【深堀pickup】宅配買取センター キャリアアップして見えたこと

人事:主任になって、変わったことはなんでしょうか

百地さん:部署全体を気にするようになったと個人的には思います。
今までは個人にフォーカスしている事が多かったのですが、
現在では店舗の数字、スタッフさん、部下の成長など視野を広く持つようになったと思います！

人事:部下に接する際に気を付けていることはなにかありますか

百地さん:褒めることを意識しています。
これは本を読了して始めました。
叱ることは簡単ですが、褒めるって結構難しいんですよね。。
叱って駄目なところを改善するより、褒めて良いところを伸ばしたほうがその子の自己成長、モチベーション増加に繋がりやすくなると思っています！

人事：確かにその通りですよね。

百地さん:誰しも褒められると嬉しいと思いますし、その人の良いところを引き出したいなと思います。

人事:宅配買取センターの中で賞総なめ予定のお話、百地さんが発案だと聞きましたよ〜

百地さん:昨年入社して7年目に縁の下の力持ちみたいな賞をいただいたんですよ。
そのアイデアがふと思いついちゃったんですよね。

人事:宅配買取センターの一致団結力の源に、百地あり！って気がします笑。