株式会社スタンディングポイント

福利厚生｜リユース業界×中小企業×職務手当

弊社では一般職にも職務手当を支給しています。等級の昇降については、入社後誰でも閲覧ができる『評価制度』を閲覧し、自身でも確認が出来るようになっております！クリーンな会社、それが弊社の強みでもあります☆新入社員：5,000円～/月キャリア社員（同職種 2年以上の経験者のみ）：30,000円～/月

職場の推し

私の推し活！ではなく、推し社員をピックアップ！推す側は、銀座本店店長の渡邊さん(*´ω｀*)渡邉さんの『推し社員』は・・・。☆エコスタイル銀座本店　鑑定士 大木さん☆《大木さん推しの理由》成長著しい点と、お客様から愛されている点、抜群のスマイル、そして話しやすさすごいです。渡邉さんと大木さんのコンビ、私が推しているんですよね(笑)上司と部下ではあるのですが、なんだかそういう空気ではなく、なんというか、、、銀座本店に行ってみてください(笑)

店舗紹介～大阪心斎橋店～

大阪心斎橋店店長の坂田さんに、所属先の魅力を聞いてみました☆魅力としては、20代前半の若いメンバーが多い為、活気があるところかと思います！お客様にご利用いただく為に、チーム内で議論し、改善し、成果が出てきた時には皆で喜びを共有しています！また、心斎橋という土地柄、買取店の激戦区で、様々なお品物のお持ち込みが有り、ファッションに興味のある人からしたら、様々なアイテムを見ることが出来るので魅力的かと思います。

《私の就活・転職活動の軸》2024年入社 赤松さん

どんな軸で就活していたのか2024年入社 ネット通販課の赤松さんに聞いてみました( ｀ー´)ノ・働きがいを感じられること！・自分に嘘をつかずに働けるところ！どんなことが働きがいになる繋がるのか当時思っていたのかと聞いたところ、一生懸命になれることがやりがいになると、サークル活動を通じて思ったそうです。

リユース業界の魅力｜新入社員が二次流通の魅力をお伝えします！

皆さんはリユース業界に対して、どのようなイメージを持たれていますか。私は入社するまで、キラキラとしたイメージやオシャレでスタイリッシュなイメージは皆無で、イメージで言えばマイナス。リユースショップに足を運んだこともないけれど、イメージはこんなかんじでした。では実際はどうなのか、リユース業界で働く人に聞いてみるのが一番かと思って聞いてみました☆《宅配買取センター　吉坂さん》人事：吉坂さんは、リユース業界に入社する前のリユース業界はどのようなイメージでしたか吉坂さん：環境に優しそうな業界だと思っていました。人事：リユース業界またはスタンディングポイント入社後、イメージのギャップはなにかありま...

社員に聞いてみた、会社の魅力～渋谷店店長 河西さん～

渋谷店店長の河西さんに、会社の魅力を語っていただきました!(^^)!・理念ビジョンが明確でブレない事・お客様から支持を得ている事・成功・成果を正しく認めてもらえる事・社会人として、個人としての成長の場があり、そして活かす機会もある事・昇格昇給が明文化されている事・成長企業である事・やりたい事に挑戦できる事・成果がある事を認め合う関係が構築されている事・新入社員含めた社員全員に褒め合う、応援する風土がある事・誤りは誤りだときちんと指摘してくれる風土がある事・疑問を疑問のままにせず相談できる風土がある事せっかくなので、その他についても質問をしてみました( ｀ー´)ノ昨年より成長したな、できた...

職場の推し｜リユース業界で働く社員が社員を推してみた

私の推し活！ではなく、推し社員をピックアップ！推す側は、浜松入野店販売責任者の杉田さん(*´ω｀*)杉田さんの『推し社員』は・・・。☆オンラインサポート課 LINE店主任 山柴さん☆《山柴さん推しの理由》シンプルにイケメンなところと、絶妙なワードセンスが面白くて推しです！以前飲みに行った際に、美味しいつくねのことを「ハンバーグみたい！！」と言っていたのが過去一面白かったです！笑山柴さんは素敵に年齢を重ねているかんじがします。昨年のインタビューでは、年齢を考えると表でヒーローになりたいというよりは、裏でサポートをしたいと仰っていましが、まだまだその存在感を発揮しています！パパ社員なので、お...

福利厚生｜リユース業界×中小企業×在宅手当

在宅勤務を命じられている従業員を対象に支給される手当です。在宅勤務時に発生している家庭における水道光熱費を補助することで在宅時の労働環境を整備するという目的があります。毎月一律3,000円を支給しており、現在はWEBマーケティング部門のみ対象となっております☆

部署紹介～買取事業課～

買取事業課エリア統括マネージャーの松岡さんに、所属先の魅力を聞いてみました☆弊社が大事にしているパーソナルコミュニケーションを最大限に体現できる部署だと思っています！お客様をいかに楽しんでお帰りいただくかを考え続け、常に接客力を磨くことが出来る部署です！

【入社の決め手】新入社員 小川さん

24卒の新入社員の小川さん小川さんは研修後、宅配買取センターへ配属されています！そんな小川さんの入社の決め手を聞いてみました( ｀ー´)ノ——————————————————人事：入社の決め手はなんでしたか小川さん：古着が好きでリユースを体現していることや、面接時に一番素でいることができたことも大きな要素でした。後は、人事の伊与田さんからのメールが業務的なメールではなく、とても素敵だったことです。人事：どうして素でいることが出来たのだと思いますか小川さん：1次面接が販売事業課マネージャーの山田さんと、人事の伊与田さんだったのでした。zoom面接だったのですが、入室したら先に伊与田さんも入...

職場の推し｜リユース業界で働く社員が社員を推してみた

私の推し活！ではなく、推し社員をピックアップ！推す側は、WEBマーケティング部 部長の鈴木さん(*´ω｀*)鈴木さんの『推し社員』は・・・。☆WEBマーケティング部　吉田さん☆《吉田さん推しの理由》探求心がある！きめ細かいデータ分析！頼りがいがある！☆WEBマーケティング部　井上さん☆《井上さん推しの理由》社内デザイナーの交代のタイミングなので、要注目な方です！斬新なデザインは必見です。吉田さんも井上さんも中途入社でまだスタンディングポイント歴は浅いもののポテンシャル抜群な方々なので、WEBマーケティングを既に支えてくれています☆

社員に聞いてみた、会社の魅力～鑑定士 土屋さん

大阪心斎橋店勤務 入社2年目の鑑定士 土屋さんに、会社の魅力を語っていただきました!(^^)!みんな、仲間意識が強いこと！皆が同じ方向を向いて目標を達成しようとしているところ。せっかくなので、その他についても質問をしてみました( ｀ー´)ノ昨年より成長したな、できたなと感じることがあれば教えてください知識量です。今まで知らなかったブランドや、アイテムの知識が更に増えたと思います。町中でハイブランドのバッグを見て、モデル名までパッと頭に浮かんだ時は「鑑定士しているな～笑」となります。業務で幸せを感じることがあれば教えてくださいお客様から「ありがとう」とおっしゃっていただけた時です。業務で大...

リユース業界の魅力｜新宿店店長が二次流通の魅力をお伝えします！

皆さんはリユース業界に対して、どのようなイメージを持たれていますか。私は入社するまで、キラキラとしたイメージやオシャレでスタイリッシュなイメージは皆無で、イメージで言えばマイナス。リユースショップに足を運んだこともないけれど、イメージはこんなかんじでした。では実際はどうなのか、リユース業界で働く人に聞いてみるのが一番かと思って聞いてみました☆《新宿店 店長 河口さん》人事：河口さんは、リユース業界に入社する前のリユース業界はどのようなイメージでしたか河口さん：古着屋とか本屋とかブックオフさんのイメージが強かったです。人事：リユース業界へのイメージのギャップはなにかありましたか河口さん：ギ...

就職活動で知りたい情報⁉～人間関係の本音×WEBマーケティング　吉田さん～

就職活動中にその会社で知りたいことと言えば、企業理念・年収・福利厚生等だと思います。が、それらは企業ホームページを見たり、説明会に参加すればなんとなく入手できる情報ではないでしょうか。年収が高くても福利厚生が良くても、職場環境が劣悪だと、長くは働けないと思いませんか？やりたかった職種に就いても、職場環境が劣悪だと、長くは働けないと思いませんか？では、長く楽しく働けるにはどうしたら良いのか、楽しいと思える職場で働くことだと思います！説明会ではなかなか人間関係まで分かることが難しいかとも思うので、WEBマーケティング部の吉田さんに３つの質問をし、会社の人間関係を記事にしてみました!(^^)!...

人事が考察、履歴書について！！

私事ですが、息子が小学校受験をしており、その際に、習い事の先生から、「願書＝学校へのラブレターだと思って書いてください」と言われておりました、でもそれって、願書だけではなく、エントリーシートや履歴書にも同じことが言えると思いませんか⁉履歴書の良し悪しで採用！とはならないかもしれませんが、履歴書１つで会社への志望度や愛が分かります☆と言うのも、25卒の際、履歴書を最初に受け取っていたのは、何を隠そう私なので笑。これは完全なる私個人の見解であり、スタンディングポイントの採用基準ではないのですが、思ったことを書きますね(笑)■履歴書は手書きor入力派25卒、データ入力派が若干多かった気がします...