吉田 大修

採用費も限られていたため、リソースをwantedlyに集中させるとともに、いかに応募をもらうかを大事にしました。 ストーリーを多い月は毎週アップし、募集職種に合わせた記事を書くことによって、狙ったターゲットからの応募をもらい、15名採用して採用単価を350,000円に抑えることに成功しました。