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お客様の業務に切り込んで課題を解決！リード・エンジニア募集！

サークレイス株式会社

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on 2022/10/19

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お客様の業務に切り込んで課題を解決！リード・エンジニア募集！

サークレイス株式会社

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東京

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海外進出している

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エンジニア

Technical Lead

人事労務部・マネージャー

佐藤裕喜

CTO兼プラットフォーム事業部長 2013年7月からテクニカルアーキテクトとして多くのプロジェクトを担当。現在はCTOとして、プロジェクトの技術統括をしつつ、自社Webサービス事業の構築に注力。平成元年（1989年）からSI一筋、あらゆるタイプのプロジェクトを経験。POSパッケージの開発、アセンブラによる大型プリンターの組み込みソフトウェア、PCメーカーのサプライチェーンのインテグレーションデザイン、人工衛星の追跡システム、カラオケボックスのオーダ端末まで、請われるままどんな案件にでも首をつっこむ。いまはSalesforce x Heroku x モバイルに全力です。

Taro Uraoka

【メンバーインタビュー#002】中学生のころからエンジニア一筋！技術オタクのテクニカルリード浦岡が、パソナテキーラではたらく理由

Taro Uraokaさんのストーリー

牧多恭輔

【経歴】大学時代に秋葉原のゲームセンターでアルバイトしてたことがきっかけでアミューズメント業界に興味を持ちパチンコ業界へ。営業として楽しく仕事していたところいきなり会社の規模縮小でリストラ。営業として何百もの法人、店舗を見てきて「会社は人」と確信。知識も何も無かったけど人事をやりたいと人事領域に挑戦。新卒・中途の採用、人事考課、総務、労務、法務と来た仕事は全部やるスタンス。現職ではリクルーティング、特にダイレクトリクルーティングや新たな手法の検討がメインミッション。型にはまった採用ではなく１人１人に合わせた最適な選考を構築します。かれこれ人事領域は５年近くやっていますが、今でも毎日発見があるし、毎日悩みまくっています。現在一緒にリクルーターをやる方を募集していますが、人事って最高に難しくて最高に楽しいです。もしこのページ見てくださる方がいて、興味ある方はお声がけください。【趣味】・ゲームひたすらアーケードゲームをやってきた学生時代。ゲーム経歴 MJ→QMA→三国志大戦３→ボーダーブレイク→戦国大戦→COJ→ワンダーランドウォーズ・音楽学生時代はバンドマン、高校大学の７年間は「部活動＞勉強」な生活 ASIAN KUNG-FU GENERATION THE BACK HORN ストレイテナー UNISON SQUARE GARDEN などコピーバンドで担当パートはギターボーカル。けど一番最初に音楽に目覚めたのはHIP-HOP 今でも一番好きなアーティストはKICK THE CAN CREW 聴くジャンルはクラシックからアニソンまで幅広く・野球ダイエーホークス時代からのホークスファン。・旅行兄の奥さんから「旅人」という称号を貰うぐらい暇があれば日帰りや泊りでどこかへ。コロナ禍で中々行けないのがもどかしいところ。

佐藤裕喜

エンジニア

Taro Uraoka

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ストーリーを読む

牧多恭輔

人事労務部・マネージャー

なにをやっているのか

▼サークレイスについて人材大手のパソナとイギリス発祥のコンサルティング企業の合弁会社として、2012年に設立されました。（2020年7月にパソナテキーラから社名変更）おもに、Salesforceを主軸としたクラウドソリューションの設計、開発、定着化から運用支援と Herokuを利用した自社サービス開発に力を入れています。 ▼Salesforceとは？ SFAやCRMのSaaSと分類されることが多いですが、開発視点でいうとアイデア次第で様々な事に活用できる、PaaSのプラットフォームです。 Salesforceのいいところは、すでにある程度「動く」状態になっていること。セキュリティやインフラの設定を行わなくていいから、テストなどの開発以外に時間に長く費やす必要がありません。開発に集中して取り組むことができます。また、日本に15名しかいない最高峰の資格「Salesforce認定テクニカルアーキテクト」の所有者が2名在籍しており、技術を高められる環境です。 https://www.circlace.com/case ＼サービス、プロダクト／ ▼Circlace カスタマーサクセスを目的としたビジネスコミュニケーションプラットフォーム。サポート業務に必要な機能がオールインワン。 https://product.circlace.com/ ▼AGAVE 海外駐在員をサポートするプラットフォーム。人事部が抱えるさまざまな業務を一元管理し、業務の見える化、効率化を実現。 https://www.circlace.com/agave ▼Customer Success Consulting（salesforce）お客様の最適なSalesforce活用と導入効果をお約束するために、コンサルティングから導入支援、定着化、運用フェーズまでEnd To Endでサポート。 https://www.circlace.com/salesforce ▼Customer Success Consulting（Anaplan）導入前準備から構築／設計、保守や定着化支援まで、 Anaplanに関連するご支援をワンストップでご提供 https://www.circlace.com/anaplan

自社サービス「Circlace」カスタマーサクセスを実現させるコミュニケーションプラットフォーム

なにをやっているのか

勉強会も活発におこなってます！

なぜやるのか

自社サービス「Circlace」カスタマーサクセスを実現させるコミュニケーションプラットフォーム

Create Happiness. これがサークレイスのビジョンです。ユーザーやお客様、そして自分たちも含めてみんながITの力でHAPPYになれる未来を目指します。幸せなこと＝自分たちが本当に作りたいものを作ること。そして、「本当に作りたいもの」は「ユーザーやお客様が喜んでくれるもの」です。 AIやIoTが「トレンドだから」使うのではなく「ニーズにはまる」なら使う。新しい技術とベーシックで効果的な技術を組み合わせて、ユーザーがきちんと使えるものを提供しています。だからお客様の言う通りそのまま作るのではなく、「提案型の開発」が出来る事がサークレイスの強みであり、やりがいです。自社サービス部門は、「ユーザーがコア業務に集中してもらうために、プロダクトをどうしたらいいか」というビジョンを共有し、全員で発想するチームづくりを大切にしています。 CirclaceやAGAVEやをはじめ、人々の仕事や生活をラクにするプロダクトを今後もリリースしていく予定です。

どうやっているのか

楽しく、集中して。オンもオフも全力で。サークレイスは、20～30代の社員が多くフラットな環境です。オン・オフのメリハリがはっきりしており、19時にはほとんどの社員が退社しています。また、自主的に勉強会やプロジェクト共有会を開くなど、社内交流を通して自己研鑽を行っています。「てきめし」という社内外のエンジニアが交流できるイベントも開催。めし + ちょっと役に立つ技術セミナーです。

こんなことやります

当社はsalesforceの導入コンサルティング～開発～運用・定着化～教育まで頭からつま先まで一貫して自社で行えます。また日本に１３人しかいない認定テクニカルアーキテクトのうち２名が当社の社員、さらにテクニカルアーキテクト向けのトレーニングを行える日本人は当社のCTOだけというsalesforceエンジニアリングに取り組むには最高の環境をご用意しています。【仕事概要】 SalesforceやHerokuをプラットフォームとしたエンタープライズアプリケーションの開発を行なうチームを技術力で牽引してくれる、リード・デベロッパーを募集しています。 ◎研修や資格取得の費用は当社が全額負担します。【具体的な仕事内容】 ■Salesforceの要件定義、設計、開発 ■既存機能改修 ■チームマネジメント【仕事の魅力】 ■お客様とコミュニケーションを緊密にとりながら課題を的確に把握。課題解決のために要件提案型のプロジェクト運営ができるのが弊社の強みです。顧客の将来の使いやすさも含めて検討し、無駄なく効率的なシステム導入・サポートを行います。 ■プライム案件9割以上。技術力を評価していただけるお客様とだけ取引。基本的に自社デベロッパーのみで高付加価値なサービス提供する体制です。 ■開発後のサポート業務を受注せずにプロジェクトから切り離すことで開発に専念できる環境です。【開発環境】 ■開発言語：Apex ■フレームワーク：Visualforce/Lightning ■プラットフォーム：Salesforce フロントエンドフレームワークとしてReactを活用するプロジェクトが多いです。経験があれば活躍の幅が広がります。

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