就職活動で知りたい情報⁉～人間関係の本音×浜松入野店 井出さん～

就職活動中にその会社で知りたいことと言えば、企業理念・年収・福利厚生等だと思います。
が、それらは企業ホームページを見たり、説明会に参加すればなんとなく入手できる情報ではないでしょうか。

年収が高くても福利厚生が良くても、職場環境が劣悪だと、長くは働けないと思いませんか？
やりたかった職種に就いても、職場環境が劣悪だと、長くは働けないと思いませんか？
では、長く楽しく働けるにはどうしたら良いのか、楽しいと思える職場で働くことだと思います！
説明会ではなかなか人間関係まで分かることが難しいかとも思うので、浜松入野店勤務で研修担当の井出さんに３つの質問をし、会社の人間関係を記事にしてみました!(^^)!

－－－上司・先輩から見習いたいこと、または参考にしたことを教えてください

①次の人の事を考えて行動する事
②部下との関わり方や質問力です。

①は銀座所属の時に渡邊店長にかなり細かく伝えられた部分でした。
②は佐藤部長、山田マネージャーから研修や自分の面談の中で学びました。

－－－部下・後輩から見習いたいこと、または参考にしたことを教えてください

素直さ、明るさ、笑顔です(^o^)
ついつい考えが固くなってしまったり、考え事をする機会が増え真顔になってしまう事はあるあるなので、きらきらな部下の笑顔を見ると凄いなと感じます。

－－－社長・専務・上司・先輩・部下・後輩・同期に言われて、心に残っている言葉があれば教えてください

新入社員の時に、数字が理解できず、渡邊店長に遅くまで残ってもらった時がありました。
凄く申し訳無くなって謝罪LINEしたことがあります。
その時、どうしたの？と想像とは違う返事が来て、凄いなと思った記憶がありますね。
今思うと部下に時間を使うことを当たり前だと考える環境に上司の皆さんがいるので本当にいい人ばかりだなと感じます。

渡邊店長とは、銀座本店の店長お渡邊さんのことです！
さすが、銀座本店の長だけあるなと井出さんのお話を聞いて思ってしまいました。
そういう上司の背中を見て成長している井出さんだからこそ、部下や後輩に対して出来ることがあり、きちんと部下や後輩のことを見ることが出来のだろうな～と思いました☆