人事コンサルタントだからこそ解決できる課題と見える世界がある

こんにちは！スターマイン株式会社人事総務部の宮本です。

弊社は、人事領域におけるさまざまな課題を解決する人事コンサルティング会社です。コンサルタント全員が人事経験を持ち、採用課題のみならず人事に関する多岐に渡る業務をご支援させていただいています。

今回は、中途採用支援事業部 事業部長の大山さんに、

・企業人事と人事コンサルタントの違い

・人事コンサルタントに転向した今の想い・フルリモート

・フルフレックスという働き方に対する考え・業務委託と正社員と違い 

などについて、伺ってみました。

視点・考え方・知見の活用方法、すべてが異なる企業人事と人事コンサルタント

今までの知見を活かせる場が大幅に広がった

宮本：大山さんは企業人事を経てSTARMINEにジョインいただきましたが、企業人事と人事コンサルタント、どんなところに違いを感じますか？

大山：最も大きな違いは、これまでに蓄えた知見がさまざまな場面で活かせるという点ですね。一企業の人事であれば自社のやり方を自社でしか活用することができませんが、人事コンサルタントの場合は成功したナレッジを他社でも活かすことができます。あとは、視座が上がると言うんでしょうか？ 人事コンサルタントとして多くのお客様と接するようになってから、以前よりも俯瞰して物事を考えられるようになりました。 

宮本：同じ「人事」の仕事でも、立場が変わるとやはり色々な違いが出てきますよね。

大山：そうですね。だからしっかり中の情報（クライアントの課題）を踏まえながらも、外の情報（他社やマーケットの動きなど）を取り入れて手を打つことを大切にしています。人事コンサルタントは他社の事例やマーケット動向など多くの情報を得ることができるので、今では自然とメタ視点で問題を捉えられるようになりました。

企業人事の経験は大きな強み 

宮本：大山さんはSTARMINEで初めてコンサルタントを経験していると思うんですが、外部から支援をすることのやりがいや面白さって、どんなところにあると思いますか？

 大山：お客様の悩みに心から共感できるところです。これは結構大事なことで、実は企業人事をしていたとき、「コンサルタントは理想を掲げてくるけど、実際の現場のことを理解してくれていない…」と思うことがよくあったんです。自分自身が実際にそのような経験をしていると、現場とコンサルタントそれぞれの目線から物事を捉えて、単なる理想論ではなく実情に応じた改善提案ができます。お客様から信頼していただけたときは、やりがいもすごく感じます。

STARMINEならではの組織の在り方

フルリモート・フルフレックスで実現できたプライベートとの完全両立 

宮本：大山さんが思うSTARMINEの特徴を改めて聞きたいんですが、いかがでしょうか？ 

大山：「とにかく柔軟な働き方ができる組織」ですかね。フルリモート・フルフレックスで働けるのは、私のような子育てをしながら仕事をするパパママにとってはありがたい限り。お昼休みを自宅で過ごせるから、休憩時間を使って買い物に行ったり家事をしたりできるし、余裕を持って夕飯の支度ができるのも助かる。あと、子どもが幼稚園で熱を出して迎えに行かないといけないときも対応しやすいんです。

 宮本：STARMINEは働くパパママにとっても柔軟な働き方が実現できていると私も思います。大山さんは金曜日は早朝から働いていますよね？　あれって理由があったりするんですか？？

 大山：調整できないときもあるけど、金曜日はなるべく仕事を早めに終わらせて、子どもと公園で遊ぶようにしているんです。プライベートだって仕事と同じくらい大切ですからね。

 宮本：素敵！　お子さんがいる方にとって、自由度の高い働き方は嬉しいですよね。 

大山：フルリモート・フルフレックスは、STARMINE以外の仕事もしている業務委託のメンバーにとってもメリットは大きいですよね。スケジュールの調整がしやすいし場所も選ばないから、仕事と仕事の両立もしやすいと思います。

オールフラットが原則。雇用形態は関係なし

宮本：STARMINEには「業務委託契約のコンサルタントが多く活躍している」という特徴もありますよね。大山さんが仕事上で感じる業務委託と正社員の違いってありますか？ 

大山：違いはないですね。STARMINEはオールフラットが原則の組織。「正社員だからこういう役割、業務委託だからこの仕事」みたいに分かれてはいません。雇用形態に関係なく、個人の資質に合った役割を担ってもらっています。STARMINEにはさまざまな業界や企業で活躍してきた経験豊富なメンバーがたくさんいるから、メンバー同士でもいい刺激をたくさんもらえると思うし、そんな心強い仲間がいることはとても魅力的に感じています。

企業人事で培ったスキルや経験を新たな環境で活かしてみませんか？

視野が広がりさまざまな課題を解決することができる人事コンサルタント

宮本：最後にこれから人事コンサルタントに挑戦してみたいと思っている方へメッセージをお願いします。 

大山：人事コンサルタントは、多くのお客様にソリューションを提供できます。今までの人事業務で培ったスキルや経験をほかの環境で試したい方や、日本の働き方をより良くしていきたいと考える方にとってはやりがいに満ちた仕事です。ぜひ、チャレンジしてみてください。

STARMINEでは、雇用形態を問わずすべてのコンサルタントが企業人事の経験を活かせる環境を整えています。気になった方はぜひ一度カジュアルにお話しましょう！