ノウンズ株式会社

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東京都

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あらゆる人に、データという武器を。

データは、他者を説得する際に根拠となる重要な要素です。アイデアを生み出す場合も、必要なデータが揃っていれば、より早く構想を練ることができます。一方で、データはリテラシーの高い方や、専門職であるデータサイエンティストの方が扱う、一般には活用が難しいものでもあります。データを扱いやすくし、活用のハードルを下げるサポートを当社が担うことで、日本企業の生産性を向上させたいと考えています。

価値観

私たちは、日頃から利用者の視点に立って自社プロダクト「Knowns 消費者リサーチ」、「Knowns App」に触れ、気づいた改善点を積極的に提案することで、使いやすさやユーザー満足度を高めることに全力で取り組んでいます。「このサービスは企業と生活者の未来を変える可能性がある」という強い信念があるからこそ、細部へのこだわりやユーザーフィードバックへの迅速な対応を重視しています。

部署や役職を超えてフラットに議論できる環境が整っています。誰もが自分の意見を伝えやすく、プロジェクトごとに自然とリーダーシップを発揮できる柔軟性があり、多様なアイデアが生まれる土壌になっています。

ノウンズでは、子供の送り迎えや病院などに対応しながら働けるようなサポート体制を整えています。お互いを思いやり合う風土があるからこそ、急な予定変更や家庭の事情にも柔軟に対応できるため、子育てとキャリアの両立がしやすい環境です。

フルリモートワークやフレックスタイム制の導入により、オフィスに集まらなくても生産性を高められる仕組みづくりをしています。これにより、各自が最もパフォーマンスを発揮しやすい時間と場所で仕事ができ、チーム全体の生産性向上にもつながっています。

「知るを確信に変え、その先の笑顔を生む」というミッションのもと、ノウンズはあらゆる意思決定にビッグデータに基づく客観的視点を取り入れています。データに基づいた分析や検証を重視し、最適な施策を導き出す文化が根付いています。顧客に対しても、分析結果を即座に共有して改善策を議論したり、いただいたフィードバックを素早く反映するなど、数字と向き合いながらユーザー視点も忘れないバランスのとれたアプローチをしています。

少数精鋭でありながら、心理的安全性と自立性のバランスが取れた環境です。フルリモートでも誰かが必ず手を差し伸べてくれる文化が、挑戦を後押しし、結果として高い定着率を実現しています。