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就活生に寄り添うカスタマーサポート募集!

新卒就活学生のサポート業務
中途
8エントリー

on 2024/11/13

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就活生に寄り添うカスタマーサポート募集!

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新井 翔太

『次世代に、熱く在れる常識を創り続ける』 志高く、視座高く、スマートかつ気合いをもって邁進していきます。 Abuild就活などの『埋もれた資源を発掘し、個人や組織のポテンシャルを最大化する』サービスを運営するNINJAPAN代表取締役 甲陽学院中学・高等学校 京都大学総合人間学部(現代思想・哲学を専攻) 京都大学大学院人間・環境学研究科修士(現代思想・哲学を専攻) 米国投資ファンドTaiyo Pacific Partners 外資系投資銀行の投資銀行統括本部(M&A、株式発行、債券引受) 外資系資産運用会社(アセットマネジメント)

外銀出身社長の素顔は、経済合理的か、哲学的か、それともUltra soulか?

新井 翔太さんのストーリー

新井 景介

本気で時価総額1兆円企業を作りたいと思っています。 日本を再び海外でも通用する強い国へ。 早稲田大学国際教養学部卒業 英語ほぼネイティブ、TOEIC900越え アメリカ約2年。 高校時代はアメリカの全米トップチームでプレー。 独立リーグで野球をプレー。 海外から見た時に日本はもっとできるはずなのに、なぜか弱い国だとみなされているのがとても強烈な原体験だった。 正直アメリカの高校からスタンフォードやハーバードに行った友人より、東大、京大に行ったやつの方が勉強できてスペックも高かった。 能力は高校までだったら、そんな変わらないはずなのに。 それではなぜ、日本がまだまだダメなのだろうか。 僕はここに明確な答えを持っている。 「英語力」と「大学からの努力」 である。 日本はなぜか受験が終わったら、あたかも全て終わりのようだ。海外では就活塾が盛だし、卒業するのが大変だから、とても勉強熱心だ。一番努力しなければいけないところで、日本人は努力をやめてしまう。それでは勝てない。しかも今までの努力が受験という決まったレールの偏ったところばかりやっているから。 それじゃ勝てない。日本はいい国だし、絶対にもっといい国になれる。個々人の能力を上げてイノベーションを作れれば、まだ海外と戦える。 本気でそう思っている。

神川 恵樹

「周りに恵みを与える、大地にそびえ立つ大樹のような存在になれ」 小学生の課題で両親に自分の名前の由来を聞いた時、素直にそんな人になりたいと思いました。 周りの人に恵を与えるということは、自分に様々な”たくわえ”が必要だと思っています。 ノウハウ、人脈、金銭、指導力、時間、尊敬...etc 頼られた時に、しっかりと応えることが出来る存在になれるように、日々様々なことを学び、習得しようとしています。 ビジネスの本質は、誰かの”こうなったらいいのに”に見合う価値を提供することだと思っています。”こうなったらいいのに”が解決することで”感動”を生むことができる。日々誰かの”感動”に携わる、そんな仕事をしていくことが、自分の名前を体現することだと思います。 まずは周りからです。 一緒に感動を生んでくれる仲間を募集しています!

田巻 時生

好きなことは、考えることと挑戦すること。 植物、珈琲、お酒、料理、スノボ、ジェットスキー、キャンプ、登山、アニメ、漫画、映画、音楽... 多趣味で何でもやります。新しいことに対するハードルを設けず、ゼロイチを好んで挑戦します。 事業においてもこの精神で、先頭を走っていく人です。

NINJAPAN株式会社のメンバー

『次世代に、熱く在れる常識を創り続ける』 志高く、視座高く、スマートかつ気合いをもって邁進していきます。 Abuild就活などの『埋もれた資源を発掘し、個人や組織のポテンシャルを最大化する』サービスを運営するNINJAPAN代表取締役 甲陽学院中学・高等学校 京都大学総合人間学部(現代思想・哲学を専攻) 京都大学大学院人間・環境学研究科修士(現代思想・哲学を専攻) 米国投資ファンドTaiyo Pacific Partners 外資系投資銀行の投資銀行統括本部(M&A、株式発行、債券引受) 外資系資産運用会社(アセットマネジメント)

なにをやっているのか

【新卒就活生向けコーチング事業の展開】 NINJAPANでは、「埋もれた資源を発掘し、個人や組織のポテンシャルを最大化する」というミッションの元、「豊かな次世代のために自ら輝く人材を輩出し続ける教育機関」として、キャリア構築サービスAbuild就活を展開しております。 Abuild就活では、内定はゴールではなく、豊かな人生を過ごすためのスタートラインだと考えています。学生一人一人が社会に出た後に、自身の能力やポテンシャルを最大化し、豊かな人生を送り続けるような社会にすることが私たちの使命です。 【Abuild就活のサービス内容】 ・科学的な理論によるAbuildメソッドを使ったオーダーメイドカリキュラム ・ITツールによる毎日の進捗管理、質問の受付 ・専任コーチとの週1回の面談とコーチング →ES添削、自己決定、カリキュラムの進捗状況確認、アドバイス等 新卒で入社した企業が社会人としてのファーストキャリアとなり、その後のキャリアに大きな影響を及ぼしますが多くの学生がファーストキャリアを重要視せず、ミスマッチを起こして転職やポジションチェンジを繰り返してしまうという現場があります。 パーソルキャリアのデータによれば、約38%の社会人がファーストキャリア選択で後悔しているというデータがあります。 自己分析を行わず、ミスマッチな企業へ入社をしてしまうと、今後40年というキャリアライフの満足度も低下してしまいます。自分の得意分野やバリューを知り、自分の価値が発揮できる会社へ入社することによって人生の充実度は高まります。

なにをやっているのか

【新卒就活生向けコーチング事業の展開】 NINJAPANでは、「埋もれた資源を発掘し、個人や組織のポテンシャルを最大化する」というミッションの元、「豊かな次世代のために自ら輝く人材を輩出し続ける教育機関」として、キャリア構築サービスAbuild就活を展開しております。 Abuild就活では、内定はゴールではなく、豊かな人生を過ごすためのスタートラインだと考えています。学生一人一人が社会に出た後に、自身の能力やポテンシャルを最大化し、豊かな人生を送り続けるような社会にすることが私たちの使命です。 【Abuild就活のサービス内容】 ・科学的な理論によるAbuildメソッドを使ったオーダーメイドカリキュラム ・ITツールによる毎日の進捗管理、質問の受付 ・専任コーチとの週1回の面談とコーチング →ES添削、自己決定、カリキュラムの進捗状況確認、アドバイス等 新卒で入社した企業が社会人としてのファーストキャリアとなり、その後のキャリアに大きな影響を及ぼしますが多くの学生がファーストキャリアを重要視せず、ミスマッチを起こして転職やポジションチェンジを繰り返してしまうという現場があります。 パーソルキャリアのデータによれば、約38%の社会人がファーストキャリア選択で後悔しているというデータがあります。 自己分析を行わず、ミスマッチな企業へ入社をしてしまうと、今後40年というキャリアライフの満足度も低下してしまいます。自分の得意分野やバリューを知り、自分の価値が発揮できる会社へ入社することによって人生の充実度は高まります。

なぜやるのか

【ビジョン】 次世代に、熱く在れる常識を創り続ける 【ミッション】 埋もれた資源を発掘し、個人や組織のポテンシャルを最大化する 「使命感」 〜CEO新井景介の想い〜 この文章を書いている私は早稲田大学を卒業し、周りで後悔する人の多くを見てきました。 一流企業に行って活躍する人がいる傍ら、就活をうやむやにやってしまったせいで、 後悔している友人や、合わない企業に入ってしまったせいで鬱になってしまう友人を多く見てきました。 そういう人を減らしたい。 しかも私は採用の経験があります。人材系の仕事を学生時代から行っていました。 そのため、どのような人がどういう企業に向いているのか、他にもどういう人材が企業に求められるのかも正しく把握しています。 また兄である新井翔太は就活の最高峰である外資系投資銀行の花形部門IBDの出身です。つまり、就職活動を本気で行い、東大、京大、早慶のトップがひしめいている中で内定を勝ち取っています。 世の中で後悔する人を減らし、社会で活躍する人を育てたい。それが我々の使命です。

どうやっているのか

我々の大切にしていることは3つあります。 Do or Do(とにかくやってみる) Trust(圧倒的成長のために事業に常に真剣に取り組み、仲間からの信頼を得ること) Go further(誰も見たことない大きな成果を掴む)

こんなことやります

■募集内容■ 新卒学生に寄り添う、CS(カスタマーサクセス)を募集します。 学生一人ひとりに合わせたサポート業務をお願いいたします。教育業界、CS、キャリアアドバイザーにご興味がある方は未経験者も大歓迎です! 【主な業務内容】 ・エントリーシート、面接対策の対応 ・担当学生へのライン対応 ・学生とマッチングする外部コーチの管理・対応 ・卒業学生へのインタビュー ・既存サービスの改善 ・新規サービスの開発 ■求める経験・スキル■ ・新卒での就活経験がある方 ※第二新卒の方も歓迎します! ■求める人物像■ ・就活を頑張った経験がある方 ・就活生の心に寄り添える方 ・新規事業の立ち上げに興味がある方 ・教育や人材育成に興味がある方 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
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メンバーの性格タイプ

田巻 時生法人事業部
田巻 時生法人事業部

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  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
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募集の特徴
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会社情報

2020/01に設立

16人のメンバー

東京都新宿区西新宿3−9−6 OYAビル7階