注目のストーリー
社員インタビュー
業界最大手不動産にて営業職を経験ー私が次の挑戦の場にX Mileを選んだ理由
X Mile（クロスマイル）で活躍するメンバーにスポットをあてる社員インタビューシリーズ。今回は人事部にてサブリーダーを務める久松のキャリアストーリーとともに、組織や仕事の魅力をお届けします。◆略歴大学卒業後、大東建託株式会社に入社。飛び込み訪問で新規開拓を行う営業職に2年半ほど従事。その後、X Mile株式会社へ入社し、建設業に特化した人材紹介の部署へ配属。インサイドセールスを経て人事部へ。現在はサブリーダーとして中途採用を担当。※本記事の内容は2025年3月公開時点のものです。やりたいことを全力で。自分の価値を磨き続けたX Mileの事業に大きく共感したことが入社の決め手謙虚で向上心...
事業の夢を語り、メンバーの可能性を引き出す。X Mileで挑む成長に寄り添うマネジメントとは？
X Mile（クロスマイル）で活躍するメンバーにスポットをあてる社員インタビューシリーズ。今回はHRソリューション事業本部のマネージャーを務める稲冨 雄也のキャリアストーリーとともに、組織や仕事の魅力をお届けします。◆略歴新卒で大学職員としてデータベース管理を担当した後、大手ライフスタイルサービス企業にて広告営業を経験。その後、保育士専門の転職支援サービスを提供する事業会社の営業担当を経て、マネジメント職へ。営業組織の統括、戦略構築・推進等を牽引した後、2024年5月にX Mileへ入社。現在はHRソリューション事業本部のマネージャーとして事業成長の中核を担う。※本記事の内容は2025年...
圧倒的に成長できる環境を求め愛媛から東京へ―私が新卒からX Mileを選んだ理由
X Mile（クロスマイル）で活躍するメンバーにスポットをあてる社員インタビューシリーズ。今回は人事部で新卒採用を担当する小川のキャリアストーリーとともに、組織や仕事の魅力をお届けします。◆略歴2022年に愛媛大学を卒業し、X Mile株式会社へ新卒入社。現在は人事部で新卒採用を担当。好きな言葉は「やらない後悔よりやって後悔」。「この世にせっかく生まれてきたのであれば、大きな影響を与え、世の中に名を残して死にたい」という人生の目標を掲げて邁進中。※本記事の内容は2025年2月公開時点のものです。挑戦が導いた自己成長。やりたいことを追求した学生時代スピード感のある成長環境と信頼感が入社の決...
圧倒的成長を求めて—X Mileで築くベンチャーキャリアの醍醐味とは
X Mile（クロスマイル）で活躍するメンバーにスポットをあてる社員インタビューシリーズ。今回は人事部で中途採用を担当する堀尾のキャリアストーリーとともに、組織や仕事の魅力をお届けします。◆略歴愛知県出身。上智大学を卒業後X Mile株式会社へ入社。キャリアアドバイザーとして求職者支援や法人の採用支援に従事する。現在は人事部で中途採用を担当。※本記事の内容は2025年2月公開時点のものです。困難を乗り越え、成長を実感した学生時代挑戦が成長を生む—ベンチャー企業という選択個人のキャリア支援から、組織拡大を支える立場へ困難を乗り越え、成長を実感した学生時代──はじめに、自己紹介をかねて堀尾さ...
大手広告代理店からスタートアップへ挑戦ー私がX Mileを選んだワケ
X Mile（クロスマイル）で活躍するメンバーにスポットをあてる社員インタビューシリーズ。今回は人事マネージャーとしてX Mileの人事機能を支える松本 拓也のキャリアストーリーとともに、組織や仕事の魅力をお届けします。◆略歴2017年 株式会社オプト（株式会社デジタルホールディングス）へ入社。人事として採用・組織開発・人事制度運用などに従事する。HRBP機能の立ち上げや経営企画への兼務を経て、2023年にX Mileへ入社。人事マネージャーとして採用・組織開発・労務周りを担当。※本記事の内容は2025年2月公開時点のものです。今に続く学びを得た学生時代を経て、人事のキャリアへ本気でX ...
X Summit 2024下期 「X Award」表彰式レポート
本記事では「X Summit」のメインイベントの一つであるX Awardにスポットを当て、表彰の考え方や受賞者の選出プロセスとともに当日の様子をレポートします。※本記事の内容は2025年2月公開時点のものです。X Award（クロスアワード）とは？X Award選出のポイントを大公開！1. 誰よりも成果・顧客に真摯にコミットしていること2. バリューを体現し、 組織に良い影響を与えていること3. 令和を代表するメガベンチャーの中核社員として、他の社員の模範となっていることX Award2024表彰者発表！1.ベストリクルーター賞2.ルーキー賞3.エキスパート賞4.ベストマネジメント賞5....
事業価値の創出と拡大を目指して ─ 業界の未来を創るVertical SaaS事業とは？
X Mile（クロスマイル）で活躍するメンバーにスポットをあてる社員インタビューシリーズ。今回はVertical SaaS事業を牽引する安藤のキャリアストーリーとともに、組織や仕事の魅力をお届けします。◆略歴大学卒業後、トランスコスモス株式会社へ入社。法人営業として、顧客の業務効率改善や新規事業のオペレーション構築などを担当。その後、カーフロンティアに参画。カーメンテナンス予約サービス、Web予約台帳管理システムなどの事業責任者を務める。その後、X Mileでは物流業界向けクラウドサービス導入を推進。年間300件以上の物流会社におけるDX推進・採用支援・M&A相談などを行う。2024年か...
製造業の未来を切り拓く - X Mileで挑む新規事業とメガベンチャーへの道
X Mile（クロスマイル）で活躍するメンバーにスポットをあてる社員インタビューシリーズ。今回はX Mileの新規事業立ち上げを担っている吉田のキャリアストーリーとともに、組織や仕事の魅力をお届けします。◆略歴社会人未経験入社したネオキャリアでITエンジニア派遣事業や看護師紹介事業の立ち上げを経て、海外事業の立ち上げを担当。東南アジア全体で9か国14拠点・300名規模まで組織を拡大させ、執行役員として事業だけでなく経営管理も管掌する。その後、自ら起業を経験したのち、X Mileに入社。製造職に特化したHRプラットフォーム「メーカーキャリア」等の立ち上げを担う。※本記事の内容は2025年1...
5年で社員数400名突破も未だ道半ば！ノンデスク産業の社会課題に挑むX Mile CEOが語るこれまでの軌跡とこれから
ノンデスク産業向けSaaS・HRプラットフォームを提供するX Mile株式会社（読み：クロスマイル）。当社が主に支援する物流業界では、働き方改革関連法の適用に伴い14.2%の輸送能力低下が懸念された「物流2024年問題（※1）」が、さらに少子高齢化による労働力不足の加速や、ECの普及による宅配需要の拡大などの影響により34.1%もの輸送能力の低下の可能性が指摘される「物流の2030年問題（※2）」が迫っており、これらは日本社会全体にとって大きな課題でもあります。こういった「モノが運べなくなる」可能性が懸念されるという、業界の大きな課題である物流2024年問題への支援や、2030年問題に備...
月間準MVP賞受賞！UI/UXデザイナーとして早期活躍のカギとは
みなさん、こんにちは！X Mile 人事部の萩原です！今回は、UI/UXデザイナーの山崎萌さんにインタビューしました。月間準MVP（1ヶ月の中で全社員の中から、最も功績を残したメンバーを讃える賞）を受賞したり、入社後早期から活躍している背景や努力、普段の業務についてお話を伺いました。◆略歴2016年に国際理容美容専門学校を卒業後、美容師としてキャリアをスタートし、3年間にわたり顧客とのコミュニケーションを通じた課題解決力を磨く。その後、デザイン分野へ転向し、自社アプリを制作する会社にてアプリやWebサイト、グラフィックデザインの制作を通してプロジェクトに携わり、ユーザー体験を重視したデザ...
DXで業界を変える！プロダクトオーナーがX Mileに入社して感じていること
みなさん、こんにちは！X Mile 人事部の萩原です！今回は、入社して1,2ヶ月経ったプロダクトオーナー（PO※以下略）の樋口さんと兒玉さんに、転職の背景や入社して感じていることなどについて、インタビューしました。左が樋口さん、右が兒玉さんはじめに、これまでの経歴を教えてください。樋口：生まれは兵庫で、高校卒業後に大阪でアパレルで働きながら夜間にプログラミングスクールに通う生活をしていました。20歳で独立を機に上京し、主にWebエンジニアとして3,4年ほど働いていました。前職では、SEOアフィリエイトメディアのSaaSを立ち上げからグロースさせていく箇所をPdM兼エンジニアとして担当して...
社会インフラを支えるノンデスク業界に挑む！元リクルートUI/UXデザイナーがX Mileに転職した理由
みなさん、こんにちは！X Mile 人事部の萩原です！今回は、新しく入社したデザイングループのUIUXデザイナーの荒川さんにインタビューしました。◆略歴1987年生まれ。新潟県出身。2010年 東京工芸大学メディアアート学科を卒業。株式会社FICCでデジタルマーケティング業務にデザイナー・クリエイティブディレクターとして従事。2017年から株式会社リクルートにて、オンライン学習サービス『スタディサプリ』のデザインチームのデザイナー・チームリーダーを務める。フリーランスとして独立後、2024年7月にX Mile株式会社へ入社。現在、デザイングループのマネージャーとして活躍中。はじめに、これ...
不動産営業から、人材業界への挑戦ー数ある選択肢から、私がX Mileを選んだ理由
◆略歴大学を卒業後、大手不動産会社へ入社。不動産営業に従事。その後、エネルギー業界にて太陽光発電システムの販売や現場施工管理として約2年間勤務。その後2023年1月、XMileへキャリアパートナーとして入社。ーはじめに、これまでの経歴を教えてください。学生時代はスポーツに打ち込んでいました。中学校からバスケ部に所属し、部長を務めていました。弱小校ではありましたが、当時は坊主にするくらい部活に打ち込んでいました（笑）他には、ソフトボールやテニスなどもしており、球技全般が得意です。大学では教員養成大学へ入学し、小学校教員免許を取得しました。当時は教員を目指していたのですが、公務員は年功序列で...
なぜX Mileの開発組織ではエンジニアが爆速成長できるのか。“オーナーシップ”を持てる環境で働く醍醐味とは
こんにちは。X Mileエンジニア採用広報チームの野呂です。X Mileでは自社開発でプロダクトを展開しており、今回は、プロダクト開発の現場で活躍するエンジニア3名に話を聞きました。是非ご覧くださいませ。私たちX Mile（クロスマイル）株式会社は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションを掲げ、「テクノロジーの力でノンデスクワーカー*が主役の世界を」というビジョンの実現を目指して事業拡大をしています。提供しているのはノンデスク事業者向けの人材採用システム「X Work（クロスワーク）」や運送業にまつわる業務のデジタル/DX化プラットフォーム「ロジポケ」などです。X Mile...
【テクノロジーで業界を変革】物流業界のリアルと変革の醍醐味〜2024年問題にどう立ち向かうか〜
ネットで注文した商品が、数日ですぐに自宅に届く。そんな現代では当たり前の日常が、2024年には維持できなくなるかもしれない。「2024年問題」と呼ばれる大きな課題が物流業界に迫っていることをご存じでしょうか。「2024年問題」とは、2024年の働き方改革関連法の適用に伴って物流業界に引き起こされるさまざまな問題のこと。慢性的な人手不足であるトラックドライバーの時間外労働が制限されることで、これまで通りの運送ができなくなる可能性があります。トラックドライバー不足の深刻化で、現在の物流量の36%が運搬できなくなるという調査もあるほどです。社会のインフラとして必要不可欠でありながら人手不足が続...
