a-works株式会社

大阪府

「関わるみんながゆたかになる」ビジネスを実現

a-worksは、インターネットを通して、場所や時間、常識にとらわれない面白いこと、すげぇことをする会社です。そのテーマのもとで仕事に取り組み、自己実現を成し遂げる。この理念が、a-worksの事業活動全体を支えるベースとなっています。

価値観

a-worksの経営目的は、「関わるみんなの人生の意義を高める」こと。クライアントやパートナーはもちろん、働くメンバーにも、仕事を通して人生の意義を高めていってほしいと考えています。だからこそ、a-worksでは自由を大事にしています。自由に、自身が人生において大切にすべきことを大切にしながら、アウトプットで高い価値を出し続けることを両立するために、メンバーそれぞれ高い基準でのセルフマネジメントで働いています。

上昇志向の20～30代メンバーが中心です。セルフマネジメント徹底の文化で、上司に依存するのではなく、それぞれのメンバーが自ら判断して行動しています。セルフマネジメントのために必須となる報連相、スケジュール管理、タスク管理といった基礎スキルから、プロフェッショナル意識、クライアントの期待を超える熱意まで、高い基準で働くメンバーたちです。

フルリモート、フルフレックスで場所に縛られない働き方を実現しています。ただし、その目的は「オフィスに来てはいけないこと」ではなく、「オフィスに来なくても業務が回ること」。メンバー同士の深いコミュニケーションのために、オフィスへの出社やレンタルスペース、ワーケーションなども達成したい目的やメンバー同士の相談によってバランスよく活用しています。

1on1ミーティングを通して上司や研修担当とともに個別に成長のための課題をディスカッションします。社長との距離も近く、新入社員であっても全員と話すことができる文化です。先輩後輩、チームの垣根の関わりなく、悩み相談や事例共有が活発なチームです。

新入社員や若手メンバーでも、責任を持って取り組む意志があれば、難度の高い仕事でもどんどん任されていく環境です。コンフォートゾーンを超える仕事を自らの責任で進めることで成長が加速します。すでにある仕事を引き継ぐだけでなく、自ら価値ある仕事を創り出すことも推奨されます。

素早い意思決定、素早い行動は少人数のベンチャー企業だからこその強みです。大手にできないようなクライアントへの価値創造を目指すためにも、a-worksでは行動スピードや思い切った意思決定を大切にしています。