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【関西支社】公務員からIT業界への挑戦!未経験からRPAエンジニアとして働く”今”を詳しくお聞きしました

こんにちは。ワークスアイディ採用担当です。

本日は公務員からRPAエンジニアに転職した川野さんに、エンジニア職の魅力を聞いてきました。ぜひ未経験からIT業界に挑戦したい方は参考にしてください!


プロフィール
ビジネスデザイン事業本部 関西支社 川野(カワノ)さん
大阪出身。公務員からエンジニアへ転身。以前から興味を持っていたAIやRPAの領域に挑戦したいと考え、ワークスアイディに入社。趣味はスポーツ観戦と飲食店巡り。新しい飲食店を探すのが楽しみ。明るく前向きな姿勢でキャリアと趣味をうまく両立させながら、関西支社にてRPAエンジニアとして活躍中

川野さんが公務員からIT業界に転職しようとしたきっかけは何ですか?

公務員としてケースワーカーの業務に携わり、やりがいをもって仕事をしておりましたが、今後のキャリアプランを考えたときに、このままではそのキャリアプランを叶えていくことができないと感じていました。

そのような時に、たまたま基幹系システムの入れ替え予定が入り、IT企業から派遣された担当エンジニアの方とやり取りをする機会がありました。システムの仕様や操作方法について詳細にお話を伺った経験や、新しいシステムの導入によって事務業務がとても捗るようになった経験を通じて、システムを「つくる」側の仕事に興味を持つようになりました。その後、自己学習やプログラミングスクールの受講を経て、次第にIT業界への転職を考えるようになり、ITの世界への転身を決意しました。

IT業界にキャリアチェンジしてからはどのように技術的なスキルを身に着けましたか?

日々の業務を通じて実践的なスキルを積極的に自分からキャッチアップして習得しました。

未経験からでもエンジニアとして活躍できる技術を身につけることができる環境を求めていましたが、その時に出会ったのが前職であり、ワークスアイディでもあります。

前職では調達物流系の基幹システムの開発プロジェクトにテストエンジニア兼プログラマーとして参画し、実践を通してC#やVBAの言語を身につけました。

また、言語だけでなく、先輩に同行して過去のプロジェクトの実績や成果物を見ることで得られるものも多く、自身のスキル向上に活かしていました。実際の現場から学ぶ機会というのが本当に多かったです。

ワークスアイディへの入社の決め手を教えてください

スキルを身につけられる環境があるということと、職場の雰囲気が良かったからです。

当時私は、RPAやAIの領域に興味を持っていました。RPAやAIの導入が、業務の自動化や改善に繋がり、多くの企業に大きなメリットをもたらすと考えたからです。

ワークスアイディには未経験からでも興味のある領域に挑戦できる環境があり、また、顧客と接点を持ち、RPAやAIに関するソリューションの導入支援に携わることができるワークスアイディに魅力を感じました。

採用面接を通じて、採用担当者や面接対応をしてくれた上司となる社員とのコミュニケーションを通じて、自由な雰囲気や、気軽に疑問や意見を交換できる印象を受けました。また、やりたいことが実現できる職場であると感じ、ワークスアイディへの入社を決断しました。

入社してからの業務内容を教えてください

主にRPAエンジニアとしての業務に従事しています。入社してしばらくは、RPAエンジニアとして業務を任せてもらえるレベルまでのスキル習得のための学習を行いました。その後は実際のプロジェクトに参画しながらお客様向けのシステム研修や開発支援にも携わり、継続的なプロジェクトの中で、お客様からの依頼に応えるシステム開発やサポートを行っていました。

初めてのプロジェクトで不安を感じながらも、先輩エンジニアのサポートや丁寧な説明により、すぐに馴染むことができました。プロジェクトメンバーとの定期的な打合せを通じて、疑問点や不安な部分を解決することもでき、プロジェクトメンバーの一員として業務を遂行していきました。

仕事をする上で大切にしていることを教えてください。

日頃から意識して心掛けていることは、「お客様の要望のイメージ」と「自分のイメージ」をすり合わせることです。

どれだけ良いものを開発できたとしても、お客様との認識がずれていたらそれはお客様にとって良いものではなくなってしまうからです。

まだまだお客様の意図や要望を正しく理解し適切に伝えることの難しさを痛感することもありますので、先輩エンジニアから学んだり、今後も多くの経験を重ね、自分自身のスキルを伸ばしていきたいです。

中途/未経験/初級エンジニア
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【企業理念】 「for Ideal Design」 働くをデザインするアイディアを通じて 人と企業の双方の満足に貢献します。 高い開発力をベースにしたデジタルソリューションと、ビジネスの深い実務理解が、お客様伴走型の課題解決を力強く推進します。 <主な事業内容> データドリブンコンサルティング ビジネスプロセスコンサルティング DX HRコンサルティング デジタル人材育成 上位概念の設計に留まらず、開発から運用・保守、業務の可視化、DXを活用した改善の実施、内製化に向けたDX人材教育、そしてBPOまで、25年にわたる人材業界での経験を活かし、「人×テクノロジー」の力を組み合わせた伴走型コンサルティングの実績が多数あります。
ワークスアイディ株式会社

ワークスアイディで働く魅力は何だと感じますか?

ワークスアイディで働く魅力は、3つあります。

1つ目はロールモデルとなる先輩エンジニアの存在です。

一緒に働くチームのメンバーは女性社員が多く、どの方もバリバリ仕事をされています。陣頭指揮をとりながら仕事をする方や、お子さんがいるママさんも家庭と両立しながら活躍していらっしゃいます。こうした先輩方の働き方は、もっと頑張りたいと思える活力を得られますし、今後ライフステージの変化があったときにも、腰を据えて長く働くことができると思います。

2つ目は明るく賑やかなオフィス環境です。

関西支社は7月より新オフィスとなり、明るく賑やかな雰囲気でよりコミュニケーションが取りやすい環境となりました。年齢に関わらず雑談や交流を大切にされていて、仕事に集中するときとのメリハリがあるので非常に働きやすいです。

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3つ目は未経験からでも上流工程に携わるチャンスがあるということです。

未経験からでしたが、お客様のプロジェクトに参画し要件定義から任せていただき、やりきったときに達成感がありました。当時は上流工程を経験したことがないため、対話でどうしたらこちらの意図やお客様の要望や最終的な目的が汲み取れるかと苦労しましたが、試行錯誤しながらも上流工程の仕事を経験できたことで、自身の成長のスピードを早めることができると共に、やりがいを実感することができました

これからワークスアイディにRPAエンジニアとして入社を考えている方に向けて、一言メッセージをお願いします。

ワークスアイディは、裁量が大きく、自分の頑張り次第で成長できる機会がある環境です。フットワークが軽く物怖じせずに挑戦できるような方にはピッタリだと思います。


ありがとうございました!こちらの記事が良ければいいねのマークを押していただけると嬉しいです。ぜひ応募お待ちしております。よろしくお願いします!



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【企業理念】 「for Ideal Design」 働くをデザインするアイディアを通じて 人と企業の双方の満足に貢献します。 高い開発力をベースにしたデジタルソリューションと、ビジネスの深い実務理解が、お客様伴走型の課題解決を力強く推進します。 <主な事業内容> データドリブンコンサルティング ビジネスプロセスコンサルティング DX HRコンサルティング デジタル人材育成 上位概念の設計に留まらず、開発から運用・保守、業務の可視化、DXを活用した改善の実施、内製化に向けたDX人材教育、そしてBPOまで、25年にわたる人材業界での経験を活かし、「人×テクノロジー」の力を組み合わせた伴走型コンサルティングの実績が多数あります。
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『働く』をデザインするアイディアを通じて、人と企業の双方の満足に貢献しています。 テクノロジーとの共創を迎え入れた新しい働き方を見据え、未知なる未来を乗り越えていくアイディアを創造し続けて「人」の持つ可能性を最大限に引き出すのがワークスアイディーです。 ■事業内容 DX事業/人材事業/顧客常駐事業/RPA導入提案/データ解析など ◯DXソリューションサービス DX(デジタルトランスフォーメーション)に向き合うお客様の“課題解決”とその先にある“本来やりたいこと”の実現をご支援します。 ◯RPAソリューションサービス 多種多様な企業のDXを実現するため新しい価値を生み出し、「働き方改革」を推進するカギは、当社が提供するRPAソリューションです。 ◯データ・インテリジェンスサービス データをインフォメーションへ、インフォメーションをインテリジェンスへ。情報バリューチェーンの構築、DX人材の育成が私達のミッションです。 ◯ITソリューションサービス 「開発」「インフラ」「ネットワーク」のすべてに精通する「フルスタックエンジニア」を育成し、多くの企業におけるITプロジェクトを支援します。 ◯ITサポートサービス 生涯活かせる「コミュニケーションスキル」「ビジネススキル」「テクニカルスキル」の向上を支援し、DXが進むコールセンターに適応したトータルスキルをもつ人材の育成、紹介をいたします。 ◯事務(オフィスワーク)サービス 一般事務から専門性の高い職種までを登録型派遣から当社で長期雇用した正規社員より幅広く人選、企業の採用活動を支援するサービスとして、特定派遣、紹介予定派遣、人材紹介にも対応しています。 従業員数は1500名を超え、全国各地に拠点も広げている当社では、コロナ禍においても120-130%の売上成長を持続しています。 営業利益も右肩上がりを続けており、この安定基盤を活かして、 ◆池袋拠点を新規立ち上げ ◆スクール事業を立ち上げ ◆新規社内システムも続々企画中 …など、新たなチャレンジも行っています。 勢いのある成長企業で、腰を据えて働きながらステップアップしていきませんか?
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