400万人が利用する会社訪問アプリ
大山 直樹
私のモットーはいつでも人に優しくです。理由は単純に下心です。笑 いつか自分に帰ってくると信じています。 誰かに何かをしてもらうことを期待するより、私に出来ることならしてあげた方が気分がいい。きっとそういうめぐり逢いが重なり合って充実感を生んでいると思うのです。で
Koichi Yanagawa
誰かに出来たことなら、自分にできない理由はない。これは、私がどのような時にも頭に置いている信念です。これは、私が優れているのではなく、未熟だと考えるからこそ忘れてはいけないポリシーだと思います。出来る前に諦めてしまう、モチベーションが持続しないなど、失敗の原因ははっきりしています。だからこそ、誰かに出来たことなら、自分にできない理由はないと考え、取り組み続けることが重要だと考えて行動するようにしています。
業界未経験、営業経験なしのメンバーが成功するロジック
西村 真司
私たちの会社は、お客様の住環境を整えるサポートをしています。しかし、相手の立場に立って問題に取り組むことは意外と難しい。そして難しいと感じる時、自分に余裕がないことが多いと気が付きます。今、私が所属している人事部の仕事は、企業にとって大切な財産である「ヒト」を生かすことです。仕事に取り組む会社内のメンバーをサポートし快適に働いてもらうことが私の課題。人事部はお客様と触れ合うことはありませんが、従業員が能力を発揮できる環境を整えることは、お客様の満足度を上げることに直結していると考え、労働環境のさらなる安定を目指しています。 好きな言葉 成功とは毎日の小さな努力の積み重ねである
開かれた評価制度
松田 和浩
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