マネージャー候補｜ブランディングとマネジメントを両取りしたい人募集

【どんな仕事か？】 SAKIYOMI内での既存ポジション、もしくは応募してくださった方に合っていると思われるポジションを選考の過程にて見つけていきましょう。 □ 現在募集中のポジション ・フィールドセールス ・インサイドセールス ・自社マーケティングチームの責任者 ・カスタマーサクセスチームのマネージャー □ これまでにオープンで採用した方のポジション ・広報PRチームの立ち上げ ・自社巨大イベントの企画運営責任者 ・運用戦略策定チームのマネージャー 【SAKIYOMIで働く魅力】 □急成長業界＆圧倒的な事業のスケール速度で確かなマーケティングスキルを身につけられる 月間お問い合わせ数が1,000件を超える現状を鑑みても、やはりInstagram運用の重要性が社会的に広がってきています。つまり、今後ビジネスパーソンとして活躍していく上で、SNSマーケのスキルは必要不可欠。業界屈指の運用アカウント数や累計フォロワー数、実績数を誇るSAKIYOMIだからこそ、得られるスキルは「本物のInstagramマーケティングスキル」だと言えます。直接的にマーケに関わることはなくとも、商談の中で顧客の課題解決に携わっていくからこそ、セールスメンバーであってもマーケティングスキルの獲得が実現できるのが魅力です。 □若手が活躍できる会社で、裁量権を持って仕事に取り組める 正社員の平均年齢は28歳、その中でも領域責任者の平均年齢は脅威の25歳。人によって受け取り方は様々でしょうが、とてつもない速度で会社が成長してきた中を生き抜いてきたプロパー社員が暴れ回っている会社であり、積極的に若手を登用し、責任を与えていく土壌があります。他の会社では得られないような経験を積めるのもSAKIYOMIならではかもしれません。 □「共創」が根幹にあるからこそ、他領域の仕事とも関わりを持てる 仕事は競争ではなく共創。常に誰かと協力して前に進めていくものであり、領域内でも、他領域でも、クライアントであろうが関係ありません。仕事で関わる全ての人と共創していくべきなのです。だからこそ、SAKIYOMIで働くことで多くの経験を積むことができ、これからのキャリアの幅を広げていけると言えるでしょう。 【求められるスキル】 必須 ・目標達成意欲が高い方 ・自分の中で働く意義を明確化している方 ・自分のキャリアを明確に描けている方 歓迎 ・法人営業経験2年以上 ・新規開拓営業経験をお持ちの方 【SAKIYOMIの簡単な紹介】 □ しゅふさん向けの特設ページ https://www.notion.so/sakiyomi/709db436622d454f8c89d689369f16f2 □ サービスページ https://sns-sakiyomi.com/ □ 公式Instagramアカウント（3.5万人を突破！） https://www.instagram.com/sakiyomi_/ □ 公式Youtubeチャンネル（1万人を突破！） https://www.youtube.com/@instagram_sakiyomi1770 □ 書籍「平均4.2カ月で1万フォロワーを実現する　プロ目線のインスタ運用法」（3ヶ月で5万部を突破！） https://amzn.asia/d/0wIU0sQ □ 公立大学中退、SAKIYOMI退職、そして独立...さまざまな経験を経て出戻りした樋田が語る、仕事内容とそれ以外のSAKIYOMIの魅力とは https://note.com/insta_sakiyomi/n/n150a83c0f321 □ 【カルチャー施策】社内YouTubeチャンネル、社長生放送、定例オフラインイベントなど、エキスパート(業務委託)も参加できるカルチャー施策をご紹介！ https://note.com/insta_sakiyomi/n/na8fe2afb3725 □ 組織開発のリーディングカンパニーである、リンクアンドモチベーションから転職した理由は「自分が組織の成功要因になりたかった」から https://note.com/insta_sakiyomi/n/n068f09f0dd1c