株式会社イードア

当ポジションでは経理・労務担当者として、従業員の労働環境を整備し、経営判断を支えるための役割を担っていただきます。 従業員が安心して働くことのできる環境を提供し、企業の成長に貢献するために不可欠な役割です。 従業員のモチベーションや労働意欲を維持することができ、また労働法や社会保険制度を遵守することで、企業のコンプライアンスリスクを軽減します。従業員と企業の間を円滑に調整し、企業の持続的な成長をサポ

当ポジションでは、日々クライアントに向き合い伴走しているコンサルタントのアシスタント業務を行っていただきます！ アシスタントとして、求職者様とコンサルタントとの日程調整や組織人事コンサルティングプロジェクトを進める一員としてジョインいただきます。 プロジェクト成功に向けて、コンサルタントと連携を取りながらご活躍頂きます。　　　　　　　　 アシスタントポジションは東京本社・新潟支社で20代後半～30代前半の6

弊社は、総勢54名、コンサルタントの平均年齢が29歳のベンチャー企業です。 多様なバックボーンを持つメンバーが、日々クライアント企業の経営者に伴走しながら採用を中心とした経営課題のヒアリングやボトルネックの発見などコンサルティング業務、プロジェクト推進、顧客採用業務の運用代行・アドバイスなどを行っております。 【イードアの働き方】 弊社は完全週休二日、リモートと在宅のハイブリッドワークを採用しております。

【ソリューション】 人材獲得・採用支援を入口として多角的な経営課題に対して、 既存の手法に捉われない多様な領域（組織人事・ファイナンス・DXなど）の伴走型のコンサルティングを提供し、産業の担い手たるお客様の成長をご支援いただきます。 【組織】 ・第一コンサルティング事業部（不動産、物流等の既存産業向け） ・第二コンサルティング事業部（未上場スタートアップ向け） ・地域戦略化事業部 ・第四コンサルティング事業

弊社は、総勢54名、コンサルタントの平均年齢が29歳のベンチャー企業です！ 多様なバックボーンを持つメンバーが、日々クライアント企業の経営者に伴走しながら人材支援を中心とした経営課題のヒアリングやボトルネックの発見などコンサルティング業務、プロジェクト推進、顧客採用業務の運用代行・アドバイスなどを行っております。 【イードアの働き方】 弊社は完全週休二日、リモートと在宅のハイブリッドワークを採用しておりま

弊社は、総勢54名、コンサルタントの平均年齢が29歳のベンチャー企業です。 多様なバックボーンを持つメンバーが、日々クライアント企業の経営者に伴走しながら採用を中心とした経営課題のヒアリングやボトルネックの発見などコンサルティング業務、プロジェクト推進、顧客採用業務の運用代行・アドバイスなどを行っております。 【イードアの働き方】 弊社は完全週休二日、リモートと在宅のハイブリッドワークを採用しております。

弊社は、総勢54名、コンサルタントの平均年齢が29歳のベンチャー企業です！ 多様なバックボーンを持つメンバーが、日々クライアント企業の経営者に伴走しながら人材支援を中心とした経営課題のヒアリングやボトルネックの発見などコンサルティング業務、プロジェクト推進、顧客採用業務の運用代行・アドバイスなどを行っております。 【イードアの働き方】 弊社は完全週休二日、リモートと在宅のハイブリッドワークを採用しておりま