■ 人材紹介サービス 採用に関するプロとして精度の高い人材採用を支援します。 採用要件に合う人材を、当社から紹介するサービスです。 自社だけでは難しい採用も効率よく募集ができます。 ■ 人材派遣サービス 豊富な登録スタッフにより戦略的な人材活用を支援します。 業務内容に応じた人材を、当社から派遣するサービスです。 スキルやスパンなどの条件に合う即戦力を確保できます。 ■表彰実績 ①リクナビNEXT（リクルート社運営） 顧客総合満足度 第一位受賞 GOOD AGENT RANKING 4期連続受賞（IT・WEB部門） ▼過去には、以下の表彰実績もございます。 └GOOD AGENT RANKING 受賞（総合部門） └GOOD AGENT RANKING 受賞（事務・管理部門） ②doda（パーソルキャリア社運営） BEST AGENT 6年連続受賞 (ユーザー満足度調査より上位10社が選出） ③マイナビ THE BEST MTCHING OF THE YEAR 受賞

■ ミッション 三方よしの人材サービス 成長産業に特化した人材サービスを提供しています。 企業のイノベーションには投資や技術が集まりますが、人にしか可能性は広げられません。 意義ある人材サービスを提供し、お客様と社会の成長に貢献します。 ■ヴィジョン実現の好循環 働きがいなくしてサービスなし。 マイゴールは社員と会社の共通目標であり、礎です。 働きがいを原動力にミッションを果たし、カルチャーを体現します。

■ 5つのカルチャー 一人ひとりの働きがいを原動力に、5つのカルチャーを体現しています。 感謝を忘れない 「誠実と感謝を大切にする」ことで信頼される人になろう。 努力を楽しもう 「地道な努力を継続する」ことで自信を持てる人になろう。 チームシナジーを起こす 「仲間と切磋琢磨する」ことで最短距離で成長しよう。 責任と自由の両立 「結果と自由に責任を持つ」ことで誇れる自分になろう。 自分らしい夢を叶える 「自分らしい夢を叶える」ことで幸せを与えられる人になろう。 ■当社独自の制度 ・インフルエンザ予防接種補助 └仕事は何と言っても体調管理が大事なので！ ・引っ越し手当 └転職時の引っ越しは何かとお金がかかるので、 　一都三県以外から転居を伴う方には手当を支給します！ ・慶弔見舞金制度 └会社として社員の働きがいやライフイベントを支えるために。 ・副業 └入社後3年以上経過した時点で申請ができます。 ・ピアボーナス制度 └遠隔で直接話せない時でもお互いに「ありがとう」を送り合う賞賛文化醸成ツールがあります。 ・昇格祝いや役員ランチ、打ち上げ補助 └その方の達成や成果のプロセスを応援するために。 ・部活動制度 └社員間コミュニケーションを促すために補助が出ます！ （登山部、釣り部、ラーメン部、ボーリング部などユニークな部活があります） ・フリーバカンス制度 └一年中いつでも特別休暇を有給とは別に特定日数（5日）取得できる制度で連続取得も可能です！ ■ 2024年1月 キャリタス グループへ参画 中途領域が強い当社（ヴィジョナリー）は 進学領域・新卒領域が強いキャリタス グループに参画しました。 キャリタスに対しては大手ベンチャーキャピタルであるジャフコが経営支援をしており、 三位一体となって『総合HRグループとしてのIPO』を目指しています。

【働く環境】 人材業界経験者の方については、入社～3か月までは ハイブリッド勤務にて研修を受けていただきますが、 その後はご希望の勤務形態にて働いていただける環境を提供いたします！ フルリモートにて地方就業、地方移住、Iターン、Uターンを検討されている場合でも そのマイゴールを応援しますのでお声がけください。 リモートワーク環境でどのように当社社員が働いているのか具体的に知りたい方は、 下部のインタビュー記事をご覧ください！ （出勤をしたい場合もご希望に合わせることが可能です） 【働くイメージ】 ①求職集客 求職者の集客は『リサーチ』が担当しますが、CA自身も転職サイトからスカウトメールを送付します。 ②求職面談 1日あたり1～3名と面談し、求職者の「これまで」を把握したうえで、同席するRAと一緒に「これから」の求人企業を提案します。 ③選考対策 10年を超える過去の選考実績を蓄積していますので、データをもとにした内定を獲得するための書類添削や面接対策をします。 ④条件交渉 求人企業とは紹介実績をもとにした信頼があるからこそ、希望の条件に近づけるための有効な交渉をします。 ⑤入社支援 退職交渉のフォローはもちろんのこと、末長いキャリアパートナーとして入社先の活躍を願っています。 ■ 特長 IT・WEB・HR・エンタメ・コンサルなどの成長産業で経験が積めます。 成長産業には投資やテクノロジー、高い志や成長機会がたくさん集まっていますので、大きな可能性があります。 役員・管理職が多面的にCAとしての在り方や行動をサポートしながら経験を積みます。 ◆対求職者 自ら候補者のダイレクトリクルーティングから始めて頂き、 平均して20～30名の求職者を担当し、毎週4～5名と新規の面談を実施。 その後、書類添削/推薦/面接対策/入社前後まで一貫してフォローします。 ◆対企業 IT/Web/エンタメ業界への深耕営業がメインで、 求人の詳細ヒアリング/ターゲット提案/求職者紹介/ 求職者の面接対策を目的としたヒアリング等を行って頂きます。 ◆ キャリアパス：入社後の実績をもとに、マネジメントかエキスパートを選択できます。 ［マネジメント］役員・管理職とともに、CAの育成にかかわりながら事業や組織を創ります。 ［エキスパート］働く場所や高い報酬など、自分らしい働きがいを優先しながら組織に貢献します。 【必要な能力・経験】 ◆必須：人材紹介のCA経験を2～3年以上お持ちの方 ◆志向：当社カルチャーに共感いただける方 　　　　成長意欲の高い方 ◆活躍人材：目標達成意欲が高く自走しながらPDCAを回すタイプ 【当社の活躍人材インタビュー】 以下、当社でフルリモートにて活躍している社員のインタビューとなりますので、 ぜひこちらもご覧になってください。 ①当社女性エキスパート社員の記事 ▼2年前の記事 転職で夢の沖縄移住。「自由なライフスタイルもキャリアも諦めない」 と決めた私がヴィジョナリーを選んだ理由。 ※3年目以降、成果によって専門職のキャリア選択をするとフルリモート可となります。 https://www.wantedly.com/companies/company_5197991/post_articles/377714 ▼2年後、現在の記事 「ヴィジョナリーで叶えられた私の理想的な働き方」 https://www.wantedly.com/companies/company_5197991/post_articles/886999 ②当社男性エキスパート社員の記事 ▼1人目 「専門職へジョブチェンジ ～その先で私が見つけた働きがい～」 https://www.wantedly.com/companies/company_5197991/post_articles/886875 ▼2人目 「専門職としての働き方、現在の働きがい」 https://www.wantedly.com/companies/company_5197991/post_articles/887925 ③当社代表の記事 「あなたは何者ですか？私は、経営者兼プロコーチです。」 https://www.wantedly.com/companies/company_5197991/post_articles/887833