藤井 さとみ
株式会社デジタル・アド・サービス / ビジネスデザイン部(COLOGUE) チームリーダー
新卒採用の面接官をしてみたレポ
新卒採用の面接(現場メンバー)に参加したときの発見や気づきを書きました。
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株式会社コンセント / Strategic Design Group サービスデザイナー
私の強みは、どんなことにも関心を持ち、問いを立てて調べ、発見をかたちにできることです。 デザインプロセスの構築・ファシリテーション・言語化の3つのスキルをもとに、サービスやブランド、組織、採用体験とさまざまな対象をデザインしています。たとえ対象は違っても、どれも人がかかわることは変わらないからです。
人々がこまったときにデザインを頼れる世界に近づけること。デザインが特別なものではなく、誰もが使える道具になるようにすること。
サービスやブランドのコンセプト設計・リサーチまで行う。わかりやすい・参加しやすい共創環境(ワークショップ含む)の構築に力を入れています。 近年は、人事・組織デザイン・デザイン人材育成などにも関心を持ち、研修・ワークショップ設計も行っています。
ブランドやサービスを実装・運営していく前のリサーチ・コンセプト設計・チームビルディングを主に担当しています。関わる人々が迷ったときに立ち戻れる・調べられる仕組みを持った組織づくりをクライアントワーク中心に行っています。デザインチームのマネジメントも行っています。
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