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25卒｜ビジネス総合職
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希少な関西ITメガベンチャー｜共に会社の急成長を創る存在になりませんか？

ラグザス株式会社

25卒｜ビジネス総合職

新卒

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on 2024/02/27

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希少な関西ITメガベンチャー｜共に会社の急成長を創る存在になりませんか？

大学卒業後、大手通販会社にてEC戦略を担当。数百億円の売上のEC事業におけるマーケティング戦略を担当後、事業戦略や業務改革などにのプロジェクトに複数参画し、経営を学ぶ。その後、大手経営コンサルタント「デロイトトーマツコンサルティング」にて、クライアントのEC事業再編や国際会計基準IFRS導入、数兆円規模のクライアントのS&OPなど幅広い観点からの知見を経て、2017年にラグザスグループにジョイン。事業推進部長、経営管理部長を経て、現在は取締役COOを担う。【ラグザスグループに入社した理由と入社後に感じている魅力】日本に400万社前後ある企業のなかで、いま私がラグザスグループのメンバーとしてビジネスを推し量っている根本には創業者である福重社長の存在があります。創業社長が「未来のイメージを強く描いている」、そしてそれを「ひた向き実現しようと努力している」ということをそばで感じ取ることができ、また一緒に働ける環境にあることは企業人としての最大の魅力だと思います。いまの時代、社長の顔や名前が分からない、話したこともない「大きな戦艦」でビジネスの海を航海するよりも船頭の顔が見えて話しが聞けて心が通じ合う「船」でビジネスの海を航海することが望ましい「働き方」だと私は考えています。誰かにウォールを預けるのではなく自らの手でウォールを漕ぐべきだと考えることができる人はラグザス・クリエイトで一緒にウォールを漕いでみたいですね。大手とは違い、より主体的に動ける環境、一人一人の意見が通りやすい環境がラグザス・クリエイトにはあります。年齢や経験は関係ありません。自ら手を挙げて頑張ろうとする人には一から教えます。インターネットが躍進し続けるなかで、私自身もアップデートをやめてしまえばビジネスの第１線からは遠ざかることになります。『Don't be afraid！』変化を恐れず、自分の新しい境地を切り開いて下さい。そのチャレンジを可能にする環境があることがラグザス・クリエイトの魅力です。

松岡彩

大学卒業後、大手保険会社「住友生命相互会社」大手IT企業「株式会社エイチーム」で営業・企画を経験。その後ラグザスグループに入社し、人材開発・組織開発担当として主に採用マーケティングを担う。ラグザスグループは “今ここにない未来を創り出す” 事を本気で目指す人が集まっています。ここで同じ志を持った「ヒト」を採用し、さらに組織を強くすることで社会に新しい価値を生み出すことが実現できる。そう感じて、ラグザスグループに入社しました。当社は常に挑戦を続け、生き物のように日々変化しています。変化をポジティブに捉え、私もラグザスと共に成長していきたいと思っています。

【24新卒内定者インタビュー】“教えてもらう”ではなく“自分が創っていく”。新卒一期生がラグザスで成し遂げたい事。

松岡彩さんのストーリー

柴田拓海

大学卒業後、大手人材会社「パーソルキャリア」にて法人営業を経験し、ソリューション営業・人材採用について学ぶ。その後ラグザスグループに入社し、人材開発・組織開発担当として主に採用マーケティングを担う。会社の経営資源は「ヒト・モノ・カネ・情報」だと言われていますが、「モノ・カネ・情報」を作るのは「ヒト」だと思っています。会社を強くする手段としてマーケティング・セールス・システムなど様々な手段がありますが、私は「採用・人事戦略・組織」など「ヒト」で組織を強くし、結果的にお客様の笑顔、社員の笑顔を増やしていきたいと考えています。 3人のレンガ職人の話をご存じでしょうか。 ``旅人がある町を歩いていると、汗をたらたらと流しながらレンガを運んでは積みを繰り返している3人のレンガ職人がいました。旅人は「何をしているのですか？」と3人のレンガ職人に聞くと、一人は、「レンガを積んでいるんだ」と答え、一人は、「建物を作っているんだ」と答え、一人は、「歴史に残る大聖堂を作っているんだ」と答えました。`` やっている業務は同じですが、それぞれ違う志を持って働いていることが分かります。おそらくこの3人の10年後の役職・スキル・考え方はさらに違ったものになっているでしょう。私は「歴史に残る大聖堂を作る」ことを志しながら日々の業務に取り組んで行きたいと思っています。そしてラグザスグループの人的資本を最大化し、ミッションである「今ここにない未来を創り出す」を実現していく組織を創っていきたいと考えています。

【ラグ活for内定者】「関わり合う人を幸せにする」協賛活動の想いに触れる。

柴田拓海さんのストーリー

宮本彩乃

大学を卒業後、新卒で大手人材会社の法人営業を行う。その後IT総合支援企業に転職し様々な広告を用いた法人向けの総合支援営業に携わり、その後ラグザスグループに入社。入社後は現在に至るまで、当社のサービスの一つである“カーネクスト”のマーケティング部にてPR担当を担う。学生時代から、「人と人を繋げることで、新たな活躍の場を作ること・笑顔を増やすこと」に魅力を感じ、そこに介在できる人間になりたいと考えていました。前職の人材業界、Web業界では営業職として働き、１対１でお客様と向き合いご提案を行ってきました。その中で、より多くの人を笑顔にしていくためには、より多くの人が活躍できる場を作るためにはより幅広い提案を、より多くの人に出来る人材にならなければいけないと考えていた際、ラグザスグループに出会いました。「今ここにない未来を創り出す」をミッションに掲げ、業界にとらわれず今困っている人たちの課題を解決するため挑戦を続ける当社で、「どんな課題を持っている人にも最高のサービスを届ける・知ってもらうきっかけを作れる人間になりたい」と思い、 PR担当として、日々挑戦を続けています。

【社員インタビュー】ラグザスの想いと自身の夢のマッチングで生まれる価値。だからここでの仕事はワクワクする。

宮本彩乃さんのストーリー

阿部薫

取締役COO

松岡彩

人事

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柴田拓海

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宮本彩乃

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なにをやっているのか

『業界構造を変える、新たなマーケットプレイスを。』当社は複数の自社Webサービスを手掛ける総合IT企業です。世界に笑顔の人を増やすことができたのならば、成長を続けることができる。そんな顧客を最優先したメディアプラットフォームを複数展開しています。今、困っている人や悩んでいる人が課題を解決できる新たなwebサービスを今後も生み出し続け、今ここにない未来を常に目指しています。更なるスピード感を持った事業拡大を目的に当社は昨年度ホールディングス化しました。そこから現在約一年で子会社が2→5社に増加しています。これまでスピード感を持ってミッションの実現に向けて急成長を続けてきた当社ですが、今まさに、もう一段階ミッションに近付く為の成長フェーズを迎えております。【サービスラインナップ】 ◤Ed-Tech（教育）事業◢ ―――――――――――――――――――― ≪プログラミング学習サービス≫ ■『忍者CODE』（★TVCM放送中！★） …Web制作の技術がオンラインで一括で学べるプログラミング学習サービス。業界最安クラスの受講費用にも関わらず、400本以上の学習動画や1対1のチャットサポートなど挫折させない仕組みを構築しています。 https://ninjacode.work/ ≪IT人材の転職支援プラットフォーム≫ ■『HUGAN』（NEW!） …IT人材の転職希望者と企業を繋ぐプラットフォーム。求職者に求人紹介から入社までの様々な支援や、キャリアアップ実現までのサポートを提供しています。 https://www.hugan.co.jp/ ≪海外留学サービス≫ ■『ゴールドコースト留学.com』（NEW!） …オーストラリアの教育機関への入学手続きサポートや現地サポート、学生が語学力を向上させ、異文化を体験できる環境を提供。質の高い教育機関への入学支援も行い、学生が目標を達成できる環境を提供しています。 https://gcryugaku.com/ ≪音楽教室メディア≫ ■『Orientus Navi（オリエンタスナビ）』 …全国で、ボイトレを始めとして多ジャンルの楽器コースに対応した無料体験レッスン等を、実際に音楽教室への独自取材・調査を行い、リアリティな情報のご紹介を通じて、ユーザー様と音楽教室をつなげることで、音楽の持つ魅力である「教育」「娯楽」「夢」などのニーズをカタチにするサービス。 https://yhcp.jp/ ◤デジタル事業◢ ―――――――――――――――――――― ≪WEB制作・コンテンツ制作≫ ■『045 FORTYFIVE』（NEW!） …WEB制作・コンテンツ制作を中心に展開。WEB制作では、デザイン・ECサイトやオウンドメディア運用に欠かせないCMSなどのシステム開発、公開後のサイト運用・保守を提供しています。コンテンツ制作では、企画・編集から取材・撮影・原稿執筆まで、メディアに必要なコンテンツの制作を提供しています。 ◤Life-Tech（ライフスタイル）事業◢ ―――――――――――――――――――― ≪自動車プラットフォーム≫ ■『カーネクスト』（★TVCM放送中！★） …インターネットで完結できる中古車のオンライン買取サービスを展開。実店舗を保有せずアセット運営をすることで、従来の店舗運営にかかるコストをカットし利用者へ買取価格として還元するなど独自性の高いサービスを展開。 https://carnext.jp/ ■『Smartオークション』 …全国のリユース自動車の取扱い企業様が加盟し、加盟企業様は従来の「営業」や「広告・集客」を行うことなく「いつでも・どこでも・手軽に」リユース自動車の売買を行うことができるオークション形式のプラットフォームを開発、提供。 https://www.carnext-auction.com/ ■『クルタウン』 …車検をはじめとする整備・修理などのアフターサービスや、名義変更・ナンバー変更など各種手続きに一気通貫したプラットフォーム。 経済産業省の周知・広報パートナーズとして認定され、ユーザー様や企業様にも安心してご利用いただくことができるプラットフォームです。 https://annai-center.com/ ◤M＆A事業◢ ―――――――――――――――――――― ≪M&Aプラットフォーム≫ ■『M&A-WEB』 …「個人の方や初めての方でも安心してサイト売買や事業M&Aができる」をスローガンに掲げ、Webメディア・Webサービスなどを売りたい人と買いたい人をマッチングさせるM&Aプラットフォーム。「ネット完結で手間なく・スピーディー、なのに安心」を実感いただけるサービス https://ma-platform.com/

現在10個の自社サービスを運営しています。サービス領域は多岐に渡り様々な側面からユーザーの課題解決を行っています。

事業拡大とそれに伴う社員増員により、2年前にオフィスを移転しました。（グランフロント大阪　タワーB18階）

全ての部署が仕切りの無いワンフロアで仕事をしています。職種や事業の枠を超えたコミュニケーションを活発に取り、迅速にサービスに反映しています。

休憩室も過ごしやすい空間となっております。その為オンオフを切り替えて仕事に取り組む事が出来ます。

なにをやっているのか

現在10個の自社サービスを運営しています。サービス領域は多岐に渡り様々な側面からユーザーの課題解決を行っています。

事業拡大とそれに伴う社員増員により、2年前にオフィスを移転しました。（グランフロント大阪　タワーB18階）

なぜやるのか

男女比率は4:6　男女関係なく活躍しています！

平均年齢28才！若手が主体性を持って事業のグロースに挑戦しています。

『CREATE THE FUTUREー今ここにない未来を創り出す』経営理念として「顧客価値を追求し新たな価値を創造すること、そして関わり合うみんなが幸せになれる会社」を掲げています。そんな私たちは顧客の目線に立って物事を考え、サービスを生み出し続けています。 1990年代後半からインターネットが普及し始め、わが国でも2000年頃からメディアや広告などの領域を一気に席巻していき、この10年、20年で人々の生活は随分と便利になりました。インターネットを通じて情報収集ができ、インターネットを通じて欲しいものが手に入り、インターネットを通じて多くの人とコミュニケーションを取ることが当たり前の時代です。しかし、まだまだ世界中には困っている人、悩んでいる人はたくさん存在しています。そんな人々に、これまでになかったようなサービスを届け新しい当たり前を創り出す事で人々の生活を豊かにすることこそが私たちの使命だと考えています。そして日本中・世界中に笑顔を創り出し「今ここにない未来を創り出す」ことを目指しています。

どうやっているのか

全ての部署が仕切りの無いワンフロアで仕事をしています。職種や事業の枠を超えたコミュニケーションを活発に取り、迅速にサービスに反映しています。

休憩室も過ごしやすい空間となっております。その為オンオフを切り替えて仕事に取り組む事が出来ます。

■志高く挑戦する ―――――――――――――――――――― 働き方が問われる現代に、技術やスキルを研鑽することはもちろん大切です。しかし当社では、「技術やスキルが高い」以上に「高い目標」を大切にしています。当社では職種に関わらず「未来を、世界を突き動かしたい」という共通の想いを持ち、そこに向けて一人一人が「挑戦」を重ねています。高い共通の目標に向けて社員一人一人が自ら考え、行動する過程で個人の技術・能力が圧倒的に成長し、結果的に企業の成長にも繋がっている。これこそが当社のこれまでの急成長の一番の理由です。 ■職種超えたコミュニケーション・スピード感を持ったサービス反映 ―――――――――――――――――――― 社内には、エンジニア、デザイナー、ライター、セールス、カスタマーサポート、コーポレートと全ての部署が仕切りの無い同フロアで仕事をしています。その為、私たちのサービスをご利用頂くお客様からの声を全部署で共有しやすい環境となっています。併せてすべて自社サービスの為、改善点を迅速にサービスに反映する事が出来るのも当社の強みです。『顧客が真に求めるものとは』を各職種それぞれがビジネス視点をもって考え、サービスにスピーディに反映し取組んでいます。 ■One Of The Customers. ―――――――――――――――――――― 当社では“顧客視点”を非常に大切にしています。何か新しい機能や施策を考える際に必ず『自分自身がユーザーだったら』という視点を職種問わず大切にし、ユーザー価値の最大化に努めています。ユーザー価値を追求し続ける事が結果的に事業成長にも繋がり、これまでサービスは急拡大を遂げてきました。

こんなことやります

【ラグザスとは？】 ―――――――――――――――――――― 『カーネクスト』『忍者CODE』等、自社のwebサービスを多岐に渡って展開している総合IT企業です。「今ここにない未来を創り出す」ためのサービスを追求し、創業以来16年間急成長を続けています。【こんな人がラグザスにはマッチします！】 ―――――――――――――――――――― ■大人数の中の一人ではなく、自身のバリューが発揮できる環境で働きたい！ ■高い目標に向けて積極的に挑戦を続け、自身も成長し続けたい！ ■事業や会社をグロース出来る中核人材を目指したい！【何をやるのか】 ―――――――――――――――――――― ラグザスグループの各事業をグロースするために ■事業戦略立案 ■新規事業の企画・運営 ■Webマーケティング施策の企画･実行 ■Webサイト･プロダクトの企画立案 ■ユーザーへの企画営業（提案営業）や、 ■グループ全体の経営基盤の強化につながる人事・広報の企画･実行 ■経理･財務･労務･法務や、グループ各社を統括管理する本社機能部門など、様々な事に挑戦し成長できる環境と、幅広く活躍するフィールドがあります。【キャリアイメージ】 ―――――――――――――――――――― 入社し一定期間は顧客視点を培うためのマーケティング営業職を担当していただいた後に、志向・適性を踏まえて様々なポジションをご経験いただきます。そして3年後までにはチーム・事業の責任者として全体を統括出来るような人材としてご活躍いただく事を想定しています。【新卒内定者の出身大学】 ―――――――――――――――――――― 京都大学 / 神戸大学 / 名古屋市立大学 / 関西大学 / 立命館大学【やりがい・魅力】 ―――――――――――――――――――― ＜１＞高い目標に向けて挑戦を続け、自身も圧倒的成長を ―――――――――――――――――――― 当社は「今ここにない未来を創り出す」ために5年後には日本を代表するIT企業、30年後には世界を代表するIT企業になる事を中期の目標として掲げています。その目標達成に向けて、圧倒的当事者意識を持ち、挑戦を続ける事で、結果として自身も圧倒的成長をする事が出来ます。 ―――――――――――――――――――― ＜２＞企業の急成長の中核人材になる ―――――――――――――――――――― 当社は創業以来16年間、急成長を遂げてきましたが、2022年11月のホールディングス化を機に『第三変革期』を迎えています。ホールディングス化から約一年で子会社が2→5社に増加する等、今まさにもう一段階「今ここにない未来を創り出す」というミッションに近付く為の成長フェーズを迎えております。つまり成長企業の『急成長期』を中核人材として『共に創る』という貴重な経験をしていただく事が出来ます。 ―――――――――――――――――――― ＜３＞サービスを通して社会課題にアプローチできる ―――――――――――――――――――― 当社で扱うサービスは一貫して社会に新しい価値を提供し、今ここにない未来を創り出す事を目的としています。その為、自身の育てたサービスが世の中の課題を解決しているというやりがいや誇りを持って日々仕事に取り組む事ができます。【選考フロー】 ―――――――――――――――――――― エントリー→カジュアル面談（会社説明）→面接2～3回→最終面接（社長面接）1回まずはお気軽に“話を聞いてみたい”よりご応募ください！あなたの担当より日程調整のご連絡を差し上げます。

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