売上予測・行動管理マネジメント・別チームとの連携による顧客への提供価値の最大化・拠点としての数字設定、目標達成のためのロードマップ策定 ◇ポジションの魅力・キャリアパス・プレイヤーとして成果を出していただいた後、グループマネージャーとして活躍いただきマネジメント経験を積んでいただく・カスタマーサクセス、インサイドセールスなど他職種でキャリアの幅を広げていただくスタートアップの成長指標であるT2D3を実現していくべく組織化を進めております。現タイミングで入社いただく方にはその中核を担っていただければと思っております。 ◇必須スキル ●次のいずれかの実務経験があること・法人営業(無形商材) ・新卒・中途採用人事(エージェント,コンサルなども可) ◇歓迎スキル ●マネジメント経験・チームリーダー、マネージャーとしての業務経験がある・チームで目的・目標を定めてチャレンジした経験がある・メンバーの成長支援にコミットできる ●継続的な顧客対応業務・既存顧客に対して継続的にコミュニケーションを取り、課題のディスカッションや施策出し/振り返りを実施したことがある ◇求める人物像 - YOUTRUSTのビジョンとバリューに共感できる方（下記をご覧ください！） - 素直で邪悪でない方 - 随時適切な情報共有と自ら質問をすることができる方 ■Vision 「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」 ■Value（YOUPROMISE）　「元気は、利益。」　「変化を起こせ。」　「やりきってるか？」

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