ー貴社についてご紹介ください
弊社は、世界の共通語としての役割を持つ「英語」教育のインフラ整備に注力する会社です。理念ありきの組織として、一企業の利益ではなく「日本人が一人でも多く英語を話せるようになること」を追求しています。 英語を話せるようになってもらいたい、という想いのもと、運用コストを最大限まで抑え、授業料を誰でも受講可能な「500円=ワンコイン」に設定しています。
ーWantedlyを利用する前は、貴社にどのような採用課題がありましたか?
Wantedlyを導入するまでは、戦略的な採用活動ができていませんでした。事業規模の拡大に伴い、即効性を求めた採用活動だけではなく、長期的かつ計画的に採用を継続するよう見直しました。今すぐの応募にならなくとも、弊社の理念に共感してもらえる方・ファンになってくれる方との出会いを大事にしたいと考えたのです。
おかげさまで、弊社が運営する英会話スクールの生徒数は順調に伸びています。ワンコインレッスンのニーズも増えているところです。弊社としても、英語のインフラ化を目指す中でスクール展開のスピードアップを推し進めています。
口コミも一つのマーケティングになる現在、企業活動にも採用活動にも「良い出会い」の場の構築が欠かせなくなりました。長期的に理念に共感してもらえる方・自社ファンを増やすための採用ブランディングツールが必要になったのです。