未上場スタートアップ企業の組織課題を解決！採用コンサルタントを募集！

「意思決定の支援を通じて、社会の進歩・発展に寄与する。」 我々のミッションであるこの理念のもと、我々イードアは企業の経営・ビジョン・方向性など想いを理解し、意思決定支援を通じてクライアント様の目指すビジョンまで伴走いたします。 そして過去の想いを継承し、企業と未来を創造することで、社会の進歩発展に寄与いたします。 人口減少が叫ばれる日本において既存産業は、厳しい経営環境を勝ち抜いていくために生産性を向上し、 企業価値を維持・向上させるための大きな変革が必要であり、特に人的労働力を主軸としたビジネスを展開している企業様はこの必要性が顕著です。 そのために、スタートアップをはじめとしたIT産業で発生した新たな付加価値を用いて既存産業をアップデートする。そうして付加価値の高い産業を作ることが雇用を増やし、日本経済の発展に繋がると考えています。 また地方においては、都市部の産業集約を行い、 ・雇用の創出や人の誘致 ・就業環境・子育て環境の整備 ・若者の起業支援 などを通じて、個性ある地域づくりを進めていきます。 今後も連続的に創出される新産業も、時代の流れとともにり既存産業になっていく中で、各産業を常に進化させるため、より多くの企業の経営支援を行っていくことで、人類の幸せに直結する仕組みを作るパラダイムシフトを起こしていきます。

「産業構造改革を通して未来を創る」というビジョン達成に向け、弊社では5つのロードマップを敷いています。 【focus1】労働力の再配置 少子高齢化による人口減少が進む日本において、これまでの価値観では労働力が偏り、不足してしまいます。 インターネットやスマートフォンが普及し、活発な情報の受発信ができるようになったことにより、価値観変革は起こりやすくなっている現代において、我々は常識にとらわれず適切な人流を作っていくハブとなっていくことが必要です。 【focus2】労働力の代替力の創出 focus1では国内での人材流動のお話でしたが、2030年には労働力の再配置だけでは間に合わない領域が出てくると言われています。 その際に「国外労働力の投入」「デジタル化」が解決の手がかりとなってくると考えています。 国内労働者では補いきれない人手不足を優秀な外国人労働者を呼び入れることで解決したり、デジタルを用いてライン作業を人から機械へ移行したり技術的な課題を解決していくことに繋がります。 【focus3】業界変革の促進 業界を成長させていくには最適なエコシステムによってイノベーションを起こす必要があると考えています。 その一つが地方での起業家輩出支援です。 地方では夢中になって開発に取り組める環境が少なく、経験格差が起こっています。 この格差を解消し、ITに関する知識やスキルを有し新しい技術やサービスを生み出すクリエイターを発掘し育成するプログラムを、現在新潟県で手がけています。 こういった取り組みを通じてイノベーションを起こすことで地域の雇用が創出され、人材流出を防ぎ、地域の経済が活性化すると考えています。 【focus4】新産業創出エコシステムの確立 労働力の問題が解決されることは少子化に対する根本的な解決にはなっておらず、次なる課題は継続して「産業を創出する仕組みを作ること」です。 今後は協力会社を増やすことで、当社だけでは提供できないリソースやソリューションを提供できる体制を作っていきたいと考えています。 【focus5】21世紀産業の創出 今後22世紀という新しい時代を見据えて21世紀産業を拡大していくために、弊社が目指す「企業の想いを理解し、意思決定支援を通じて、クライアント様の目指すビジョンまで伴走すること」を徹底し、HR領域を中心とした課題解決の企画、デリバリーを専門に行い、既存産業と新規産業のシナジーを生み出す支援をしていきます。

弊社は、総勢54名、コンサルタントの平均年齢が29歳のベンチャー企業です！ 多様なバックボーンを持つメンバーが、日々クライアント企業の経営者に伴走しながら人材支援を中心とした経営課題のヒアリングやボトルネックの発見などコンサルティング業務、プロジェクト推進、顧客採用業務の運用代行・アドバイスなどを行っております。 【イードアの働き方】 弊社は完全週休二日、リモートと在宅のハイブリッドワークを採用しております。 2022年に新しいオフィスへ移転し、綺麗なワークスペースと会議室を完備しております。 【募集ポジションの目指す先】 当ポジションでは主にスタートアップ企業の人材支援を行っています。 スタートアップ企業の課題の多くは人材・採用であるため、よりハイレイヤーの人材と企業が適切にマッチングできるよう、企業側の課題抽出をもとに候補者のご紹介を行っています。 また、人材のご紹介だけでなく、課題抽出をしていく中で見えてきた本質的なイシューの解決や、スタートアップ企業が成長する上で必要な支援を行っております。 クライアント企業の売り上げが増えていく中でコンサルティングの需要が出てくるので、営業支援をリードとさせていただくこともございます。 将来的には、”人材領域で困ったことがあればまずはイードアに相談しよう”と想起してもらえるような顧客伴走型の組織を目指しています。 【具体的には】 ・採用支援 　-採用手法提案 　-採用代行 　-ヘッドハンティング ・営業支援 　-フロー作成 　-営業代行 ・イベント支援 　-企画運営 　-集客 ・新規開拓営業 など こんな思いを持っている方とお話しさせていただきたいです！ ・人のキャリアのため、それを作る企業のため、ひいては社会のために貢献したい ・人材業界の経験を活かしながらそれに限らず幅広く経営課題を解決していきたい ・ベンチャーならではのスピード感をもって企業への支援をしていきたい 【募集概要】 大学卒業以上 【必須要件】 ・商材問わず法人営業経験3年以上 【歓迎要件】 ・採用に関わるご経験（人材紹介や人事、RPOなど） ・50名以下のフェーズの企業での就業経験 ・社内外問わずプロジェクトマネジメント経験 ・経営者向けの営業経験 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝－－ 弊社事業にご興味を持ってくださった方はWantedly内のプロフィール更新の上、ぜひご応募いただけますと幸いです！まずはカジュアルにお話しさせてください。 ※応募状況により次のステップへ進んでいただく方へのみご連絡させていただきます。