「リモートワークで「わが社っぽい」と思ったこと」～あるあるで見えるトライバルカルチャーvol.8～

こんにちは！ HRチームの岩山です。

「Sympathy（シンパシ）」によってカンタンに見える化した、トライバルメディアハウスの「カルチャー」を発信する本企画！

第八弾は、#リモートワークで「わが社っぽい」と思ったことです。　　

※Sympathyは、「会社あるある」で企業のカルチャーを可視化する、トライバル発のHR techです。

それでは早速、トライバルスタッフが「あるある！」と思わず同意した#リモートワークで「わが社っぽい」と思ったことをピックアップしてご紹介します！

①拍手するときにちゃんとみんなミュートを解除するところ

トライバルではオンラインMTGでZoom、Google Meetを利用することが多いです。毎週月曜に行う全社朝礼もZoomで実施。新入社員の紹介や受注報告などを行う際、それまでミュートにしていたスタッフもミュートを解除して拍手するところは、確かにトライバルっぽいなと思います！

②わりとマッハでリモートワークに慣れた適応力の高さ

トライバルでは2月の下旬から時差出勤・リモートでの勤務を推進し、3月下旬からは原則リモートの勤務体制に切り替えました。慣れない中でのスタートでしたが、スタッフの適応力の高さもあり、円滑に業務を進められています。

私自身も未知の「フルリモート新卒社員研修」で戸惑いもありましたが、新卒スタッフの適応力の高さ、積極性に助けられました！

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▼トライバルあるある一覧

次回以降も「トライバルあるある」でカルチャーをお伝えしていきますので、ご期待ください！

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