エージェント出身者歓迎！HR急成長スタートアップで叶えるネクストキャリア

サービス導入後の採用支援を行う「採用コンサルタント」メンバー（マネージャー候補）のポジションを募集しています。 前年比120%超成長を続ける弊社ですが、IPOを見据えて更なる事業・組織拡大を目指しており、 このタイミングでご入社いただければ、自らの手で事業を作り上げる経験や、 組織・人材開発の主要メンバーとして活躍することが可能です。 HR領域でのキャリアアップにおいても、ダイレクトリクルーティング領域の経験・知見がスタンダードになっていくことは必然でしょう。 希望のキャリアを一緒に作っていきましょう！ ▍具体的な仕事内容 ❐ コンサルティング業務 ・人材要件や顧客の課題のヒアリング・特定、改善提案 ・利用メディアの選定～プロセスの見直し～スカウト文面の練り直し ・データ分析・レポーティング ・パートナースタッフ、メンバーのマネジメント ❐ 事業開発、組織開発 ・事業課題の特定、および課題解決の施策検討 ・事業責任者とともに、事業課題の特定・改善施策の立案、実行 ・定型業務の効率化（自動化、サポートツール類の開発、業務への定着促進） ▍必須条件 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ❐人材紹介事業でのRAまたはCA経験 ❐スカウトサービス、HR Tech、RPO企業でのセールス・CS経験 ▍歓迎条件 ❐採用担当者としてのご経験（新卒・中途） ❐無形商材の法人営業経験 ❐ダイレクトリクルーティングの経験 ❐人事コンサルタントの経験 ❐エンジニア採用の経験 ❐スカウト媒体のセールス又はカスタマーサクセスとしてのご経験 ◆入社するメリット ❐ダイレクトリクルーティングの最新ノウハウを得てHR領域でのキャリアアップ素地を築ける ❐少人数だからこその裁量権、成果に基づくスピード感のある評価 ❐社長直下業務が多く、新規事業や経営への参画が可能 ❐大手出身者が多数在籍。自律性と学びを重んじる社風 ❐5年以内の上場を目指しています ◆社内の雰囲気 少数精鋭ながらメンバー全員が自分の仕事に責任を持って「自分らしく」働いています！ 裁量権のある仕事を任せられるため、成長もでき、若手でも意欲と仕事の評価次第で 経営会議の一員として参加しているメンバーもいます。 大企業出身のメンバーが多く、組織開発や個人の成長に意欲があるメンバーが多いのが特徴です。 ◆選考フロー カジュアル面談→一次面接（オンライン）→Web適正検査（性格／スキルテスト）・最終面接（対面） 選考期間：最短2〜3週間