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【26卒】新卒エンジニア
新卒
29エントリー

on 2024/11/12

576 views

29人がエントリー中

26卒新卒Webエンジニア|市場価値の高いエンジニアになりたい学生を募集!

サークレイス株式会社

東京
新卒
海外進出している

サークレイス株式会社のメンバー

Hirao Leo

経営戦略本部 人事労務部 採用戦略

Osato Ma.

circlace Inc.

【経歴】 新卒でハウスメーカーの施工管理職として入社。 その後人材派遣会社の営業職として勤務。 営業職で成績を残し「人事(採用担当)」として転職。 大学生のころからの夢であった”採用担当”の夢を掴むことができました! 何事もやると決めたら意地でも成果を出すのがマイスタイル。 採用担当としてのミッションを成功に導けるように 日々模索をしながら業務に励んでいます! 【趣味】 ・お酒 →テキーラ・イエガー・クライナー大好きです!! ・音楽 →主には洋楽やK-POP、EDMを聞きますが 最近TIKTOKの影響で邦楽も聞き始めました♪ ・ファッション →暇さえあれば買い物に行って何かしら服を...

なにをやっているのか

勉強会も活発におこなってます!

▼サークレイスについて 人材大手のパソナとイギリス発祥のコンサルティング企業の合弁会社として、2012年に設立されました。(2020年7月にパソナテキーラから社名変更) おもに、Salesforceを主軸としたクラウドソリューションの設計、開発、定着化から運用支援と Herokuを利用した自社サービス開発に力を入れています。 ▼Salesforceとは? SFAやCRMのSaaSと分類されることが多いですが、開発視点でいうとアイデア次第で様々な事に活用できる、PaaSのプラットフォームです。 Salesforceのいいところは、すでにある程度「動く」状態になっていること。 セキュリティやインフラの設定を行わなくていいから、テストなどの開発以外に時間に長く費やす必要がありません。開発に集中して取り組むことができます。 \サービス、プロダクト / ▼Circlace カスタマーサクセスを目的としたビジネスコミュニケーションプラットフォーム。 サポート業務に必要な機能がオールインワン。 https://product.circlace.com/ ▼AGAVE 海外駐在員をサポートするプラットフォーム。 人事部が抱えるさまざまな業務を一元管理し、業務の見える化、効率化を実現。 https://www.circlace.com/agave ▼Customer Success Consulting(salesforce) お客様の最適なSalesforce活用と導入効果をお約束するために、 コンサルティングから導入支援、定着化、運用フェーズまでEnd To Endでサポート。 https://www.circlace.com/salesforce ▼Customer Success Consulting(Anaplan) 導入前準備から構築/設計、保守や定着化支援まで、 Anaplanに関連するご支援をワンストップでご提供 https://www.circlace.com/anaplan

なぜやるのか

自社サービス「Circlace」カスタマーサクセスを実現させるコミュニケーションプラットフォーム

Create Happiness. これがサークレイスのビジョンです。 ユーザーやお客様、そして自分たちも含めてみんながITの力でHAPPYになれる未来を目指します。 幸せなこと=自分たちが本当に作りたいものを作ること。 そして、「本当に作りたいもの」は「ユーザーやお客様が喜んでくれるもの」です。 AIやIoTが「トレンドだから」使うのではなく「ニーズにはまる」なら使う。 新しい技術とベーシックで効果的な技術を組み合わせて、ユーザーがきちんと使えるものを提供しています。 だからお客様の言う通りそのまま作るのではなく、「提案型の開発」が出来る事がサークレイスの強みであり、やりがいです。 自社サービス部門は、「ユーザーがコア業務に集中してもらうために、プロダクトをどうしたらいいか」というビジョンを共有し、全員で発想するチームづくりを大切にしています。 CirclaceやAGAVEやをはじめ、人々の仕事や生活をラクにするプロダクトを今後もリリースしていく予定です。

どうやっているのか

楽しく、集中して。オンもオフも全力で。 サークレイスは若手の社員も多く在籍しており、役職名で呼び合わないなどフラットな環境も特徴です。 平均の残業時間は10時間程度と少なく、オンとオフのメリハリがハッキリしています。 また、自主的に勉強会やプロジェクト共有会を開くなど、社内交流を通して自己研鑽を行っています。

こんなことやります

2026年卒のエンジニア採用 はじめました! 世界に通用するIT人材を育て、世の中のDXに貢献したい。 そんな思いから採用人数を大幅に増員しました! どんなエンジニアになりたいですか? どんなキャリアを積んでいきたいですか? ぜひ、あなたのビジョンを教えてください! もちろん、就活の軸はまだ定まっていないけれど情報収集をしたいという方も、お声がけくださいね。 サークレイスではどんなことが実現ができるか、まずはお話しましょう! ▼▼こんな言葉にピンときたら、まずはエントリー▼▼ ・WEBエンジニア ・業務効率化 ・上流工程 ・お客様と直接関わる ・DX(デジタルトランスフォーメーション) ・社会貢献 ・技術力をつける ・コミュニケーション能力を生かす ・客先常駐なし 【サークレイスの特徴】 ①Salesforce開発でDXに貢献!  サークレイスはSalesforceパートナーとして、お客様へ導入開発の支援をしています。  コロナ禍となり、今まで以上に業務効率化のためにデジタルツールを使用する企業が増えています。  そんな企業へDXを推進してもらうべく、サークレイスでは今まで以上にsalesforceの導入開発に力を入れています。  ※Salesforceとは:世界各国で15万社以上が使用しているビジネスアプリケーション ②受託開発でも、客先常駐はありません!  サークレイスはリモートワークもしくは社内での開発がメインで客先へ常駐することはありません。  また、お客様から直接受託して開発を進めるため、自身が開発した機能が実際に使われているところも見れるなど、やりがいを感じられる環境です。 ③教育基盤しっかり!  サークレイスにはsalesforce資格で日本で15名しか保有者がいないTOP資格(Salesforce 認定テクニカルアーキテクト)を持つエンジニアが2名所属しています。  また、salesforceのトレーニングパートナーとしての事業も行っているサークレイスですので、  認定講師のトレーニングもしっかりと受けることができるため、安心してスタートを切れますよ! ④Globalな社員構成  新卒・中途、どちらも外国籍のエンジニアが多数在籍しています。  国籍も年齢もバラバラですが、得意分野を生かしてチームで働いています。   =======================ー 応募後の流れ ▼ますは説明会や面談でざっくばらんにお話しましょう! ▼いいなと思ったら…本選考にご案内します!
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    Hirao Leo経営戦略本部 人事労務部 採用戦略

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    あなたはgiver?taker?(社風の話)

    牧多 恭輔
    人事労務部・マネージャー

    【内定者ブログ_01】- 本当のあなたを知りたいから、ありのままで話してほしい -

    Oz Nao
    Strategic Recruiting

    新卒!!Salesforce認定アドミニストレーター試験当日!

    Hirao Leo
    人事部

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    オンライン面談OK

    会社情報

    サークレイス株式会社
    https://www.circlace.com

    2012/11に設立

    338人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都中央区京橋1-11-1 関電不動産八重洲ビル 4F

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