STARMINE Inc.

【実務に基づくマネジメント】マネージャー職の実態とその裏側

倉島 進さんプロジェクト管理を超えたマネージャーの役割とは＜具体的な業務例＞①若手ディレクターを支える役割②ナレッジやノウハウの共有③契約関連業務お客様への価値提供を後押しする存在でありたい倉島さんの描く、成長と成果を両立するマネジメント像マネージャーに必要な2つの資質① 経験を積んできた方② 人に対する許容性が高い方「聞ける文化」が成長を支えるこんにちは！スターマイン株式会社（以下、STARMINE）人事総務部の宮本です。STARMINEでは、各プロジェクトごとにディレクターやリクルーター、オペレーターに加えて、マネージャー業務を担うメンバーが活躍しています。中途採用支援事業部のマネー...

【オフ会レポート】初のBBQを開催しました♡

こんにちは！スターマイン株式会社（以下：STARMINE）広報担当です。今回は、2024年10月に行ったBBQレポートをお届けします🥩初のBBQを開催南は九州、北は北海道からメンバーが集結気付けば4次会まで！常に大盛り上がりの1日ONもOFFも全力なSTARMINE初のBBQを開催STARMINEはフルリモートのため、メンバー同士がオフラインで会う機会はあまり多くはありません。また、事業部やプロジェクトが異なると、業務中の関わり自体が少なくなってしまうため、「業務以外」のコミュニケーションを増やしたいという考えから、オフ会を実施するようになりました☺♥️【2023年冬】オフ会＠東京【20...

人事コンサルタントだからこそ解決できる課題と見える世界がある

 こんにちは！スターマイン株式会社人事総務部の宮本です。弊社は、人事領域におけるさまざまな課題を解決する人事コンサルティング会社です。コンサルタント全員が人事経験を持ち、採用課題のみならず人事に関する多岐に渡る業務をご支援させていただいています。今回は、中途採用支援事業部 事業部長の大山さんに、・企業人事と人事コンサルタントの違い・人事コンサルタントに転向した今の想い・フルリモート・フルフレックスという働き方に対する考え・業務委託と正社員と違い などについて、伺ってみました。視点・考え方・知見の活用方法、すべてが異なる企業人事と人事コンサルタント今までの知見を活かせる場が大幅に広がった宮...

メンバーインタビュー【第2弾】 Get Ones Brighter 人と本音で話している瞬間がいちばん楽しい！コミュニケーション上手な組織・採用コンサルタント 多田圭次郎

STARMINE Inc.のメンバー紹介第2弾は、組織・採用コンサルタント として活躍する、多田圭次郎です！人がありのままで生きられる社会を採用事業やコーチング、ファシリテーションを得意分野とする多田。「人と本音で話している瞬間がいちばん楽しい！」というように、人とのコミュニケーションを楽しみながら、多くの人と企業を繋げてきました。どんな人でもありのままの自分で活躍できる場があれば幸せだと考え、採用事業や組織作りに取り組んでいます。―　まずは、人事の仕事に興味をもったきっかけを教えてください。そもそものきっかけは新卒で入社したヤフーで、人事部に配属されたことでした。もともと教育にすごく興...

メンバーインタビュー【第1弾】 Get Ones Brighter 働くヒトをもっと笑顔に！新たな視点でHR領域をきりひらき続ける、宮川雅大

人事のプロが集結し、採用や組織改善のコンサルティングをメイン事業とする、STARMINE Inc.。メンバーは皆、“Get Ones Brighter” を合言葉に、人がより楽しくより輝ける働き方を追求し続けています。そこで、それぞれがどのような考えや経験をもって仕事に取り組んでいるのか、インタビューを通してご紹介していきたいと思います！トップバッターは、STARMINE Inc. CEO宮川雅大です。働くヒトをもっと笑顔に！事業に関わる企業や人はもちろんのこと、共に働く仲間が幸せに働けることをとても大切にする宮川は、働く人の本当の笑顔をどうしたら引き出せるのか、日々考えています。今回の...