株式会社デジタル・アド・サービス / ビジネスデザイン部(COLOGUE) チームリーダー
社内ポートフォリオサイトの企画・運営
プロジェクトや社員の得意や目標、配慮事項について知れるポートフォリオサイト「ダスシル」をつくりました。若手社員の有志をつのり、社員へのインタビューからコンセプト策定、Notionでの構築から評価設計までを行いました。現在では登録者数は50人を突破し、80案件のプロジェクトが回覧できるようになっています。
400万人が利用する会社訪問アプリ
株式会社コンセント / Strategic Design Group サービスデザイナー
私の強みは、どんなことにも関心を持ち、問いを立てて調べ、発見をかたちにできることです。 デザインプロセスの構築・ファシリテーション・言語化の3つのスキルをもとに、サービスやブランド、組織、採用体験とさまざまな対象をデザインしています。たとえ対象は違っても、どれも人がかかわることは変わらないからです。
人々がこまったときにデザインを頼れる世界に近づけること。デザインが特別なものではなく、誰もが使える道具になるようにすること。
サービスやブランドのコンセプト設計・リサーチまで行う。わかりやすい・参加しやすい共創環境(ワークショップ含む)の構築に力を入れています。 近年は、人事・組織デザイン・デザイン人材育成などにも関心を持ち、研修・ワークショップ設計も行っています。
ブランドやサービスを実装・運営していく前のリサーチ・コンセプト設計・チームビルディングを主に担当しています。関わる人々が迷ったときに立ち戻れる・調べられる仕組みを持った組織づくりをクライアントワーク中心に行っています。デザインチームのマネジメントも行っています。
藤井 さとみさん
のプロフィールをすべて閲覧
Wantedlyユーザー もしくは つながりユーザーのみ閲覧できる項目があります
過去の投稿を確認する
共通の知り合いを確認する
藤井 さとみさんのプロフィールをすべて見る
株式会社デジタル・アド・サービス / ビジネスデザイン部(COLOGUE) チームリーダー
プロジェクトや社員の得意や目標、配慮事項について知れるポートフォリオサイト「ダスシル」をつくりました。若手社員の有志をつのり、社員へのインタビューからコンセプト策定、Notionでの構築から評価設計までを行いました。現在では登録者数は50人を突破し、80案件のプロジェクトが回覧できるようになっています。