CX改善プロダクトの開発を担うフルスタックエンジニアを募集！

Senyouは2020年に現在の役員3名で創業した会社です。 CEOの井上はビジネスサイド、CTO・CPOのテはエンジニアとしてキャリアを積んできておりますが、IT業界にて一貫してキャリアを積んできました。 役員の三人がそれぞれ違う目線で感じてきた課題への「問題解決」をする為に創業した会社です。 Senyouは【 ビジネスで結果を出して、自己表現できる場所を作る】ことを、大事な存在意義の1つとして掲げています。 3人の創業役員に共通している部分として、キャリアのスタートは決して順風満帆で始まった訳ではなく、むしろ日の目を浴びない所から一つづつキャリアを積み上げて実績で名前や役割を上げてきたことです。 また創業時にはそれぞれ10年以上のキャリアを同業界で積んできていたので、すでに個人としてバイネームで仕事を依頼してもらえる状態でした。 そんな中、敢えて３人で会社を立ち上げたのは「3人一緒にやらないとできないことに拘り、自分たちのやり方でビジネスという方法で自分達の価値基準を世の中にアウトプットしていきたい」という想いからでした。 結果的に3年目で5億円の売り上げ到達と日本トップレベルの有名企業からのオーダーや個人名から会社名に変わる形で信頼を重ね、我々だけの独占オーダーを長期に渡り複数企業あるいはフリーランスメンバーから頂くことができてきました。 また採用面でも一緒に仕事をしてくれるメンバーは20名を超え、優秀な人財がたくさん集まって仕事ができています。上述の通りのキャリアの役員達にはなかったキャリアの選択肢を持っている人達ばかりですが、弊社を選んでいただき本当に有り難いことです。 目の前の仲間とお客さんを一人づつ課題解決を繰り返すこと組織がパワーアップしていき、それはまさにわらしべ長者のようにキャリアや会社の実績を積んできた役員の会社だと自負しています。 ですから、今後は我々ができた体験を一緒に創出して、一つずつ目線を上げることができる、しやすい場所（船）にSenyouをしたいと考えています。近くで仕事をする仲間と一緒に見ている景色を変えながら、ビジネスという場での結果と拘りで自己表現をできる人達が集まる村のような場所を作ることがSenyouの目的であり、代表井上の想いでもあります。 まずは現在事業の柱となっているSI事業をより多角的に展開し、日本とミャンマーの両軸で事業展開を加速していく予定です。 またフリーランスという働き方に主眼をおき、クライアント・ユーザー・メンバーに垣根を作らず、同じ想いを持った人同士が融合・共創できるようなプラットフォームになることを目指していきたいです。 直近ではステークホルダーであれば自由に利用できるシェアスペースを備えたオフィスへの移転やグループ経営化も進めていきます。伴い子会社も創業します。代表は創業時から伴奏してきてくれたフリーランスメンバーと共同で設立する予定です。 上述の想いのシンボルをこれからたくさん創っていきたいです。 また上記の経緯を伴い第4期からミッションアップグレードをします。 Senyouは「自己実現と社会貢献を両立させ、ビジネスをアートのように創造的に行い、ヒトに感動と幸福を提供できる集団である」を掲げます。