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入社4ヶ月目にて本音を暴露!?未経験からデータサイエンティストへ転職した社員インタビュー

プロフィール
データサイエンス事業部 石橋(イシバシ)さん
関西で約8年間、商社の営業職で活動。ワークスアイディに転職したのが2022年4月。持ち前の明るさで職場を元気にしてくれるムードメーカーです!


自己紹介をお願いします!

学生時代は演劇サークルで活動していて、舞台に立って演じることもありました。

それもあって、人前に立つことへの抵抗感や感情表現することに恥ずかしさはなくなり、社会人になってからも自分の考えを堂々と伝えることができているように思えます。

前職では営業職をしており、ワークスアイディに入社してからは4ヶ月が経過しました。

現在のプロジェクトは、基本的にリモートワークであるため、業務経験を積みながら、業務後にはスキルアップのための勉強時間が確保できております

直近では、データ処理に関するプログラムを書いたり、統計の資格取得に向けた学習を行い、充実した毎日を送っています。


前職はどんな仕事だったのですか?

大学卒業とともに総合商社の金融部門に所属し、法人営業職として約8年ほど従事しておりました。

扱う金額が大きい点にやりがいを感じ、多くのお客様と良好な関係を築いていたので、仕事は大変楽しかったです。

負けず嫌いかつ数字にこだわるタイプなこともあり、常に営業成績上位を目指して努力した結果、全国トップの成績を残すこともできました。


そこからなぜWIDに入社したのでしょうか?

私、実は元々大学時代は情報学部でプログラミングを勉強していたのですが、当時はかなり苦手意識がありました。

しかし、コロナ禍になり時間に余裕ができたことで業務効率化のために前々から気になっていたVBAを勉強していくうちにコードを書くことが楽しくなり、いつの間にか苦手を克服している自分がいました。

また、当時は営業マンとして必死に数字を追いかけていたのですが、今の営業方法やノルマへの裏付けが経験値でしか説明することができず「果たして数学的な根拠があるのか?」と疑問を持つようになり、自分なりに調べる中でデータ分析にたどりつきました。

ちょうどプログラミングへの苦手意識を克服したタイミングでもあったので、思い切ってオンラインスクールに通ってみました

当初はスキルアップを目的としていたので、転職するなんて思ってもいなかったのですが、統計学やデータ分析に関することを学んでいくうちに楽しくなり、理想の仕事像を思い描くようになりました。

そこでたまたま見つけたのがワークスアイディの求人でした。

目に留まった理由は明白で、未経験でもデータサイエンティストを目指せたからです。
面接の方とも大変話しやすく親身になってくれたのも好印象を抱きました。

最終選考では、データサイエンス事業部の方から詳しくお話しを伺い、今後の部署の発展や伸び代を感じ、『ワークスアイディを通じてお客様に貢献したい!』と強くそう思いました。

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データサイエンティスト|研修環境充実の弊社でスキルアップしませんか?
『働く』をデザインするアイディアを通じて、人と企業の双方の満足に貢献しています。 テクノロジーとの共創を迎え入れた新しい働き方を見据え、未知なる未来を乗り越えていくアイディアを創造し続けて「人」の持つ可能性を最大限に引き出すのがワークスアイディーです。 ■事業内容 DX事業/人材事業/顧客常駐事業/RPA導入提案/データ解析など ◯DXソリューションサービス DX(デジタルトランスフォーメーション)に向き合うお客様の“課題解決”とその先にある“本来やりたいこと”の実現をご支援します。 ◯RPAソリューションサービス 多種多様な企業のDXを実現するため新しい価値を生み出し、「働き方改革」を推進するカギは、当社が提供するRPAソリューションです。 ◯データ・インテリジェンスサービス データをインフォメーションへ、インフォメーションをインテリジェンスへ。情報バリューチェーンの構築、DX人材の育成が私達のミッションです。 ◯ITソリューションサービス 「開発」「インフラ」「ネットワーク」のすべてに精通する「フルスタックエンジニア」を育成し、多くの企業におけるITプロジェクトを支援します。 ◯ITサポートサービス 生涯活かせる「コミュニケーションスキル」「ビジネススキル」「テクニカルスキル」の向上を支援し、DXが進むコールセンターに適応したトータルスキルをもつ人材の育成、紹介をいたします。 ◯事務(オフィスワーク)サービス 一般事務から専門性の高い職種までを登録型派遣から当社で長期雇用した正規社員より幅広く人選、企業の採用活動を支援するサービスとして、特定派遣、紹介予定派遣、人材紹介にも対応しています。 従業員数は1500名を超え、全国各地に拠点も広げている当社では、コロナ禍においても120-130%の売上成長を持続しています。 営業利益も右肩上がりを続けており、この安定基盤を活かして、 ◆池袋拠点を新規立ち上げ ◆スクール事業を立ち上げ ◆新規社内システムも続々企画中 …など、新たなチャレンジも行っています。 勢いのある成長企業で、腰を据えて働きながらステップアップしていきませんか?
ワークスアイディ株式会社


まだ4ヶ月ほどかと思いますが、WIDの印象はいかがですか?

入社する前としてからの印象のギャップはありません。

基本はお客様の駐在先にいるので、同じプロジェクトの方々とコミュニケーションを取りながら仕事ができています。

また、前職では新卒入社の方がメインだったので、ワークスアイディでは中途入社の方が多く新鮮に感じています。

データサイエンス事業部では、様々なバックグラウンドをお持ちの方がいるので柔軟な考え方を持ち、学習に意欲的で志が高い方が多い印象です。

そんな職場環境で働けるのはとても刺激的で嬉しく思います。


データサイエンティストとして働く魅力を教えてください。

データ分析を通して自己実現をしたい、お客様の悩みを一緒に解決したい、と思っている方にはとても向いている仕事だと思います。

未経験者に求められているのは、お客様のニーズをヒアリングし、一緒に考えていけるコミュニケーション能力だと思います。

そのため、うまくいった時にはお客様から直接感謝の言葉をいただけるのでとてもやりがいがあります

また、私も未経験からこの職種についているので、勉強しがいのある分野というのも魅力の1つかと思っています。

お客さんの幸せは私が作ります。数値を操るデータサイエンティストの魅力。 | ワークスアイディ株式会社
本日は、ワークスアイディでいつもみんなの輪の中心にいる、桐渕(きりぶち)さんにインタビューさせていただきます。桐渕さんは2020年に「転職」で入社しているので、なぜワークスアイディを選んだのか、...
https://www.wantedly.com/companies/worksid/post_articles/405884


石橋さんは今後、WIDでどんなキャリアを積んでいきたいですか?

どんな仕事もそうですが、お客様がいてこそ仕事は成り立ちます。

ですが、自分と相対する目の前のご担当者様だけで会社を営んでいるというわけではありません。

そのお客様の社員やその先にいるお客様のビジネスパートナーにも納得してもらえるようなご提案ができるように、今後はなりたいと考えております。

そのため、今は駐在先やワークスアイディのメンバーにひたすら教えていただいています。

最初は調べて分かること・分からないことの区別も難しいですが、積極的に経験者の方に聞くようにしています。

面倒見がいいメンバーなので躊躇せず、どんどんレベルアップを目指して励んでいきたいです。

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ワークスアイディ株式会社


この記事を読んでくれている方へメッセージをお願いします!

私は向上心が高い方や、技術を共有し合えるような方と一緒に働きたいです。

私のように未経験でもやる気があれば問題は一切ありませんし、スキルアップに年齢は関係ありません。

必要なのは熱意です。

熱いあなたと一緒に働けることを夢見ています。本日はありがとうございました。


石橋さん、インタビューを受けてくださり、ありがとうございました!社員一同、お会いできることを楽しみにしております!


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【企業理念】 「for Ideal Design」 働くをデザインするアイディアを通じて 人と企業の双方の満足に貢献します。 高い開発力をベースにしたデジタルソリューションと、ビジネスの深い実務理解が、お客様伴走型の課題解決を力強く推進します。 <主な事業内容> データドリブンコンサルティング ビジネスプロセスコンサルティング DX HRコンサルティング デジタル人材育成 上位概念の設計に留まらず、開発から運用・保守、業務の可視化、DXを活用した改善の実施、内製化に向けたDX人材教育、そしてBPOまで、25年にわたる人材業界での経験を活かし、「人×テクノロジー」の力を組み合わせた伴走型コンサルティングの実績が多数あります。
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【企業理念】 「for Ideal Design」 働くをデザインするアイディアを通じて 人と企業の双方の満足に貢献します。 高い開発力をベースにしたデジタルソリューションと、ビジネスの深い実務理解が、お客様伴走型の課題解決を力強く推進します。 <主な事業内容> データドリブンコンサルティング ビジネスプロセスコンサルティング DX HRコンサルティング デジタル人材育成 上位概念の設計に留まらず、開発から運用・保守、業務の可視化、DXを活用した改善の実施、内製化に向けたDX人材教育、そしてBPOまで、25年にわたる人材業界での経験を活かし、「人×テクノロジー」の力を組み合わせた伴走型コンサルティングの実績が多数あります。
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