組織を内側からブランディングすることで、方向性を定め、皆が理解し合う社風を育んでいくことが私たちの使命です。 ツールは人と会社が変わるきっかけとなり、組織の発展を支えるものです。 私たちは、クライアントの抱える課題を共に考え、解決に導く存在でありたいと思っています。自分たちの手掛けた制作物がクライアントの中で息づいていくさまを見届けることができ、結果に感謝していただける制作物はそうありません。 業務としては社内報や広報誌の誌面編集をはじめ、動画やwebといった各種オウンドメディア、キャラクター制作、コンセプトブックの提案など多岐にわたります。 しかし、あくまでもツール制作は手段で、クライアントと共に目標に向かい、関わるすべての人たちが豊かになることを目的としています。 また、仕事を通して多くの人との出会いがあることも特徴です。 日本を代表するドクターや上場企業の社長、伝統技術を伝承する職人、世界的な研究者など、各界の第一人者たちと取材を通して直接コミュニケーションができる経験はディレクターとしての大きな経験値になることでしょう。 来期からはデジタルオウンドメディア事業もスタートします。 会社や病院といった組織で情報の共有やコミュニケーションが必要とされる限り、弊社の役割が終わることはありません。手段やツールにとらわれず、知的好奇心を旺盛に目的の完遂に力を注ぎ続ける集団でありたいと思っています。

私たちの考える編集・制作業務は、情報を整理して形を整えることではなく、制作物を届けた先にいる人たちの心を動かしポジティブな変化をもたらすことです。表面的な情報の整理ではなく、本質的な「伝え方」を粘り強く探求し、クライアントのもとで息づく制作物を作り出しましょう。

弊社は「責任感と使命感を持ち、電光石火に対応する」という行動指針を掲げています。この行動指針に沿って各スタッフが裁量をもって働き、生産性の高い職場環境を作り上げてきました。 各種制作物はディレクターをはじめ、デザイナー、ライター、カメラマンなどさまざまなポジションのスタッフと協業で作り上げていますが、個々がスペシャリストして機能することを重要視しています。それは、個々がスペシャリストとして機能することができれば、それは自ずとチームワークになり得るという考えがあるからです。 また、スタッフの「成長したい」という意欲を大切にしており、創業時よりハード・ソフトの両面で必要なものは積極的に取り入れる文化が根付かせてきました。具体的には入社時に使用するPCの希望スペックを確認し、仕事のしやすい環境を整えたり、職種や職責に関わらずスタッフ自身で選択した外部研修や勉強会に参加できる機会を設けています。

当社は社内報や病院広報誌といった定期刊行物を中心に制作しているため、クライアントとは必然的に長年に渡るお付き合いになります。その結果、クライアントの事業内容はもとより、従業員さまの仕事内容から社風・企業風土までを熟知した制作パートナーとして認めていただけるようになりました。ありがたいことに「採用広報のツール制作もお願いしたい」「動画制作を検討しているのでご相談できますか？」といったお声をかけていただけることも年々増加しています。 これまでは制作を担当するディレクターが窓口となって、クライアントが抱えるコミュニケーションの課題を解決に導くために、さまざまな企画を提案していましたが、より積極的かつきめ細やかなクライアントへのサポートを実現し、当社のビジネス拡大を加速させるため企画営業専任担当者として『アカウントプランナー』を募集いたします。 アカウントプランナーの定義は会社によって異なるかとは思いますが、当社では『コミュニケ―ションツール全般のコンシェルジュ』を目指して活躍していただきたいと考えています。具体的には、クライアントが本当に困っていることの本質はどこにあるのか、潜在的に抱えている課題は何かを見極めながら最適なコミュニケーションツールをご提案することが業務内容になります。 アカウントプランナーは当社にとって新設するポジションとなりますので、自分自身がロールモデルとなり、アカウントプランナーとしてあるべき姿を体現することで当社の強力な推進力となっていただきたいと思います。ディレクターとは異なる視点と広い視野を持ち、営業の役割として予算管理を行いながらクライアントへ価値のある制作物を届けていただくことを期待しています。 組織が拡大を迎える転換期に、あなたの積極性を当社で発揮してください。 【求める人材像】 ・本質的な意味で組織の価値向上を考え、クリエイティブの力で貢献しようとする意思 一見して派手で目をひくものよりも、意味や価値、そして思いの込められた制作物を作りたいと思っていただける方は、私たちの事業とマッチングいただけると思います。制作物を通して、意義のあるコミュニケーションを広めていきましょう。 ・クライアントと良好なパートナーシップを構築できる方 受注に至るまでの道のりで活躍していただくことはもちろんですが、納品後の反響をお伺いしながら次回の提案につなげてくこともアカウントプランナーの重要な役割のひとつです。理想は、クライアントがコミュニケーションの課題で困ったとき、最初に頭に浮かぶ相談相手となっていただくこと。クライアントの声に耳を傾け、価値のある提案をともに生みだしていきましょう。 【歓迎要件】 企画営業職もしくはプランナーとして企画提案の実務経験を5年以上持つ方 【その他】 ・弊社ではフルリモート勤務を実施していないため、通勤可能であることを前提とした募集となります。 ※コロナウイルス感染症の状況に応じた交代制リモートワークは導入・実施しております。