デジタルマーケター職/25卒/ベンチャー企業で実力を試したい方募集！

アンカー株式会社

大阪

新卒

千野奨太

マーケティング

ストーリーを読む

兼田雄平

CRM課/マネージャー

杉田健

マーケティンググロース課

林美紅

クライアントグロース課

デジタルマーケティングの会社を経営してます。平等なんてあり得ない資本主義の世の中で唯一平等な時間。だからこそ生産性を大事にして短い時間でパフォーマンスを最大化させられるような組織にしていたいと思っています。

なにをやっているのか

成長意欲の高いメンバーと一緒に、一流のデジタルマーケターを目指してみませんか？

マーケターが司令塔になり、クリエイティブ部隊と連携し、スピーディーに施策を進めます。

■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ 採用コンセプトムービー公開中「日本一、No.1を創る」をVISIONに掲げる当社で、日本一経験者がその想いを語る。 https://drive.google.com/file/d/1FmNIFXWBx8VC4J91vNq4fkUgmv0l2CDI/view ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ ◆事業内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【日本一、クライアントを勝たせるマーケティング支援会社】わたしたちAnchorは企業や事業、商品、サービスの持続的成長にこだわり、デジタル領域に特化したグロースマーケティング事業を展開しています。デジタル領域の部分最適ではなく、全体最適を可能とするマーケティング支援を形にするため、サービス領域は多岐にわたります。（リスティング広告、ディスプレイ広告、アフィリエイト広告、アドネットワーク、CRM施策、顧客DB設計、CSオペレーション設計、ECモール運営支援など） Anchorの強みは顧客理解とスピードにあります。顧客体験を高めるためのPDCAサイクルを高速で回しつづけることで、新規顧客獲得・平均顧客単価向上・顧客定着率向上を促進し、継続的に利益を最大化させることで事業成長を実現しています。また少数精鋭ながら広告運用やクリエイティブ制作などすべて内製化することで、戦略に忠実かつ迅速、柔軟に動けることも強みです。中期目標として、2025年5月期年商100億円に向け事業を拡大しています。いまはデジタルマーケティング事業が主軸ですが、数年以内には事業創りにも取りかかる予定です。 ▼4年連続ベストベンチャー100選出 https://best100.v-tsushin.jp/company/anchor-ltd/ ▼「働きがい認定」企業選出世界100カ国で働きがいのある会社の調査を行う専門機関、Great Place To Work ®から、働きがいのある会社であることを認める「働きがい認定」企業として選出されました。ビジョン「No.1を創る会社」の実現に向け、一人ひとりが挑戦を繰り返し、主体的に行動できる組織づくりに注力することで、従業員が圧倒的な成長を実感し、さらなるステージへ挑戦できる環境を実現しています。 ▼2年連続「Yahoo!マーケティングソリューションパートナープログラム」の特別認定パートナーとして「広告運用パートナー」二つ星に認定（全国33社※2023年7月現在） https://marketing.yahoo.co.jp/partner/sales_partner/partner_list/type/#tab_anchor ※「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

なぜやるのか

社長との距離も近く、相談することもしばしば。意見は遠慮せずどんどん発信してくださいね。

2020年注目の西日本ベンチャー100選出につづき、2021年~2023年ベストベンチャー100に選出いただきました。

◆VISION「日本一、No.1を創る会社」￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣わたしたちはクライアントと共に日本一を創るグロースマーケティング会社として、日本一、クライアントを勝たせる会社を目指しています。なぜ、日本一にこだわるのか。それは「何かしらの領域でNo.1になることで初めて可能性を最大化できる」と、考えたから。「ひと・組織・モノが持つ可能性を最大化させる」という理念を体現するために、辿りついた答えです。とあるクライアントの事例では、わずか3年で年商3億円から200億円に成長し、業界No.1を実現することができました。広告運用においては2020年8月に比較サイトの月間獲得件数が1,000件を超え、日本一を記録。月30万円の広告予算は数千万円に拡大しました。常にスピードを意識し、「どうしたらクライアントを日本一にできるか」だけを考え、足りないリソースは手足をつかって創り出す。限界を超えつづける過程で、デジタル領域の全体最適を可能とする理想のマーケティングに近づくことができました。クライアントに損をさせたまま打つ手も考えられず諦めたら、マーケターとして恥。高いプロ意識を持ち、誰でもできることを、誰もがやらない領域までやる。日々当たり前の基準を上げることで「No.1」を創り出しつづけ、ステークホルダーへの提供価値を高めつづける会社であることを目指します。 ▼社名の由来、ミッションバリュー https://hrmos.co/pages/anchor/jobs/010

どうやっているのか

理念やビジョン、提供価値基準の策定など土台固めの真っ最中。組織改編期を能動的に楽しんでみませんか？

2019年社員旅行in沖縄。オンは全力集中、オフは全力で楽しむ！メリハリある組織です。

◆マーケターとしての裁量権￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣平均年齢28歳(代表31歳、22歳〜36歳)、従業員数30名の少数精鋭組織です。マーケティング施策の自由度を高め、自ら意思決定できる環境にするため、少人数チーム制を導入。2023年にはマーケティングにおける業務効率の改善を目的としたマーケティングオペレーション課(旧BPM)を新設。マーケターがクライアントを勝たせることに集中できる環境です。 ◆徹底したスピード￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣スピードには価値があると考え、速さを追求しています。広告運用において1日単位の改善はもちろん、クリエイティブを内製化し、PDCAを高速で回すことで業界平均出稿数1〜2本/月のところ、Anchorでは週10本程度新規出稿できる体制を構築しています。 ◆高いマーケティングレベル￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣顧客理解、クリエイティブ制作、広告運用、すべてにおいてAnchor独自のナレッジがあります。顧客の市場・競合・ビジネスモデルを理解し、KGIにもとづく広告運用施策を策定。クリエイティブの内製化、各媒体推奨以上の広告運用ノウハウにより着実に成果に繋げています。 ◆トップレベルのナレッジ蓄積￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣リスティング広告、ディスプレイ広告、クリエイティブ制作など各分野において業界トップレベルのスキルを持つ外部パートナーを講師としてアサインし、社外からもナレッジを蓄積しています。これらはすべて社員からのリクエストや社員自ら講師とつながり、導入したものです。個人と会社が成長を与えあう組織づくりを目指し、個人単位の研修受講リクエストも受け入れています。 ◆本気の大人￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「一人ひとり顧客に、仕事にまっすぐ向き合っている」中途入社の方が口を揃えてAnchorの第一印象をこう語ります。日本一は絵空事ではなく、業界歴10年の経験者が狙えるというほど現実的なもの。本気の大人が本気で日本一を目指せば、業界そのものさえ変えられると思っています。

こんなことやります

私たちは「日本一、No.1を創る会社」であるために、グロースマーケティングの実績を積み重ねるプロ集団を目指しています。グロースマーケティングとは「企業・事業・製品・商品・サービスが持続的成長を実現させるためのマーケティング活動」と定義しています。顧客理解から始まり、顧客体験を高めるためのPDCAサイクルを素早く回し続けることで、新規顧客獲得・平均顧客単価向上・顧客定着率向上を促進し、継続的な利益創出と利益最大化によってビジネスを成長させます。事業成長を通じて売上利益に貢献するマーケターを目指したい方を募集しています！ ◆こんなことお任せします￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣広告運用・クリエイティブ制作・データ分析などマーケティングスキルを身に付けたのち、クライアントの事業成長に携わる経験を積んでいただきます。1~2年でマーケティングスキルを身に付けたのちに、その後はマネジメント・組織構築・新規事業立ち上げなど、市場に対してより大きな成果に出せる水準まで成長していただきたいと考えております。・マーケティング課題の抽出、顧客・市場・競合分析・運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略の立案・実行プランの作成・各種広告運用・データ分析・効果検証・改善施策の提案・クリエイティブ企画・提案（LP/記事LP/バナー等） ◆こんな経験が得られます￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・事業を成長させるマーケティングスキル・0→1でサービスを立ち上げる経験・あらゆる媒体のWeb広告運用経験（数千万規模の予算を運用します）・広告クリエイティブ制作・マネジメント・組織構築経験前期比200%成長を基準とした高い目標を掲げ、本格的な事業拡大に伴い、ポジションが次々と生まれています。マーケティングスキルを身に付けるだけでなく、チームを率いて成果を出す方法、組織創り、事業創り、会社創りも経験できる、今が最高に面白いタイミングだと思います。 ◆こんな人が働いています￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・No.1を目指して全力で取り組んだ経験がある人・素直で成長意欲の高い人・何事も泥臭く、最後までやり切ることができる人・探求心が強く、突き詰めて物事を考えられる人・なりたい姿や成し遂げたい何かを持っている人・変化を楽しめる人・当たり前の基準が高い人 ◆応募条件￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・2025年度卒業予定の学生・学歴不問 ◆選考フロー￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼説明選考会　一人ひとりに全力で向き合いたいため、　エントリーいただいた方に随時ご案内させていただきます ▼面接(1~2回) ▼1daysインターン　スケジュールは柔軟に調整させていただくのでご安心ください ▼最終面接 ▼内定 ※新卒採用の選考として、1daysインターンを取り入れています ※内定後は長期内定者アルバイトも可能です少しでも気になればお気軽にエントリーください！ ◆社員インタビュー￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「脳内出血してたら、死んでたよ。」九死に一生を経験した広告主出身執行役員が、デジタル広告業界の変革に挑む物語。 https://www.wantedly.com/companies/anchor-ltd/post_articles/281317 ▼代表インタビュー 100年の成長をデザインする。代表千野が事業成長にこだわりAnchorを立ち上げた理由。 https://www.wantedly.com/companies/anchor-ltd/post_articles/2785633

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