株式会社アグリゲート

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東京都

未来に「おいしい」をつなぐ　　インフラの創造

「未来に‟おいしい”をつなぐインフラの創造」をミッションに掲げ、旬にこだわる都市型八百屋「旬八青果店」の運営を起点としたSPF事業（仕入・物流・製造・販売事業）、HR事業、PR地域活性事業を行っています。

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11.22

金

青果店での販売職(店長候補)

産地と消費者をつなぐ都市型八百屋ってどんなもの？人事担当者がお話します！

価値観

様々なバックグラウンドを持つメンバーが、同じミッションを果たすために集まっています。社是に「食農業界の常識を疑い、新しい経済を創造する」を掲げ、良い風習は継続し、改善するべきことは、構造や前提から疑い、より良い形を探っていきます。組織や業界を良くするための意見を、ポジションに関係なく言えるような組織です。

「都市の不本意な食生活を豊かに」を旬八ブランドのミッションとして掲げているため、まずは働いている自分たちが、心身共に豊かな食生活を送り、健康であるというところもとても大切にしています。

スキルを段階ごとに言語化した「スキルチェックシート」を使用しています。半年に1回は社員・アルバイト問わず全員に上長との評価面談があり、昇給のチャンスもあります。また、評価面談以外の日常的なフィードバックも、スキルチェックシートをもとに、平等で明確に行われます。

まずは店舗で利益を出せる「店長」になることを目指していただきます。店長になるためには、青果知識をつけたり、魅力的な店頭をつくるだけではなく、データ分析・戦略立案・人材マネジメント・管理をする能力も必要です。成長の速い方は、1年経たずに店長に昇進します。学ぶための環境や教材を最新にアップデートできるよう努めています。また、店長を経験したあとのキャリアステップは、SV・バイヤー・広報・人事・地域活性事業・惣菜開発事業など幅広いです！

旬八青果店は「個店経営」を掲げてはいるものの、判断が属人的になりすぎないように、持続不可能にならないように、データドリブンな運営を行っています。ミッションの「未来に‟おいしい”をつなぐ」を叶えるためには、データを見て仮説をたて、次の施策につなげていく、というトライ＆エラーを繰り返しています。

アグリゲートメンバーの経歴は様々です。銀行・農業・小売・メーカー・人材などなど…。今まで培ってきたノウハウが仕組みに落とし込まれているので、未経験のメンバーも短期間で基礎を学ぶことができます。また、入社した理由もそれぞれ違います。・将来実家の農業を継ぐ人・将来食農業界で起業を考えている人・食農業界に課題を感じ解決したい人・農産物に農業以外の形で関わりたい人・地域活性に興味がある人食や農の分野に興味がありながらも、何から始めたら良いかわからない方は、まずカジュアル面談からどうぞ！