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女性インサイトを起点にブランドの魅力を伝えるSNSプランナー募集!

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on 2022/12/27

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女性インサイトを起点にブランドの魅力を伝えるSNSプランナー募集!

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中村 朝紗子

1992年生まれ、大阪府出身。少林寺拳法に夢中だった青春を経て、大学在学中に「撮影女子会」を立ち上げる。2014年、株式会社Morning Labo設立。マーケティング支援を行う「コミュニケーションプランニング事業」、日本最大の朝活コミュニティ「朝渋」を運営。1児の母でもある。

【仕事にも人生にも、納得感を】 今、モニラボが採用をはじめる意味

中村 朝紗子さんのストーリー

井上 皓史

株式会社MorningLabo 取締役/朝渋代表 1992年東京都生まれ。幼少期より22時就寝5時起床。ライフワークで2016年朝活コミュニティ「朝渋」を東京・渋谷で立ち上げ、本の新刊イベント「著者と語る読書会」は累計2万人を動員。2018年、株式会社MorningLaboに事業ジョインをし、早起きを日本のスタンダードにすることを目指す。2020年3月、小学館より『昨日も22時に寝たので僕の人生は無敵です』書籍発売。2才の娘の子育てに奮闘中のため勤務時間は6時-15時。夕方からは主夫業。

久保 帆奈美

1996年生まれ、東京都出身。慶應義塾大学環境情報学部卒。社員第1号として株式会社Morning Laboに新卒入社。ミレニアル世代とZ世代のインサイト分析を得意とし、「かわいい」と「ときめき」をキーワードに、ラグビー観戦や、車の展示場など、男性イメージが強い商材のイメージ転換を得意とする。等身大女子の感性を活かしたイベントや体験等を仕掛け、SNSで話題に。また、UIUXをはじめ、サイトやロゴデザインも数々担当。

株式会社MorningLaboのメンバー

1992年生まれ、大阪府出身。少林寺拳法に夢中だった青春を経て、大学在学中に「撮影女子会」を立ち上げる。2014年、株式会社Morning Labo設立。マーケティング支援を行う「コミュニケーションプランニング事業」、日本最大の朝活コミュニティ「朝渋」を運営。1児の母でもある。

なにをやっているのか

株式会社Morning Laboでは、2つの事業を展開しています。 ①コミュニケーションプランニング事業 ブランドやメーカー、地方自治体等が抱える女性向けマーケティングのお悩みを、ブランディング・プロモーション企画・コンテンツ開発など、生活者インサイトに基づいた施策によって解決します。 ■ 課題へのアプローチ Morning Laboでは、一つひとつのご依頼に対し、丁寧に向き合うことを大切にしています。ご依頼をいただいてからも「真の課題は何か」「私たちに出せる価値は何か」「成果に向けて最も効果的な施策は何か」「それが本当に生活者に響くか」に向き合い、施策の質に妥協をしません。 01.本質的なブランド課題の深掘りと特定 ヒアリングから真の課題を特定し、オーダーメイドで施策を設計します。見つかった課題は躊躇なく提案させていただき、必ず良い変化へと繋げます。 02 生活者視点で問い続ける 「自分なら買いたいか?」「本当に共感できるか?」本当に伝わる施策にするために、生活者のリアルな感性に響くのかを一貫して問い続けます。 03 オーダーメイドだからできること あらゆる状況下でも、ブランド課題を自分ごとに捉えて知恵を絞り、ブランドの得たい成果に向かって伴走します。 ■ 私たちが大切にしているスタンス 担当するブランドの魅力を自分自身が共感・体感できることや、クライアント様との良いコミュニケーションが、良い成果につながると考えています。そのため原則、代理店を挟んだ契約は受けていません。関わる人、届ける人たちに誠実に向き合うことは、私たちのポリシーです。 01 徹底した自分ごと化 生活者の通訳者であると同時に、ブランドの一員である意識を大切にしています。プロデューサー自らがブランドの魅力を実感・体感し、ファンになることは、生活者との最適なコミュニケーションプランを立案する上での第一歩です。 02 WIN-WINの関係づくり ブランド価値が伝わった先に生まれる生活者の豊かさを、共に喜び合えるパートナーでありたい。だからこそ、一時的な盛り上がりで終わらない、ファンとブランドがより良い形で続いていく未来を見据えて、提案を設計します。 03 コミュニケーションからすべてを始める 届ける側も、届けた先も、そこにいるのは1人の人間です。私たちはコミュニケーションを何より大切に、生活者の感性に、ブランドの本質的価値に、関わるすべての方ひとりひとりに、誠実に向き合います。 【代表的な事例】 ・JRA様|コピー開発・体験イベント ・ロクシタン様|スキンケア診断制作 ・UR GRAM(ダイソー様)|コスメブランド開発支援 ・三井住友カード様 | Instagram運用、webCM制作 ほか ②朝活コミュニティ「朝渋」事業 朝渋は、日本最大級の朝活コミュニティです。「朝はあなたの可能性が目覚める時間」をビジョンに、コミュニティ運営・イベント企画・メディア運用などを行っています。詳細は下記、公式サイトから☀️ (社員に5時起きを強要することはありませんのでご安心ください…!) 今回の募集は①に関するもののため、朝渋に関しては簡略なご紹介とさせていただきます。
!社員だけの月末ランチ会
社外クリエイターも招いてのお誕生日会

なにをやっているのか

株式会社Morning Laboでは、2つの事業を展開しています。 ①コミュニケーションプランニング事業 ブランドやメーカー、地方自治体等が抱える女性向けマーケティングのお悩みを、ブランディング・プロモーション企画・コンテンツ開発など、生活者インサイトに基づいた施策によって解決します。 ■ 課題へのアプローチ Morning Laboでは、一つひとつのご依頼に対し、丁寧に向き合うことを大切にしています。ご依頼をいただいてからも「真の課題は何か」「私たちに出せる価値は何か」「成果に向けて最も効果的な施策は何か」「それが本当に生活者に響くか」に向き合い、施策の質に妥協をしません。 01.本質的なブランド課題の深掘りと特定 ヒアリングから真の課題を特定し、オーダーメイドで施策を設計します。見つかった課題は躊躇なく提案させていただき、必ず良い変化へと繋げます。 02 生活者視点で問い続ける 「自分なら買いたいか?」「本当に共感できるか?」本当に伝わる施策にするために、生活者のリアルな感性に響くのかを一貫して問い続けます。 03 オーダーメイドだからできること あらゆる状況下でも、ブランド課題を自分ごとに捉えて知恵を絞り、ブランドの得たい成果に向かって伴走します。 ■ 私たちが大切にしているスタンス 担当するブランドの魅力を自分自身が共感・体感できることや、クライアント様との良いコミュニケーションが、良い成果につながると考えています。そのため原則、代理店を挟んだ契約は受けていません。関わる人、届ける人たちに誠実に向き合うことは、私たちのポリシーです。 01 徹底した自分ごと化 生活者の通訳者であると同時に、ブランドの一員である意識を大切にしています。プロデューサー自らがブランドの魅力を実感・体感し、ファンになることは、生活者との最適なコミュニケーションプランを立案する上での第一歩です。 02 WIN-WINの関係づくり ブランド価値が伝わった先に生まれる生活者の豊かさを、共に喜び合えるパートナーでありたい。だからこそ、一時的な盛り上がりで終わらない、ファンとブランドがより良い形で続いていく未来を見据えて、提案を設計します。 03 コミュニケーションからすべてを始める 届ける側も、届けた先も、そこにいるのは1人の人間です。私たちはコミュニケーションを何より大切に、生活者の感性に、ブランドの本質的価値に、関わるすべての方ひとりひとりに、誠実に向き合います。 【代表的な事例】 ・JRA様|コピー開発・体験イベント ・ロクシタン様|スキンケア診断制作 ・UR GRAM(ダイソー様)|コスメブランド開発支援 ・三井住友カード様 | Instagram運用、webCM制作 ほか ②朝活コミュニティ「朝渋」事業 朝渋は、日本最大級の朝活コミュニティです。「朝はあなたの可能性が目覚める時間」をビジョンに、コミュニティ運営・イベント企画・メディア運用などを行っています。詳細は下記、公式サイトから☀️ (社員に5時起きを強要することはありませんのでご安心ください…!) 今回の募集は①に関するもののため、朝渋に関しては簡略なご紹介とさせていただきます。

なぜやるのか

🧭VISION 「あったらいいな」は、きっと叶う。 自由でみずみずしい感性で未来を描き、それが叶うと信じて動くこと。これが、私たちの考える”豊かさ”です。生き方や価値観が多様化する新時代、これからを生きる一人ひとりが、自分への期待と明日への活力を胸に、カラフルに輝ける世界を目指します。 🚩MISSION まだ見ぬカラフルな可能性を世に放つ。 私たちは、「あったらいいな」を原動力に、ヒトやコトのまだ見ぬカラフルな可能性に目を向け、その解放のために働きかけます。そうして生まれた新たなサンプルが、誰かの選択肢を増やし、循環していく。そんなすてきな輪を、ここから広げていきます。

どうやっているのか

!社員だけの月末ランチ会

社外クリエイターも招いてのお誕生日会

モニラボの働き方がわかる、ルールや制度の一部をご紹介します。 🕰 個人の裁量で働ける フレックスタイム制 9:00-18:00を基本として、個人の裁量に任せる「フレックスタイム制」を導入しています。10:00-15:00をコアタイムとして、チームでのコミュニケーションをこの時間にまとめます。代表の中村も保育園の送り迎えなどの時間に考慮しながら働いていますし、「朝渋」事業を担当する井上も、7:00から働き、15:00に終業することも。18:00になると、オフィスにほとんど人がいません。役員も含め、働くメンバー全員が、プライベートや家族の時間を大切にしています。 🚃 週2出社、週3リモートのハイブリット型 対話はリアルで、集中はリモートで。仕事の状況を見ながら、出社とリモートを選択しています。女性が多い職場なので、体調もコントロールしながら、成果が最大限出るための働き方に日々チャレンジしています。ルールは皆で作るもの。日々ルールがアップデートされていくのも、モニラボで働く楽しさかもしれません。 ☕️休日・休暇 完全週休二日制(土日)、祝祭日休みです。有給休暇は入社6ヶ月後に10日間付与されます。「F休」形式的申請は特に不要ですので、Slack上での報告を通じて、いつでも有給休暇を取得することができます。イベントプロデュースの仕事で土日出勤の際は、平日に振替休暇を取っています。 🩺 健康診断、予防接種 病気の早期発見、健康状態の把握のため、全社員が年1回の健康診断を受診しています。また、季節性インフルエンザの予防接種等の費用を会社負担しています。 🍖月末振り返り+ランチ会 月末には、月の目標振り返り・フィードバックと月1のランチ会を開催しています。少人数のチームだからこそ、丁寧に個人成長と会社成長のすり合わせをすることで、社員の可能性を最大限活かすことに注力しています。

こんなことやります

会社の主軸事業「コミュニケーションプランニング事業」のSNSプランナーを募集しています! 《業務概要》 主にコスメティックブランド、ライフスタイルブランドのInstagramアカウント運用を中心に、デジタルプロモーション施策の立案や、クリエイターと連携したコンテンツ開発のディレクション等に従事いただきます。 《具体的な業務内容》 ・Instagramアカウント運用の戦略設計・運用ディレクション ・クリエイティブパートナーとの連携、納品物に関する進行管理 ・SNSキャンペーンやプロモーション施策における企画プランニング ・SNSトレンドのリサーチや生活者インサイトの分析・レポーティング ・クライアント様とのコミュニケーション 上記の業務を、適宜必要に応じてプロデューサーとチームを組んで遂行します。 《現在のチーム体制》 全体責任者:1名(代表) プロデューサー兼ディレクター:1名(社員) デザイナー:3名(業務委託) ライター:4名(業務委託) フォトグラファー:3名 その他、クリエイティブパートナー、業務提携会社多数。 《必須スキル・経験》 SNSプランナー/マーケター経験(2年以上歓迎) ◆ご経験のイメージ ・SNSアカウントの運用経験があり、KPI達成に向けたPDCAを回し、一定の成果をあげたことがある方。 ・マーケティング課題に対して最適なSNS施策を立案し、プロジェクトの遂行・振り返りまで一貫して担当したことがある方。 ・クライアントから受注した制作物について、社外デザイナーへ発注やクオリティ管理、納品までを一貫して担当したことがある方。 《歓迎スキル・経験》 ・プロジェクトマネジメント経験 ・SNS広告の運用経験 ・TikTokプロモーションのプランニング経験 《求める人物像/志向性》 ・弊社の理念に共感できること ・事業のアプローチ、スタンスに共感できること ・Instagramはもちろん、SNS全般が好き ・SNSトレンドや、生活者インサイトの分析が得意 ・得たい成果に向けて、PDCAを粘り強く回すことができる ・オープンで前向きなコミュニケーション、人と関わるのが好き ・チャレンジ精神があり、目標に向けて努力を続けられる 《採用までのステップ》 1. ご応募 2. カジュアル面談 3. 一次面接 4. 役員面接 5. 内定 カジュアル面談も歓迎しています!
6人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2014/10に設立

4人のメンバー

東京都世田谷区池尻3-24-18 スイートピア三宿201