白潟総合研究所株式会社

白潟総研”No.3”畦田が挑むM＆A業界の変革にかける想い、そしてその先に描く”新しい形のM＆Aの在り方”とは

みなさんこんにちは。白潟総研グループで採用室長をしている永田です。白潟総合研究所は、「中小ベンチャー企業の社長を元気にする」を存在意義に掲げるコンサルティングファームです。中小ベンチャー企業に特化し、人・組織の観点から幅広くコンサルティングを提供しながら日々邁進しています。今回は、トーマツイノベーション株式会社の新卒1期生として入社後、新人賞を受賞。大阪支社でマネジメントポジションを担いながらご活躍され、2019年に白潟総研に入社したNo.3 畦田のインタビューです。前職で輝かしい実績を残しながらも、活躍の場所を白潟総研に移し、2年目で子会社を立ち上げるに至った背景やそこに込めた想いに迫...

「採用してもらった恩返しを」大きな挫折を糧に最速で幹部に登り詰めた男の３年間とこれから描く未来。

みなさんこんにちは。白潟総研グループ採用担当です。白潟総合研究所は、「中小ベンチャー企業の社長を元気にする」を存在意義に掲げるコンサルティングファームです。中小ベンチャー企業に特化し、人・組織の観点から幅広くコンサルティングを提供しながら日々邁進しています。今回は、トーマツ以外の中途社員第１号として2019年に入社し、1年で2階級の昇格を果たし、最速で幹部に登り詰めた永田のインタビューです。現在は、人・組織コンサルティング本部のマネージャーと自社の採用室長を担う永田。入社後、決して順風満帆な日々だけではなかった中で大きく飛躍した中で大事にしていたこと。そして入社3年目を迎える節目を振り返...

【採用支援 お客様の声】Wantedlyを活用した採用支援・お客様の採用成功事例 ～ vol.9～

白潟総合研究所株式会社は『中小・ベンチャー企業の社長を元気にする』という存在意義を追求するためDeloitte Tohmatsuグループ トーマツイノベーション株式会社の前社長とコンサルタントが立ち上げた、中小・ベンチャー企業に特化した総合型コンサルティングファームです。今回は、『採用』における課題解決を行う子会社 、ソーシャルリクルーティング株式会社でのお客様の採用成功事例をご紹介します。▽▽過去にご紹介した事例はコチラ ▽▽Vol.8「採用コストが低いWantedlyで応募者急増！！！」Vol.7 「総エントリー数『1000』！今まで会えなかった就活生に出会えた！」Vol.６「エント...

【採用支援 お客様の声】Wantedlyを活用した採用支援・お客様の採用成功事例 ～ vol.7 ～

白潟総合研究所株式会社は『中小・ベンチャー企業の社長を元気にする』という存在意義を追求するために、Deloitte Tohmatsuグループ トーマツイノベーション株式会社の前社長とコンサルタントが立ち上げた中小・ベンチャー企業の人と組織の悩みの解決を行う総合型コンサルティングファームです。ひとつひとつの悩み・課題に特化した事業会社を新たに立ち上げ、他社よりも優れたサービスの提供・優秀なコンサルタントの養成を行い、グループ会社として事業展開をしています。今回は、『採用』における課題解決を行う子会社 、ソーシャルリクルーティング株式会社でのお客様の採用成功事例をご紹介します。▽▽過去にご紹...

私がサマーインターン探しをやめて白潟総研の長期インターンを始めたわけ

こんにちは！7月末から白潟総研でインターン生として働き始めました、一橋大学３年生の福村涼華です。今回は私が白潟総研でインターンを始めようと思った理由について書いていきます。〈自分なんかにコンサルが務まるのか？？〉私は様々な業界・企業に関わり仕事がしたいと考えていたため、企業の課題解決に携わるコンサル業界を中心にサマーインターンを考えていました。しかし様々な企業のESを書き、面接で他の学生と触れ合う中で痛感したこと。それは、、、経験と実力がまるで足りない！！！大学では様々なことに取り組んでいたつもりでした。しかし周りの学生のレベルの高さに、自分の実力不足を痛感しました。そして思ったのです。...

【たぶん日本初？！】 東京都大学サッカー4部リーグの国際基督教大学サッカー部 と 白潟総研がスポンサー契約を結んだ２つの理由。

この度、白潟総研は、国際基督教大学サッカー部とスポンサー契約を締結しました！こんにちは！小→中→高→大とひたすらサッカーをやり続けていました、サッカー大好き 白潟総研の石川です。※今から30kg前後やせていた大学当時の石川。いまの私はカバー写真の一番右です、上記の通り、この度 私の母校であり、私がかつて学生時代に汗を流した場所である、ICU(国際基督教大学)サッカー部と、白潟総研はスポンサー契約を結びました！…大学の体育会系部活動とのスポンサー契約といえば、駅伝などのテレビ放映もされるような強豪の体育会系部活動とスポーツメーカーなどが結ぶケースがほとんどだと思います。おそらく、東京都大学...

【速報】新しい子会社『ソーシャルリクルーティング株式会社』のHP開設しました！

こんにちは、白潟総研の新卒１期の笠井です！嬉しいお知らせです！ソーシャルリクルーティング株式会社のHPがついに完成しました！私たち白潟総研は、２０１９年１月１５日に新しい子会社の『ソーシャルリクルーティング株式会社』を立ち上げました！社長は、白潟総研No.2の石川です！そして、そのHPが先日ついに完成いたしました。ソーシャルリクルーティングの存在意義は、『中小ベンチャー企業とそれを知らない求職者・学生との運命の（しびれる）出会いをソーシャルメディアで実現するために存在する』です。ソーシャルリクルーティングでは、中小ベンチャー企業の採用の勝ち筋としてソーシャルメディアの活用を支援していきま...

【第３弾】弊社代表の白潟が「リファラル採用」についてPRESIDENT Onlineに寄稿しました！

弊社代表の白潟の記事が、2/20配信の「PRESIDENT Online」に掲載されました。本当は"いらない社員"がのさばる根本原因一緒に働きたい人ほどすぐ辞めるhttps://president.jp/articles/-/27715社員の知人・友人の紹介、推薦で行うリファラル採用ですが、それをより強固にするために、自社がどんな人材を求めているかの理解は非常に大切です。本記事では、その理解を深めるために、リファラル採用を始める前に実践すべきことを紹介しています。・自社に合う社員の「人柄」「スキル」を明確にする・合う人材、合わない人材を「言語化」する重要性・「こんな人はイヤだ」のイメージ...

弊社出版の書籍がAmazonでランキング１位になりました！！！

こんにちは、白潟総合研究所でインターンをさせていただいている加澤です。本日は、嬉しいお知らせがあります！それは、、、弊社出版の、『知らない人を採ってはいけない 新しい世界基準「リファラル採用」の教科書』が、Amazonの「マネジメント・人材管理、人事・労務管理、会社経営」の３分野で１位になりました！！！購入してくださった方、本当にありがとうございます！この書籍は、「白潟総合研究所 リファラルリクルーティング株式会社」の代表取締役社長である白潟が書いたものです。タイトルの通り、「リファラル採用」についての内容となっています。「リファラル採用」とは、、、「社内外で信頼できる人に知り合いを紹介...

インターン生が会社を動かす!?インターン生主催の勉強会開きました！

こんにちは！白潟総研・インターン生の笠井です！もうすぐ2018年も終わりますが、みなさんこの年末はいかがお過ごしでしょうか？第１回Wantedly研究会をしました！先日、インターン生同士でWantedlyの運用に関しての情報交換をするために都内某所で集まっていました。題して、Wantedly研究会！もともと白潟総研の文化として研究会・勉強会は多いのですが、今回はそのインターン生ver.です。インターン生で自主開催この会の開催理由は、「Wantedly運用に関する知識をもっと伸ばしたい！」という、インターン生内で共通の認識があったためです。そのためインターン生が自主的に開催したものでした！...

新卒1期生の１人内定式しました！

こんにちは、新卒１期生内定者の笠井です！先日、弊社の新卒１期生の内定式が行われました。新卒１期生の内定者は私だけなので、1人だけの内定式です。社長の白潟さん含めた社員さん５人に加えて、１月から中途入社する社員さんまで内定式に出席してくださり、計７人での内定式となりました。日中に会社のメンバー全員が揃うことはなかなかないので、お忙しい中、私のために時間を作ってもらえて嬉しかったです。内定式は、白方総研の愛されキャラ・武井さんの司会進行にて行われ、皆さん一人ひとりから私へのメッセージをいただきました。創業からの夢だった新卒１期生への思い入れや、私自身の成長と、会社の未来にかける想いをそれぞれ...

『リファラル採用の書籍』のプレゼント応募枠を増やします！！！

こんにちは！白潟総研の石川です。先日、弊社の白潟より投稿した、『リファラル採用の書籍を出版いたします！【☆出版記念プレゼントあり☆】』のフィード(https://www.wantedly.com/companies/ssoken/post_articles/147303)にて告知させていただいた、先着20名様への「☆出版記念プレゼント☆」ですが、、、たくさんの応募をいただいたため、「☆出版記念プレゼント☆」をさらに＋20名様、合計40名様へと拡大させていただきます！・リファラル採用にご興味のある方・社員が友人知人に誇れるような会社づくりに興味のある方ぜひともご応募くださいませ！☆応募方法...