【人事ブログ#8】ツナガル12期コンセプト 大発表!!

皆さまこんにちは！ツナガル人事の山﨑です。

東京に3度目の緊急事態宣言が発令されてから1か月が経ちましたが、
皆さまいかがお過ごしでしょうか、、、

東京だけでなく、大阪や福岡、北海道、その他の地域の皆さまも
なかなか自由に活動できない日々が続きますが、お元気ですか？

五月病になっていませんか？！？！

本来なら新年度が始まって約2か月が経ち、
ちょうどその時期に緊急事態宣言が発令されて、しかも延期、、、
どんより絶賛五月病😇😇😇
、、となるところですが、
そんなこと言っている場合ではありません！！

ツナガルは5月が期初ということで、先日12期キックオフmtgが開催されました！

そこで発表されたのが、今期のコンセプト！！

それがこちら！！！！！

ドゥルドゥルドゥルドゥルドゥル……………
(ドラムロール)

デデン！！！

「Re:Boot」!!
文字通り再起動!!!!

例えば、、

• 今まで積み上げてきたものを見直し、品質と効率を上げる
• 組織編成を見直し、再結成して、より強い組織に成長させる
• これまでのスキルとノウハウを活かし、新事業を加速させる

他にも様々なことが言えます。

これまで11年間、がむしゃらに走り続けてきたツナガルは、
次のステージへ大きくアップデートするために、
「Re:Boot」というコンセプトを掲げました。

上記に伴い、改めて発表されたのが、ツナガルのミッション。
ちなみにミッションは、ツナガルメンバー全員の投票により決まりました！

それがこちら、、、！

ツナガリによって新たな価値を生む。
その媒介となるのがツナガル流のプロデュースです。
変革と挑戦に寄り添い、社会の多様性を育みます。

「変革と挑戦に寄り添う」ここが私のお気に入りポイントです😎

変革と挑戦に寄り添うには、自らが恐れず、変革・挑戦し続けてなくてはなりません！

つまり、「Re:Boot」と言いつつ、前のめりなこの感じは何も変わっていません！

ツナガルらしさはミッションとしてしっかり残しつつ、再起動してアップデートする。

ツナガル史上最強チームになっちゃう予感、、、🤩

事実、ツナガルには続々と新しい仲間が加わり、目に見えてアップデートしています！
手前味噌ですが、ツナガル、ますます楽しみです！！！！

これからのツナガルに乞うご期待！！