株式会社スタンディングポイント

リユース業界の魅力｜SEOオペレータが二次流通の魅力をお伝えします！

皆さんはリユース業界に対して、どのようなイメージを持たれていますか。私は入社するまで、キラキラとしたイメージやオシャレでスタイリッシュなイメージは皆無で、イメージで言えばマイナス。リユースショップに足を運んだこともないけれど、イメージはこんなかんじでした。では実際はどうなのか、リユース業界で働く人に聞いてみるのが一番かと思って聞いてみました☆《WEBマーケティング 吉田さん》人事：吉田さんは、リユース業界に入社する前のリユース業界はどのようなイメージでしたか吉田さん：二つのイメージをもっていました。一点目は成長産業で、かつ競争の激しい市場のイメージです。二点目は顧客として利用する機会が多...

福利厚生｜リユース業界×中小企業×資格手当

該当する資格の資格証明書を上長へ提出すれば、もらえる手当です。また、資格取得後、1回分の受験料を支給する他、給与で資格手当を支給しています。こちらも詳細は従業員が閲覧できるシートで羅列されておりますが、その中から一部ご紹介いたします☆《鑑定士》AACD協会基準判定士：2,000円《販売》ファッション販売能力検定1級：2,000円ファッション販売能力検定2級：1,000円ファッション販売能力検定3級：500円商品装飾展示技能士１級：2,000円商品装飾展示技能士2級：1,000円商品装飾展示技能士3級：500円ファッション販売能力検定1級の合格率は公表されていないのですが、3級の場合の合格...

就職活動で知りたい情報⁉～人間関係の本音×販売　高谷さん～

就職活動中にその会社で知りたいことと言えば、企業理念・年収・福利厚生等だと思います。が、それらは企業ホームページを見たり、説明会に参加すればなんとなく入手できる情報ではないでしょうか。年収が高くても福利厚生が良くても、職場環境が劣悪だと、長くは働けないと思いませんか？やりたかった職種に就いても、職場環境が劣悪だと、長くは働けないと思いませんか？では、長く楽しく働けるにはどうしたら良いのか、楽しいと思える職場で働くことだと思います！説明会ではなかなか人間関係まで分かることが難しいかとも思うので、入社2年目の高谷さん（浜松入野店・販売）に３つの質問をし、会社の人間関係を記事にしてみました!(...

職場の推し｜リユース業界で働く社員が社員を推してみた

私の推し活！ではなく、推し社員をピックアップ！推す側は、オンラインサポート課店長の西村さん(*´ω｀*)西村さんの『推し社員』は・・・。☆オンラインサポート課 主任 山柴さん☆《山柴さん推しの理由》もうイケおじくらいの年齢になってきているかもですが、とにかくイケメンです！鑑定士としての経験もありますが、自分を制して周りの役に立つことを考えて仕事している姿勢も推しの理由です。以前、山柴さんは年齢的にも自分がヒーローになろうとはもう思わない、裏方として若手のサポートが出来たら嬉しいと話していたので、山柴さんの上司である西村さんもその姿勢⁉心意気⁉をきちんと分かっていて、行動している山柴さんの...

人事部Мさんの福利厚生を使ってみた〜Perk〜

京都へ旅行に行ったときに、またしても使った福利厚生！それはPerk×アソビュー！！本当に使い勝手が良く、アソビュー利用が3％オフになるんです(*^_^*)元々アソビューで正規の料金より安くなっていたりするにも関わらず、さらにという☆二条城と京都タワーで使ったのですが、事前にチケットも購入しているので並ぶこともなくかつ安くで入場でき、良きでした！

福利厚生｜リユース業界×中小企業×異動配属手当

入社後、異動を命じられた際に異動支援を目的として支給される手当です( ｀ー´)ノ異動＝自身のキャリア形成の機会でもありますが、とは言え、出費が嵩みますよね(-"-)そのため、弊社では少しでも負担を軽くできたらと言う思いから、条件にあわせて支給しています！その条件のハードルは低いので、ご安心を☆・異動後に新居を構える必要がある社員のみ対象・引越代や物件の中途解約金について単身・家族同居・実家への引越に関わらず会社が全額負担、ただし、自動車やバイクの輸送費は負担しません。・異動後、1年以内に退職した場合は給与から天引きされます。・東京都23区内、大阪市、神戸市、横浜市、川崎市への異動は1回2...

部署紹介～商品課～

エコスタイル事業部の商品課で働いている天野さんに、所属先の魅力を聞いてみました☆所属部署は服好き集団で、個性派揃いな所が魅力です！若いメンバーが多いですが、熱量があり、学ぶ点も多い部署です。

社員に聞いてみた、会社の魅力～経理 上原さん～

経理の上原さんに、会社の魅力を語っていただきました!(^^)!方針書や朝礼、課題図書などを通して、社員の共通認識が明確化、習慣化され、みんなが同じ目標に向かっているところです。「出来ない」という考えはなく、「出来るためにはどうするか」を常に意識して取り組んでいるので、業務についてはもちろん、業務を通してプライベートでも前向きに物事を考えられる様になりますせっかくなので、その他についても質問をしてみました( ｀ー´)ノ昨年より成長したな、できたなと感じることがあれば教えてください中途入社なので、まだ1年経過していないのですが、入社した当初と比較すると日時業務以外に掲げた目標・目的を必ず期日...

職場の推し｜リユース業界で働く社員が社員を推してみた

私の推し活！ではなく、推し社員をピックアップ！推す側は、オンラインサポート課主任の金成さん(*´ω｀*)推し社員がめちゃくちゃいるのですが、社歴順に数名ご紹介します！！とのこと(笑)金成さんの『推し社員』は・・・。☆渋谷店 店長の河西さん☆《河西さん推しの理由》常に親切、とにかく面白い、たまにアホがツボ(≧▽≦)☆銀座本店 鑑定士 大木隆寛さん☆《大木さん推しの理由》常に謙虚、優しさ神、癒しの存在☆自由が丘店 責任者 小原さん☆《小原さん推しの理由》常に前向き、正直、考え方が共感できる河西さんに関しては、以前他己紹介の記事でもお分かりの通り、お二人は仲良しさんなんですよね(笑)大木さん、...

リユース業界の魅力｜広尾店責任者が二次流通の魅力をお伝えします！

皆さんはリユース業界に対して、どのようなイメージを持たれていますか。私は入社するまで、キラキラとしたイメージやオシャレでスタイリッシュなイメージは皆無で、イメージで言えばマイナス。リユースショップに足を運んだこともないけれど、イメージはこんなかんじでした。では実際はどうなのか、リユース業界で働く人に聞いてみるのが一番かと思って聞いてみました☆《広尾店責任者 寺田さん》人事：リユース業界またはスタンディングポイント入社後、イメージのギャップはなにかありましたか寺田さん：相場は奥が深いと感じました。また、企業努力でリユースのイメージは変えられると感じました。人事：寺田さんは、そもそもリユース...

26卒オープンカンパニーについて

25卒は夏頃からオープンカンパニーをスタートさせました☆オープンカンパニーは社内で初めての試みだったため、何を伝えたらいいのか、何を伝えるのがいいのか試行錯誤でした。その後、説明会が始まり、本格的に25卒の採用がスタート！！より良い説明会にしたいため、途中から説明会終了後にアンケートを学生の方にご協力をお願いしていました。代表取締役社長の経歴が分かってよかった。先輩社員が話してくれてイメージが持てた。キャリアについて知ることができた。社長と社員の距離感がアットホームでよかったと言ったようなお声を多数いただきました、ありがとうございます<m(__)m>また課題としていただいたお声もあったの...

福利厚生｜リユース業界×中小企業×勤続手当

4月1日時点での入社年数で、入社4年目以降から社歴に応じて支給される手当です。弊社では実績評価を重視しているのですが、ここは貢献度の評価を遺したい思いで支給しているとのことです☆例えば、4年目で月4,000円が支給されるのですが、5年目以降も従業員ならば誰でも閲覧できる評価制度に載っているので、各自ご参照くださいとしています(^_^）ただいるだけで、実績関係なく支給される手当なのでラッキーと言えばラッキーですよね(笑)

平日休みの社員に聞いてみて見えたメリット

何故土日休みがいいなと漠然と思うのか、友人と予定を合わせやすそう、子どもが生まれたら土日は家族で過ごしたいから等、理由は人それぞれだとは思いますが、概ねこのような理由なのではないでしょうか。そんなに平日休みだと、友人と予定が合わないのでしょうか。と言うより、そもそも土日にそんなに友人と会うことになるのか、、、、。私は平日の夜にサクッと会うことが独身時代多かったです(笑)子育ての観点から土日休み、、、。分かります、私もそう考えていたので。実際に小学生の子どもがおりますので、言わせていただくと、毎週土日家族で出掛けないので、月に１回くらい土日休みでもいいかも(笑）好きなときに休めることの方が...

就職活動で知りたい情報⁉～人間関係の本音×WEBマーケティング　井上さん～

就職活動中にその会社で知りたいことと言えば、企業理念・年収・福利厚生等だと思います。が、それらは企業ホームページを見たり、説明会に参加すればなんとなく入手できる情報ではないでしょうか。年収が高くても福利厚生が良くても、職場環境が劣悪だと、長くは働けないと思いませんか？やりたかった職種に就いても、職場環境が劣悪だと、長くは働けないと思いませんか？では、長く楽しく働けるにはどうしたら良いのか、楽しいと思える職場で働くことだと思います！説明会ではなかなか人間関係まで分かることが難しいかとも思うので、WEBマーケティングの井上さんに質問をし、会社の人間関係を記事にしてみました!(^^)!ー－－上...

職場の推し｜リユース業界で働く社員が社員を推してみた

私の推し活！ではなく、推し社員をピックアップ！推す側は、WEBマーケティング部の吉田さん(*´ω｀*)吉田さんの『推し社員』は・・・。☆宅配買取センター 店長の加藤さん☆《加藤さん推しの理由》お人柄が推しです。人から好感をもたれ、厚く信頼される誠実なお人柄です。お話した機会は多くないのですが、どんな話でも真摯に聞いてもらえて受け入れてもらえる印象です。分かる～。加藤さん＝理想の上司像なんです！←ごめんね、上司の伊与田さん(笑)絶対的な安心感があるので、吉田さんが言う、推しの理由分かります！傾聴力が抜群で、相手が話しやすい環境作りをしてくれるので、インタビューでも気付いたら、私が自分のこと...