リユース業界の初任給、大手とスタンディングポイントの違いとは⁉①

タイトル通りのお話なのですが、

まず弊社の初任給は23万（※20時間の時間外手当含）です。
と、その前に、
ちなみにこの※、どういうこと？
残業代含んでいるって、なんか怪しくない⁉
なんて思うかたがいるかもなので、説明しますね。

私が以前勤めていた3000人以上の従業員がいる大手企業も、
新卒で入社した法律事務所でも時間外手当含まれていました( ｀ー´)ノ
つまり、この※に違いは大手企業でも中小企業でも違いなし！

会社によるわけですが、スタンディングポイントだけではないし、
怪しくもないし、損するわけでもないのでご安心ください！！
むしろ、損するどころか、得することもあります！！
なぜなら、新入社員で残業が20時間を超過することなんて、
まあー－－－－－－－－、ない！！

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２年目以降の残業に関しては、是非説明会で聞いてみてください。
サービス残業って実際ありますか？等のぶっちゃけ質問も
説明会での質疑応答タイムでwelcomeです。
聞いたところで、その後の選考にマイナスになることは全くないので！

そんな説明会はこちらからご予約ください！

みなさまのご参加、お待ちしております☆彡