「お財布に優しい会社の〇〇」～あるあるで見えるトライバルカルチャーvol.7～

こんにちは！ HRチームの岩山です。

「Sympathy（シンパシ）」によってカンタンに見える化した、トライバルメディアハウスの「カルチャー」を発信する本企画！

第七弾は、「#お財布に優しい会社の〇〇」です。　　

※Sympathyは、「会社あるある」で企業のカルチャーを可視化する、トライバル発のHR techです。

それでは早速、トライバルスタッフが「あるある！」と思わず同意した「お財布に優しい会社の〇〇」をピックアップしてご紹介します！

①各種飲み会支援

トライバルにはこれまでも「サシのみ制度」がありましたが、今回のテレワーク期間中は「オンライン飲み支援制度」を実施。スタッフ同士のコミュニケーションを促進してもらいたいという考えのもと、飲み会支援制度を用意しています。
お財布に優しいうえに、所属している部署などを越えたコミュニケーションにもつながるので、多くのスタッフが利用してくれています！

※トライバルの制度をまとめた「Tribal Culture」

オンライン飲み支援制度
従来は、スタッフ同士の理解促進やコミュニケーション向上を目的として「さしのみ制度」を設けていましたが、今回のテレワーク期間中は「オンライン飲み支援制度」を実施。
コミュニケーション量の増加やストレス軽減、仕事へのモチベーション向上のために、2,500円/月を負担します。

②小腹が空いたときのパントリーのおやつ

トライバルの執務室にはパントリーがあり、スタッフ同士のコミュニケーションや社内でのちょっとしたミーティングに活用されています。常におやつが補充されていて、小腹が空いたときにサッとつまめるのでありがたいです！（HRのアシスタントの方が補充してくれています！ いつもありがとうございます！）

トライバルのその他の「あるある」は下記からご覧いただけます！

▼トライバルあるある一覧

次回以降も「トライバルあるある」でカルチャーをお伝えしていきますので、ご期待ください！

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