26卒｜大手人事の採用支援！コンサルタントとして才能を発揮しませんか？

▍新卒第2期生の募集開始 面談では弊社のことだけでなく、あなたのやりたいことや就活に対するお悩みなどざっくばらんにお話できればと考えています。 就活中の方も、すでに内定は出ているけど最後まで納得いく就活をしたい方も、フラットにお話できると嬉しいです！ 「スカウトを受け取ったことはありますか？」 そのスカウト、弊社で送信していたものかもしれません！ 弊社は 『ダイレクトリクルーティングで採用の在り方をRE・デザインする100年パートナー』 をパーパスに掲げ、大手企業〜スタートアップ企業の人事部に対して、 ダイレクトリクルーティング（スカウト）を通じて採用戦略〜実行までを支援する会社です。 採用決定することがゴールではなく、その後の人材活躍まで見越した組織作りを支援する唯一無二のパートナーとしてお客様と共に生涯歩み続け、創業6年にして累計600社以上の企業様を支援してきました。 ＜導入実績＞ ・株式会社博報堂 ・アビームコンサルティング株式会社 ・パナソニック株式会社 ・ソニー株式会社 ・パーソルキャリア株式会社... 会社の成長に伴い、この度新卒第1期生の募集をすることとなりました！ 入社後は「採用コンサルタント」または「セールス」業務を中心に行いながら 今後の目標に合わせて新規事業企画、事業マネジメントなど幅広くスキルを身につけて行って欲しいと思っています。 ▍具体的な仕事内容　※希望をお伺いした上でいずれかの配属となります １．採用コンサルタント ❏担当企業のコンサルティング業務 ・人材要件や顧客の課題のヒアリング・特定、改善提案 ・利用メディアの選定～プロセスの見直し～スカウト文面の練り直し ・データ分析・レポーティング ❏パートナースタッフへのディレクション ・パートナースタッフのスカウト配信管理、マネジメント ２．セールス ❏ソリューション営業 ・ダイレクトリクルーティングをすでに導入されている顧客へのソーリューション営業 ・これからダイレクトリクルーティングの導入を検討されている顧客へ課題のヒアリング、改善策のご提案 ❏セールス ・リードジェネレーションの企画および実行 ・サービス設計および料金プラン等の改定 ３．事業開発、組織開発 経営に興味があるメンバーには組織開発、事業開発に携わって頂くことも可能です 市場分析、予実管理など、その後のキャリアへプラスになる経営視点を社長直下で学べます。 ▍組織構成 平均年齢：31歳 採用コンサルタント、セールス、事業企画、コーポレート部門で構成。 少数精鋭ながらメンバー全員が自分の仕事に責任を持って「自分らしく」働いています！ 裁量権のある仕事を任せられるため、成長もでき、若手でも意欲と仕事の評価次第で経営会議の一員として参加しているメンバーもいます。 また、最年少25歳で、マネージャーとして活躍しているメンバーもおります。 大企業出身のメンバーが多く、組織開発や個人の成長に意欲があるメンバーが多いのが特徴です。 ▍ポジションの魅力 ・経営の根幹への関与できる ・採用コンサルタントとして、大小様々なクライアントの採用業務に携わることができる ・年功序列ではなく、成果を上げると年齢関係なく昇進・昇格することも…！（25歳でマネージャーになったメンバーもおります） ▍こんな思考性の人と一緒に働きたいです ❐ スピード感ある環境で成長したい ❐ 優秀なメンバーと切磋琢磨をしながら働きたい ❐ 今後深く経営に関わっていく組織の中心メンバーになりたい ❐ 0から生み出すことが好きで、試行錯誤しながら考えてアウトプットしたい ❐ 個人でも稼げる力を身につけたい ❐ 違うと思ったことは、しっかりと違うと言える環境で働きたい ▍選考フロー ※選考期間：最短2〜3週間 ▼カジュアル面談（オンライン） 会社のことだけでなくあなたのやりたいことや就活の悩みなどざっくばらんにお話しできればと思います ↓ ▼メンバーMeet（オンライン） 現場メンバーが仕事内容やカルチャー、メンバー自身について知ってもらう時間にでればと思います ↓ ▼一次面接（オンライン） ↓ ▼Web適正検査（SPI）・最終面接（対面） SPIは受けてもらいますが、最終お互いの価値観がマッチするかの時間にできればと思います エントリーお待ちしています！