Telexistence株式会社

【新卒第一号】メーカーのアトツギがTXへの入社を決断した訳（後編）

今回は、社員紹介企画第4弾、事業開発を支える村尾宙俊さんのインタビュー（後編）です。復学前と後では違う業務を担っていたと思います。それぞれどのようなことをしていたか教えてください。2022年にインターンを始めたタイミングは自分の先輩の池内が入社時期とほぼ同じで、300台のロボットを店舗に導入していくときでした。その中で、まずは導入時のコンビニの飲料棚割の作成業務から始まり、徐々に導入に伴う作業全般を任されるようになっていきました。他にもロボットが店舗で運用されている中で出てくる課題の深掘りや、コーポレート業務も並行して行っていました。復学後の2025年1月からは新規プロダクトの開発とカス...

【新卒第一号】メーカーのアトツギがTXへの入社を決断した訳（前編）

テレイグジスタンス（TX）の社員紹介企画第4弾は、事業開発チーム最年少かつテレイグジスタンス新卒第一号の村尾宙俊さんです。今回は、前編として「入社の経緯」について深掘りします。なぜ、新卒でTXに入社するという決断に至ったのか、その背景に迫ります。まずは、自己紹介を簡単にお願いします。村尾宙俊です。2001年生まれで、奈良県西大和学園中高より、神戸大学経営学部に進学しました。大学在学中の2022年12月から約1年半、大学を休学しフルタイムでTXでのインターンを経験しました。その後復学期間を挟み、2025年1月からTXに復帰した後に新卒入社することになり、現在は小売向け飲料陳列ロボットの事業...

面白くて変で優秀な人が多いことは保証します_社員インタビュー vol.2 （後編）

今回は、社員紹介企画第二弾、Bizdev Representativeとして、事業開発を担う池内健人さんのインタビュー（後編）です。自分が進めないと何も前に進まないーTXに入社してみてどうでしたか？20代のうちはとにかく身体的にも精神的にも負荷をかけたいと意気込んで入社しましたが、想像以上の密度・スピード感で働くことになりました。僕が入社したときは、300台のロボットの導入が始まり、毎月20~30台のロボットが導入されていくタイミングでした。僕の最初の役割は、ロボットを毎日安定した稼働をさせる、オペレーション側の設計でした。TXのロボットは売りきりではなく、飲料の陳列という役務提供をする...

[第二新卒]人生に短期間でレバレッジをかけ全速で駆け抜ける為に転職を決意vol.2 (前編)

テレイグジスタンス（TX）の社員紹介企画第二弾は、Bizdev Representativeとして事業開発を担う池内健人さんです。今回は、前編として「入社の経緯」について深掘りします。ー簡単に自己紹介をお願いします。池内健人、1998年生まれの26歳です。慶應義塾大学在学中にサイバーエージェントのCVCであるサイバーエージェント・キャピタルでインターンを始め、そのまま新卒入社。8ヶ月で退職し、第二新卒(ほぼ新卒)という形でTelexistence株式会社に入社。現在はBizdev Representativeとして、新規/既存顧客との向き合いやロボット導入、導入後のカスタマーサクセスを行...

今この機会を逃す後悔と三菱商事を辞める後悔を天秤にかけ、転職を決断_社員インタビューvol.1（前編）

テレイグジスタンス（TX）の社員紹介企画第一弾は、Product Operation Leadとして事業開発を担う牧原宙哉さんです。今回は、前編として「入社の経緯」について深掘りします。東京大学法学部を卒業後、新卒で三菱商事に入社。いわゆるのキャリアを歩む中でなぜ、TXに入社することを決断したのか、キャリア選択の裏側に迫ります。天下国家のために貢献できるような人間にならないといけないーまずは、簡単に自己紹介をお願いします。牧原宙哉、28歳です。開成中高を経て東京大学法学部を卒業し、新卒で三菱商事に入社した後に2年3ヶ月で退職し、現在はテレイグジスタンス株式会社のProduct Opera...