【バニッシュ・スタンダードの福利厚生】健康・綺麗を維持するための制度『メンテナンス手当』のご紹介！

前回当社の福利厚生の一つ、被服購入手当の紹介をいたしました。それ以外にもバニッシュ・スタンダードらしい制度があるのでご紹介します。

今回は『メンテナンス手当』について利用状況と併せてお伝えいたします！

メンテナンス手当とは‥？

こちらは身体を健やかに、そして綺麗に保つための制度です。
対象は整骨院や鍼灸院などの通院費用や、ジムや美容院・ネイルになり、上限1万円/月まで支給されます。

ほとんどの社員が様々な用途で毎月活用中

メンテナンス手当は私も入社前から魅力に感じていた制度の一つ。
半数以上の社員は毎月利用しており、次いで多かったのは2〜3ヶ月に1度程度の利用頻度でした。
ネイルや美容院で利用している女性社員や、身体を労わるため・健康維持のためにジムや整体・マッサージで利用しているなど、利用内容も様々。

「今月は何に使おうかなと悩めるのも楽しい！」「必要経費なのでとても助かる」などの声が多く上がっています。

頑張った自分を労う

今回ご紹介した制度の対象になっている内容は、正直なところなくても生活はできると考えます。でも、それらがあることで仕事が頑張れたり・自分の機嫌が上がったりするので、より暮らしが充実するはず。
この制度は日々頑張ってる社員にご褒美のような形で寄り添えたらいいなと考えます！