株式会社アステックペイント

福岡県

DXで業界の成長に挑戦し続け、関わる人の未来と幸せを創造する

建物を保護し彩り、遮熱・防汚などの機能を付与する…塗料にそんな多くの役割があることをご存じでしょうか。当社はその塗料を通じ人々の暮らしを支える塗装業界全体の発展に貢献したいという想いを持ち「塗装業界のThe Everything Storeを目指す」というビジョンを掲げています。業界唯一の「直販体制」という顧客の生の声を直接拾うことのできる強みを活かし、塗料販売、システム・アプリでの生産性向上、集客・ブランディング支援など、「物販・IT・サービス」の3軸で業界の未来と真摯に向き合い続けています。

価値観

創業時からこれまで、当社は業界初の直販体制、フランチャイズ展開、ECサイト、アプリ開発など様々な挑戦を続けてきました。直近は業界のDX化推進に力を入れており、2021年に業界初となるメディア型ＥＣサイト「ＡＰＯＮＬＩＮＥ」をオープン、今やＥＣの割合は売り上げ全体の９割を占めるまでに成長しました。また同年リリースした現場施工管理アプリ「現場ポケット」は35,000人以上の職人の方々にご利用いただき、契約更新率95.5％と好評いただいています。業界発展に貢献するため、今後も積極的に挑戦していきます！

2022年2月に本社が博多駅に近い新築のオフィスビルに移転しました！カフェスペースがあり、音楽が流れていたり、電子レンジ・ウォーターサーバーなどはもちろん、メリタのコーヒーメーカーが設置されているためおいしいコーヒーが毎日無料で飲めます！また執務スペースはワンフロアになっており部署の垣根を超えた相談（時には雑談）もしやすく、会議スペースにはオンライン商談などで利用する1名用のWEBルームも設置しています。快適さや綺麗さはもちろん、社員が働きやすくするための機能性も重視しています。

「物販・IT・サービス」と広く事業展開している当社。そのため、塗料の開発・営業職はもちろん、システム・アプリの企画・設計・開発を担うPM・SEや、ブランディングを担うマーケター、サイトや販促物をつくるディレクター、デザイナーなど様々な仕事があります。キャリア社員の前職も建築・不動産関連に限らず、小売、通販、製薬、空港、ECコンサル、WEB広告など多様です。また男性6割・女性4割、中途社員5割ほどで、性別年齢関係なく互いに尊重し合う社風です。現在はベトナム人SEも約10名働いています！

平均年齢32歳！（2024年9月時点）当社では成長こそが自己実現・市場価値向上・経済面の充実などの幸せに繋がると考えており、社員一人一人の成長をとても重視しています。そのため、全社員に必ず育成の責任を持つ社員がつき毎日の対話を行い、相互に気づきを得る機会を設けるなど、成長をサポートする仕組みがあります。また昇格についても本人の意思を最大限尊重するため、基準を全社員に公開し、自らの希望で半年～1年ほどの試験を受けた結果により決まる仕組みです。結果、若手もどんどん成長しています！

当社には任意参加の会社公認サークルがあり、ランニング・映画・コストコ・料理・テニス・野球・ハンドメイドなど、40ほどのサークルが活動しています！他部署や年齢の異なる社員との接点が持てるため、職場では見えない新たな一面を知ることができたり、会社が費用を一部補助してくれるため普段はできない体験ができたり、と繋がりやチャレンジができる機会にもなります。

本人の意思を尊重する当社では、半年ごとに自身で目標を立て、結果についても自己評価を行う仕組みです。この評価基準が明確になっていることにより、高い従業員満足度を誇っています。