キックオフ！！振り返ることの重要性

3月上旬、お客様にはご迷惑をおかけし申し訳ないのですが、1日店舗をクローズし、社員総会が行われました☆彡
ちなみに、服装はスーツじゃないの⁉と思う方もいるかもですが、社内向けのこと＋アパレルリユースなので、ドレスコードなし！
と言うより、自分らしさがドレスコードと言う、なんとも弊社らしさが表れている気がします(*´ω｀*)

●キックオフの内容

代表取締役社長と専務取締役の総括から始まり、全社員1人ずつ個人プレゼンを行いました！
個人プレゼンって、なにをプレゼンするのかと言うと、

①成長
②責任
③停滞
④ドリカム
⑤プレゼン力

上記5つの項目について、スライド1枚で3分間、プレゼンすると言う内容です( ｀ー´)ノ
ちなみに、決算賞与の分配率はこのプレゼンの獲得ポイント×職位指数＋入社年数を合計し、支給されるので、このプレゼンがいかに大事であるか分かりますよね？

●必要性

1日すべての店舗をクローズしてまでやりことなのかな？という声もあるかとは思います。
店舗クローズ＝その日の売上なし！
むしろ、固定費はかかるので、赤字です( ;∀;)
しかし、代表取締役社長は『この日のマイナスを、社員一同、総会で振り返り、新たな目標に向かう日とするならば、あっという間に取り返すことが出来る』と仰っていました。

また、1年間、自分がなにをしたのかを振り返ると言うことは、なにが出来ている、なにが出来ていないかも再認識することに繋がるので、会社のためだけではなく、また賞与のためだけではなく、自分自身の心の成長にも一役買いますし、普段は関わらない他部署の人がなにをしているのか、どうしているのかも知る機会にもなりますし、プレゼン力が高い方から、納得させる力や資料作成等を学ぶいい機会にもなるので、一石二鳥どころではないのではないかと思います(*^_^*)