【深堀pickup】販売事業部 伊与田さんについて

■業務内容

人事：所属している部署について、ご説明をお願いいたします。

伊与田さん：買取査定、接客、買取実績の更新、販売した商品の相場振り返りなどです

人事：鑑定士をしていたどういうことが学べますか

伊与田さん：接客業なので、お客様が何を求めていることや価値観等学べます。
それがパーソナルコミュニケーションへと繋がるのかなと思います。

人事：浜松入野店は人数が多いと思いますが、チームのメンバーとはどのようにコミュニケーションを取っていますか。

伊与田さん：人と話すことが好きなので自分から積極的に話しかけにいっています！

人事：どのようなことを話しますか。

伊与田さん：結構このお店、美味しかったよという報告会が多い気がします(笑)

人事：2023年入社のインタビューをすると、仲良い先輩で伊与田さんの名前が出る機会が多いので、そういうコミュニケーションは入社したばかりだとより嬉しい気がします。
伊与田さん、もう少し明るくて砕けている印象があるのですが、今日はなんか違いませんか(笑)

伊与田さん：上司がそばにいるから、真面目に答えてます
※隣にに主任の井出さんがいました。

■ムードメーカー故に

人事：先ほどもお伝えしましたが、伊与田さんの話が2023年入社から聞くのですが、なにか意識していたりしますか

伊与田さん：私は中途入社なのですが、入社当時感じたことが、働きやすいなと思っていました。
聞きやすい環境だったり、空気感だったりでそう思っていました。
ですので、私も上司や先輩からそうしてもらったので、自分もそうしています。

人事：具体的にはどういうことを心掛けているのですか。

伊与田さん：話しかけやすい雰囲気をつくっています。

◼︎今後のスキルアップのために

人事：今後身につけたいスキルはなにかありますか

伊与田さん：もっともっとファッション知識や相場力を身につけたいです。
知識は誰にもとられないですからね（笑）

人事：確かに！その通りですね！

伊与田さん：ですよね笑。
なので、どんなに身につけても困りませんよね。

人事：では学びを深めるために、どのようなことをしていますか

伊与田さん：知見者や日々学んだことを、お客様やメンバーにアウトプットするようにしています。覚えて終わりではなく、実際に自分から発信することを習慣にしています。

人事：アウトプットはどうしていますか。

伊与田さん：聞かれたときに口に出して言うようにしています。
口に出すと、覚えるタイプです。

人事：逆にインプットはどうしてますか。

伊与田さん：知っている人から聞いたり、Xとかインスタで好きなブランドをフォローしたりしています。
あとは、日々知識を配信してくれる人からの情報を漏らさないようにチェックしてますね。

■思い描く将来像

人事：挑戦したいと思う仕事やポジションはありますか。

伊与田さん：いつかは店舗の責任者を自分がしてみたいです。
まだまだ未熟ですが、目標に向かってチームを引っ張っていく存在になりたいです。

人事：この店舗の責任者になりたい！とかはありますか。

伊与田さん：特にないです！
でも、出来たら浜松入野店の責任者が出来たら嬉しいなとは思います。

人事：思い描く成長過程があれば教えてください。

伊与田さん：まだまだ自分の目標達成に愚直に取り組んでいる最中なので、3年後には店舗の目標達成に向け自分から行動できている姿でありたいです。
最終的には他メンバーのサポート、目標に向かって全員を引っ張っていける存在になっていたいです。

人事：伊与田さんはどういうタイプのリーダー像なんですか。

伊与田さん：数字を自らだして周りを引っ張っていきたいです！
現在数字が課題なので、特にそう感じるのかも知れません。